Recursos más humanos que nunca

El IESE avala el modelo de la Fundación DKV Integralia

14/02/2013

"Las compañías deben ser capaces de transformar éticamente la sociedad. Y eso no significa, ni mucho menos, la renuncia a su éxito empresarial. La Fundación DKV Integralia es un magnífico ejemplo entre otros muchos de que ética, compromiso y excelencia van de la mano y constituyen los cimientos de ese cambio en la sociedad". Con estas palabras definió el profesor del IESE Joan Fontrodona el modelo de la Fundación DKV Integralia, el 13 de febrero en el campus del IESE en Madrid en la presentación de la guía sobre la fundación, titulada "Factores críticos de éxito".

La publicación recoge los motivos del éxito del modelo de negocio creado por la Fundación DKV Integralia, que no solamente ha logrado la integración laboral de personas con graves discapacidades, sino que ha conseguido establecerse como empresa autónoma con un enfoque integral que responde con excelencia a las necesidades de los clientes y tiene una probada viabilidad económica.

El acto contó además con la participación, por parte de la Fundación DKV Integralia, de su presidente, Josep Santacreu, y de la directora, Cristina González Hipólito, así como de Pilar García Lombardía, investigadora del IESE y autora del estudio.

Según el análisis de García Lombardía, el modelo de negocio de la fundación toma como punto de partida una concepción de los recursos humanos "ejemplar" por su alto grado de sensibilización, fruto de la implicación y el convencimiento. Este factor permite que, a largo plazo, los empleados alcancen su máximo potencial y, al mismo tiempo, aporten un gran valor añadido a la prestación de los servicios.