A continuación presentamos las novedades editoriales publicadas por los profesores y el personal de investigación del IESE durante los meses de agosto a diciembre de 2011.
Novedades en castellano
La inversión inmobiliaria en España 2001-2011: 10 años de IPD en España
José Luis Suárez (coordinador)
CIIF - Centro Internacional de Investigación Financiera
EUNSA (Libros IESE), noviembre 2011
La década 2011-2011 ha sido especialmente convulsa en el sector inmobiliario.
En este libro se analizan los factores que propiciaron y limitaron el desarrollo del mercado y se plantean las perspectivas de futuro y las mejoras necesarias para fomentar una importante actividad económica. También se rinde homenaje a los diez primeros años de IPD en España por su contribución a la transparencia del mercado mediante, entre otros, la publicación de índices de rentabilidad de la inversión inmobiliaria. Los autores forman parte del grupo de los mayores expertos de la inversión inmobiliaria en España y aportan la visión más completa que se puede tener a la fecha.
Mundo 3.0: La prosperidad global y las vías para alcanzarla
Pankaj Ghemawat
Harvard Business Press, octubre 2011
Después de su publicación en inglés, llega la versión en español del best-seller del Prof. Ghemawat. El autor, uno de los World’s Top 50 Business Thinkers 2011, expone la necesidad de revisar nuestra concepción del fenómeno de la globalización, con una perspectiva que contemple tanto la regulación como la integración más allá de las fronteras, ya que ambos elementos coexisten y se complementan. En la actualidad los gobiernos, las economías y las sociedades están fomentando un mayor proteccionismo a causa del brutal impacto de la recesión. El autor advierte que se trata de una actitud comprensible, pero también peligrosa.
Retos de la dirección de personas: Una mirada desde la alta dirección sobre la funciones de recursos humanos
Javier Quintanilla, Gloria Poal, Susana Gutiérrez y Carlos J. Sánchez-Runde
Prentice Hall - Financial Times, octubre 2011
Este libro nace con un doble objetivo: por un lado, realizar una aportación relevante al campo de la literatura de la dirección de recursos humanos, concretamente en el ámbito de las competencias de la dirección de personas; por otro, ser un instrumento útil y actualizado para los profesionales de los recursos humanos a la hora de valorar la adecuación de sus perfiles profesionales a las exigencias y retos que demanda la empresa en general, y la alta dirección, en particular. Para lograrlo se sustenta en un estudio empírico que permite conocer, en primera persona y de manera profunda, la opinión de un buen número de los principales responsables del tejido empresarial español.
Protagonista o espectador
Cosimo Chiesa y Carlotta Chiesa
LID Editorial (Acción Empresarial), junio 2011
Transformar una situación difícil en una oportunidad de crecimiento y de mejora personal y profesional es posible. A través de la historia de un brillante empleado que pierde su trabajo tras quince años de entrega a su empresa, los autores construyen las pautas para tomar el control de nuestra vida, aprender a gestionarla y a ser mejores profesionales, sea cual sea el ámbito del que procedemos. La decisión es del lector: ¿quiere seguir siendo espectador o empezar a ser el verdadero protagonista de su vida?
Novedades en inglés
Global Trends: Facing up to a Changing World
Adrian Done
Palgrave Macmillan - IESE Business Collection, diciembre 2011
¿Cuánto tiempo dedicamos a pensar en los temas globales que probablemente afectarán a nuestra vida personal y profesional en los próximos 20 años? Adrian Done nos ayuda a realizar juicios y decisiones razonables para afrontar con éxito los principales desafíos que nos esperan en el siglo XXI a partir de doce megatendencias mundiales: la crisis financiera; los cambios de poder geopolíticos; los desafíos tecnológicos; el cambio climático; el suministro de agua y alimentos; la educación; los cambios demográficos; la guerra; el terrorismo y el malestar social; el suministro de energía; los ecosistemas y la diversidad biológica; la salud y las pandemias; y, por último, las catástrofes naturales.
Management Ethics: Placing Ethics at the Core of Good Management
Domènec Melé
Palgrave Macmillan - IESE Business Collection, diciembre 2011
La reciente crisis financiera ha despertado una sensibilidad renovada hacia la ética en los negocios. En esta obra, el autor invita a los directivos a abandonar la obsesión por las ganancias a corto plazo y a toda costa en pos de una visión más profunda y a largo plazo de la gestión empresarial. Puede que la ética no sea la solución a todos los males que afectan a la economía, pero es esencial si queremos dejar atrás la crisis actual y alcanzar una recuperación sostenible.
Asian Versus Western Management Thinking: Its Culture-Bound Nature
KimioKase, Alesia Slocum y Yingying Zhang
Palgrave Macmillan, agosto 2011
Los directivos asiáticos y occidentales piensan y toman decisiones de forma muy distinta. En este libro Kimio Kase, Alesia Slocum y Yingying Zhang reflexionan sobre las diferencias fundamentales entre el modelo de aprendizaje oriental y el occidental. Oriente tiende al razonamiento inductivo, mientras que Occidente se inclina por el deductivo. Los autores sugieren que la adopción o incluso la síntesis de ambos modelos podría dar como resultado mejores soluciones estratégicas y directivas.
Conflict, Crisis and Creativity: A Study of Role Evolution in Creative Teams
Kandarp Mehta
Lap Lambert Academic Publishing, agosto 2011
¿De dónde proceden las ideas más creativas? Este libro está basado en la investigación realizada a partir del proceso creativo de 13 películas. Las conclusiones establecen una relación entre la evolución del papel que los individuos desempeñan dentro de un equipo y las nuevas ideas que surgen del mismo. La obra también muestra cómo las diferentes etapas de dicha evolución afectan a la fluidez de la expresión de nuevas ideas en un equipo creativo. Concluye demandando nuevos modos de evaluar la creatividad en un equipo de trabajo.
Sustaining Innovation. Collaboration Models for a Complex World
Steven P. MacGregor y Tamara Carleton
Springer, diciembre 2011
En muchos sentidos, el proceso de innovación es un baile social en el que los mejores bailarines se adaptan constantemente a los pasos de sus múltiples parejas de danza. El secreto de los sistemas de innovación que generan valor de forma continua es su capacidad de colaborar con distintos grupos superando objetivos y ritmos distintos. Esta obra colectiva, que incluye colaboraciones de investigadores, directivos y políticos de Estados Unidos, Europa, A, África y Australasia, repasa las distintas combinaciones y formas de colaboración entre actores de la innovación: empresas, academia, gobiernos y sociedad civil.
Novedades eBook
Iceberg Sighted: Decision-Making Techniques to avoid titanic disasters
Miguel Ángel Ariño y Pablo Maella
(DIGITAL) newcelona.com; 1ª edición, noviembre 2011
En estos momentos de incertidumbre económica, la capacidad de decidir correctamente es cada vez más importante para la salud económica de las organizaciones y la futura prosperidad de las naciones a nivel mundial. A partir del ejemplo práctico del hundimiento del Titanic, los profesores Miguel A. Ariño y Pablo Maella, explican cómo podemos aprender a tomar mejores decisiones siguiendo diez principios claves.
