IESE Business School

El IESE está comprometido con la formación de líderes que aspiran a imprimir una huella profunda, positiva y duradera en las personas, en las empresas y en la sociedad gracias a su profesionalidad, integridad y espíritu de servicio.

El IESE aspira a ser una escuela de dirección global de talla mundial, con impacto en la investigación y excelencia en la enseñanza. Cuenta con campus en Barcelona y Madrid, oficinas en Munich, Nueva York y Sao Paulo, y programas académicos en áreas geográficas clave.

La misión y visión del IESE orientan la toma de decisiones sobre el claustro, las iniciativas de globalización, los nuevos programas, el enfoque en la excelencia y servicio, y la estrategia de crecimiento.

Valores esenciales

Los valores esenciales del IESE son una parte intrínseca de cada uno de sus programas y materiales docentes. Se basan en la creencia de que las empresas son, principalmente, comunidades de personas que trabajan mejor en un ambiente de confianza. Hacen hincapié en el anhelo de excelencia que todos los profesionales del mundo empresarial deberían tener. Dichos valores incluyen:

• Respeto a los demás
• Profesionalidad
• Espíritu de servicio
• Integridad
• Compromiso para el bien común de empresas y la sociedad
• Humildad
• Capacidad de aprender y escuchar
• Trabajo en equipo

Todos los programas del IESE se diseñan partiendo del mismo enfoque general:

• Perspectiva de gestión general
• Valores humanos y éticos
• Carácter internacional
• Impacto transformacional
• Desarrollo del conocimiento

El claustro y todos los empleados del IESE comparten estos valores clave y los inculcan a los alumnos y participantes en el plan de estudios. Los miembros del claustro del IESE subrayan la eficacia que supone mostrar a los alumnos y participantes un ejemplo personal coherente con las enseñanzas que imparten.

El IESE es una iniciativa del Opus Dei, una Prelatura Personal de la Iglesia Católica con actividades en todos los continentes. El IESE considera que las empresas son comunidades de personas y la dirección debe centrarse en la persona: tratar adecuadamente a los empleados, crear un clima propicio para el desarrollo personal, formar equipos potentes y conformar en las relaciones personales una confianza sólida.

Los valores éticos y morales que la escuela imparte se basan en la tradición cristiana, una perspectiva que ha permanecido en las raíces del progreso social y humano en todo el mundo. Estos valores enfatizan la dignidad y los derechos intrínsecos de cada persona, y constituyen el eje de cualquier éxito de la organización y la sociedad a largo plazo.