IESE Business School

La Càtedra “Crèdit Andorrà de Mercats, Organitzacions i Humanisme” neix amb l’objectiu de contribuir a millorar la comprensió dels mercats i de les organitzacions, entesos com a mètodes de coordinació de l’activitat humana, a partir d’una perspectiva humanista i tot prenent l’obra del professor Pérez López com a referència cabdal. A més a més, intentarà aprofundir en l’estudi de la realitat andorrana per tal de conèixer més bé la situació de les empreses del país, veure’n les mancances i, per tant, les possibilitats de millorar-les. També vol fomentar l’ensenyament i la formació dels empresaris i directius d’Andorra, i d’altres països, per donar una empenta al bon desenvolupament de les seves responsabilitats.

Així mateix, la Càtedra té la intenció de difondre els seus estudis i coneixements a través de mitjans de comunicació generalistes, revistes especialitzades i fòrums acadèmics. El treball conjunt del grup de professors i investigadors associats a la Càtedra serà principal a l’hora de publicar-ne els resultats en llibres, futlletons i altres formats editorials.
 
 

Els projectes de recerca de la Càtedra giren al voltant dels següents eixos:

1. Desenvolupament d’estudis relacionats amb la missió, la visió, el govern i els valors de les organitzacions.
2. Recerca empírica i casos sobre l’estat actual de les empreses andorranes del sector públic i privat, pel que fa a:
- Estructura financera i sistemes d’informació
- Màrqueting relacional
- Operacions i gestió de persones
- Estratègia i estructura humana de les organitzacions
- Entorn econòmic, institucional i social

Amb això es pretén copsar les possibles mancances i els reptes als quals Andorra i les seves institucions hauran de fer front en el futur.

La Càtedra “Crèdit Andorrà de Mercats, Organitzacions i Humanisme” està dirigida pel professor Josep Maria Rosanas. Doctor en Enginyeria Industrial per la Universitat Politècnica de Catalunya, Doctor (Ph. D.) en Management per la Northwestern University i MBA per l’IESE, Rosanas compta amb una llarga trajectòria docent com a professor ordinari de l’IESE des de l’any 1971 i com a catedràtic de la Universitat Pompeu Fabra entre els anys 1990 i 1994.

Rosanas ha escrit diversos llibres i és autor d’articles científics i publicacions divulgatives sobre direcció d’empreses, comptabilitat, inflació i sistemes de planificació, entre d’altres. També ha participat en nombrosos treballs de consultoria a empreses, sobretot en les àrees de Control de Gestió i Organització.

Josep Maria Rosanas, professor ordinari de l’IESE i titular de la Càtedra.
Cosimo Chiesa, professor extraordinari de l’IESE, associat a la Càtedra.
Víctor Pou, professor extraordinari de l’IESE, associat a la Càtedra.

Llibres

"Contabilidad para Dirección" (coautor), Pamplona, EUNSA, 21ª edición, 2005.

“Cómo destrozar la propia empresa y creerse maravilloso”, Rosanas, J.M., Granica, 2004.

“Management Mediterráneo” (coautor), Granica, 2003.

“Contabilidad de costes para la toma de decisiones”, Rosanas, J.M.,  Bilbao, 2ª edición, 1994, Desclée.

“Sistemas de Planificación y Control” (coautor), Bilbao, Desclée, 1986.

"La inflació i la rendibilitat de les empreses", Rosanas, J.M., Barcelona, Edicions 62, 1982.

Articles acadèmics:

Rosanas, J.M.: 2006 - “Beyond Economic Criteria: A Humanistic Approach To Organizational Survival”. Journal of Business Ethics, forthcoming.

Rosanas, J.M. i Velilla, M.: 2005 - “The Ethics of Management Control Systems”, Journal of Business Ethics, Vol 57, pp. 83-96.

Rosanas, J.M.: 2004 - “Bounded Rationality, Value systems and Time-Inconsistency of Preferences as Rational Foundations for the Concept of Trust”. Working Paper, 567, IESE.

Rosanas, J.M. i Velilla, M. : 2003 - “Loyalty and Trust As The Ethical Bases Of Organizations”, Journal of Business Ethics, Vol 44, pp. 49-59.

Melé, D. i Rosanas, J.M.: 2003 - “Power And Authority In Management Thought: Mary Parker Follett”, Philosophy of Management (formerly Reason in Practice) Vol 3 nº. 2, pp. 35-46.

Rosanas, J.M. i Velilla, M.: 2003 - “Towards a Humanistic Model of Understanding and Teaching Management”, presentado en el congreso “The Role of Humanities in the Formation of the New European Elites”, Fondazione Giorgio Cini, Venezia, Italia. 

Portales, C., Ricart, J.E. i Rosanas, J.M.: 1998 - “Understanding Trust to Build Strong Relationships in Organizations”,  a Managing Strategically in an Interconnected World, editat per M. Hitt, J.E. Ricart y R. Nixon, John Wiley y Sons.