El presidente de IBM España, Portugal, Grecia e Israel, Juan Antonio Zufiria, afirmó ayer en una sesión extraordinaria del Programa de Continuidad que IBM ha conseguido generar valor durante 100 años gracias a “la fórmula, aparentemente paradójica, de haber sabido compatibilizar el cambio continuo con una sólida continuidad”.
Según Zufiria, quién fue presentado por el Prof. Joan Enric Ricart, titular de la Cátedra Carl Schroeder de Dirección Estratégica, IBM es el ejemplo de cómo una compañía es capaz de aplicar la creatividad para reinventarse a lo largo del tiempo y adaptarse a la sociedad del momento, pero a la vez mantener un sólido objetivo: ayudar al mundo a progresar a través de la innovación tecnológica. Como prueba del éxito de la continua transformación de IBM, Zufiria destacó que de las 25 primeras empresas del ranking Fortune 500 de 1962, tan solo cuatro seguían en él en 2010, siendo IBM una de ellas.
Durante su exposición, el alto cargo de IBM destacó las tres grandes áreas de actuación que han ayudado a IBM a cumplir 100 años de vida: permanente innovación tecnológica, adaptación a la economía global, y fidelidad a los valores y conceptos culturales y estratégicos básicos. Sobre este último punto, aclaró que “la dedicación al éxito de los clientes y a la generación de innovación valiosa son valores que actúan como reglas básicas del tipo de comportamiento que se espera de un profesional de IBM”.
Solo así, añadiría, la organización logra, incluso en momentos difíciles como los actuales, seguir invirtiendo, como lo demuestran los 6.000 millones destinados a I+D en nuevas áreas de negocio, o sus más de 38.000 patentes desde el año 2000.“En este momento, lo más prudente es ser audaz, y lo más imprudente, no moverse”, concluyó el presidente de IBM en España, a quién el Prof. Ricart despidió subrayando uno de los mensajes más optimistas de su discurso: “el talento es el único bien natural que aumenta con el uso, y la tecnología puede multiplicarlo”.
