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Cátedra de Empresa Familiar
Impulsando el éxito en el relevo generacional de la familia empresaria

La Cátedra de Empresa Familiar del IESE edita mensualmente una newsletter que recoge las actividades de la Cátedra y los resultados de sus últimas investigaciones y publicaciones.

 


Año 2008


Newsletter 41 - December 2008
¿Qué aporta la familia a la empresa familiar?
 
Newsletter 40 - November 2008 
El conflicto también puede ser positivo (si sabemos gestionarlo) 

Newsletter 39 - October 2008
La transición del liderazgo: el gran reto de suceder al padre o a la madre al frente de la empresa familiar.

Newsletter 38 - September 2008
El papel de la mujer en la empresa familiar: el reconocimiento de un rol crítico pero a veces invisible.

Newsletter 37 - July and August 2008
¿Qué preocupa a la empresa familiar?

Newsletter 36 - June 2008
Internacionalización de la empresa familiar en China: algunos casos de éxito.

Newsletter 35 - May 2008
Ser Empresa Familiarmente Responsable, una ventaja competitiva. 
 
Algunas claves de un plan de carrera para los miembros de la familia
 
Plan de carrera: necesario para familiares y no familiares.
 
Evaluación del desempeño: los miembros de la familia, a examen.
 
Cómo diseñar una política de retribución en la empresa familiar.
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Año 2009


Comunicar es existir
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Año 2007


Las empresas se gobiernan. Las familias, también (II)
 
Las empresas se gobiernan. Las familias, también
 
Yunus, un liderazgo real
 
Antigua Roma: valores para la empresa familiar
 
Dirigir la empresa familiar: ¿una práctica de caída libre?
 
La empresa familiar vista desde China
 
¿Maestro, yo?... ¿De qué tipo?
 
Relaciones familiares, claves en la transmisión del oficio
 
Patrimonio: ¿legado peligroso para la Siguiente Generación?
 
¿Nacido entre sábanas de seda? Lo que la Siguiente Generación debe saber sobre el patrimonio
 
El patrimonio familiar, ¿privilegio u obligación?
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Año 2006


Newsletter 19 - December 2006
Las 5C del proceso de sucesión

Newsletter 18 - November 2006
Carta a mi padre

Newsletter 17 - October 2006
Los 10 mitos de la sucesión. ¿Crónica de una muerte anunciada?

Newsletter 16 - September de 2006
¿Por qué participar en la empresa familiar?

Newsletter 15 - July / August 2006
Family Office: más allá de la gestión de un patrimonio

Newsletter 14 - June 2006
¿Vender su empresa familiar?

Newsletter 13 - May 2006
La liquidez accionarial en la empresa familiar

Newsletter 12 - April 2006
Órganos de gobierno en la empresa familiar: el Consejo de Familia

Newsletter 11 - March 2006
Directivos no familiares en las empresas familiares: el éxito de una vocación compartida

Newsletter 10 - February 2006
Ética en la empresa familiar: unidad y compromiso

Newsletter 9 - January 2006
Planificación estratégica en la empresa familiar: el futuro empieza hoy

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Año 2005


Newsletter 8 - December 2005
El CAPMA, instrumento para el gobierno corporativo

Newsletter 7 - November 2005
El protocolo familiar: un documento escrito o un proceso de mejora orientado a las personas

Newsletter 6 - October 2005
Las alianzas estratégicas: una opción para potenciar el crecimiento de la empresa familiar

Newsletter 5 - September 2005
Órganos de gobierno en la empresa familiar: razones para tener consejo de administración

Newsletter 4 - July / August 2005
La lógica del corazón en la empresa familiar

Newsletter 3 - June 2005
Órganos de gobierno en la empresa familiar: los consejeros independientes

Newsletter 2 - May 2005
¿Es la supervivencia de la empresa familiar una utopía?

Newsletter 1 - April 2005
Órganos de gobierno en la empresa familiar: Consejo de Administración

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