Nuevas tendencias del accionariado

VIII Informe sobre Juntas Generales de Accionistas

27/11/2012

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Las compañías del Ibex-35 alcanzaron durante sus Juntas Generales de 2012 un quórum promedio de accionistas, tanto presentes como representados, del 66,52%, siendo Endesa la que obtuvo una mayor asistencia (93,49%) y Gamesa la menos concurrida (32,09%). En comparación con el informe del año anterior, esta cifra cae un 5,27%, con lo que acumula tres años de descensos consecutivos, en los que la bajada total es de siete puntos porcentuales.

Esta es una de las principales conclusiones del VIII Informe sobre Juntas Generales de Accionistas de empresas del Ibex-35, que analiza aspectos de buen gobierno, transparencia y comunicación, así como buenas prácticas, que permitan al inversor estar adecuadamente informado y ejercer sus derechos. El estudio, elaborado por la consultora Inforpress en colaboración con el IESE, fue presentado por Nuria Vilanova, copresidenta del Foro del Buen Gobierno y Accionariado y presidenta de Inforpress; y José Ramón Pin, director del Centro de Investigación IRCO-IESE, entidad que copreside el Foro. En el evento, organizado por la Asociación de Periodistas de Información Económica (APIE), también participaron Salvador Montejo, presidente de Emisores Españoles, y Javier García de la Vega, presidente de APIE.

Más mujeres en los Consejos

Entre las principales conclusiones del informe, cabe destacar el aumento en el número de mujeres presentes en los Consejos de Administración del Ibex-35, que ya es un 13,10% del total. Según los datos aportados por las empresas, de los 504 miembros de los principales órganos de representación de las entidades del selectivo, 66 eran mujeres y 438 hombres. De esta manera, el porcentaje de consejeras se acerca a la media de las compañías cotizadas europeas, que es de un 13,1%, según la Comisión Europea.

En este sentido, Nuria Vilanova destacó "el notable aumento" experimentado en los últimos años en el número de mujeres en los Consejos de Administración de las principales empresas cotizadas, aunque reconoció que queda aún trabajo por hacer. "Todavía hay compañías sin presencia femenina en sus órganos de representación, mientras que en otras muchas las consejeras son de naturaleza externa o dominical, y no de carácter ejecutivo", aseguró.

Acerca de las asignaturas pendientes en este apartado, cabe reseñar que la mayoría de las consejeras siguen siendo de tipo independiente (42) o dominicales (16), mientras que el número de ejecutivas está todavía lejos (3). Además, aún quedan seis empresas sin representación femenina en sus máximos órganos. A pesar de todo, la relevancia de las mujeres va en aumento, encontrando ya presidentas o consejeras delegadas en algunas compañías del Ibex-35.

Reducción en el tamaño de los Consejos y uso de las redes sociales

En cuanto al tamaño de los Consejos, el Código Unificado de Buen Gobierno recomienda limitar el Consejo de Administración con el fin de aportar una mayor transparencia en su funcionamiento. Por ello, sugiere que el número de miembros oscile entre un máximo de 15 y un mínimo de 5. De las compañías analizadas, 26 cumplieron con esta recomendación, obteniendo además, una mayor diferencia que en años anteriores entre el número de consejeros reales y el previsto por los Estatutos Sociales de las entidades, que fue de 104.

Por otro lado, el auge de las redes sociales en los últimos años es evidente, y se han convertido ya en una herramienta esencial de comunicación con el inversor, tanto antes como después de la celebración de las Juntas. Además, puede utilizarse para seguir estos encuentros en directo o para hacer uso de los derechos adquiridos por los accionistas, aunque estas dos posibilidades aún no están muy extendidas entre las empresas del Íbex-35. En las Juntas que tuvieron lugar en 2012, sólo 17 empresas las utilizaron, siendo Facebook (94,1%), Linkedin (58,8%) y Slideshare (47,1%) las más empleadas.