El CBS se propone los siguientes objetivos de actuación:

• Desarrollar conceptos y argumentos sólidos, como base para la calidad humana en la empresa y para un impacto positivo de la actividad empresarial en la sociedad y el medio ambiente.

• Trabajar en la formulación de propuestas que aúnen el rigor en su fundamento conceptual con el carácter práctico de sus análisis y conclusiones.

• Desarrollar modos prácticos para la creación de culturas empresariales y  actuaciones empresariales que favorezcan el desarrollo humano y la sostenibilidad.

• Idear modelos de gestión que ayuden a entender la complejidad y el carácter sistémico de las relaciones de la empresa con la sociedad y el medio ambiente; que sirvan de base para la implantación de procedimientos, sistemas y políticas en la gestión diaria de la empresa; y que ayuden a percibir los beneficios y las ventajas competitivas de desarrollar negocios a partir de los retos que dichas relaciones suponen.

• Fomentar la presencia de criterios de responsabilidad social y desarrollo sostenible en los diferentes ámbitos de la empresa, como pueda ser la formulación de la misión de la empresa, el diseño de los sistemas de gestión, el diseño, fabricación y comercialización de sus productos, y la actuación responsable y solidaria de la empresa en el ámbito social.

• Difundir la importancia de las actuaciones éticas y la reputación corporativa entre los medios profesionales y empresariales, y entre la opinión pública, dando a conocer las mejores prácticas, ofreciendo criterios para la resolución de problemas, y contribuyendo a crear un clima de respeto y apoyo a la iniciativa empresarial.

• Promover y facilitar el diálogo entre el mundo de la empresa y las diversas partes interesadas en el mismo, de forma que a través de un mejor conocimiento mutuo se generen actuaciones empresariales y respuestas innovadoras a las demandas sociales.