Los máximos órganos de gobierno y dirección de las empresas están viendo la necesidad de ampliar y equilibrar sus cuadros de mando, de forma que además de los indicadores clásicos incluyan otros que aporten más información sobre el futuro de la empresa. El objetivo de este proyecto es analizar de qué formas puede considerarse la sostenibilidad en estos cuadros de mando integrales.

Una de las características de la empresa sostenible es su mayor apertura al entorno y su mayor compromiso con el sistema del que forma parte. En este sentido, el mantenimiento de un diálogo abierto, honesto y fluido con las partes interesadas está adquiriendo una importancia creciente. Asimismo, es fundamental gestionar adecuadamente dicho diálogo y asegurarse de que los resultados del mismo están presentes en los procesos de formulación de la estrategia y de innovación. La creación de un modelo que permita a las empresas gestionar eficientemente sus actividades de diálogo y el impacto de las mismas en su estrategia y procesos de innovación es uno de los objetivos de esta línea de investigación.

En los últimos años ha habido diversas iniciativas tendentes a mejorar el gobierno de las empresas. En esta línea pretendemos contribuir a la reflexión de por qué y cómo ha de integrarse la sostenibilidad en los máximos órganos de gobierno de las empresas.

Según numerosos estudios, las administraciones públicas son el factor del entorno que más influye en la contribución al desarrollo sostenible de las empresas.  Mediante la creación de un modelo de simulación pretendemos analizar qué tipos de actuación administrativa pueden tener una influencia más positiva en dicha contribución.

Desde un punto de vista social y ético parece indudable que las empresas han de ampliar la concepción de su papel en la sociedad.  Sin embargo, ¿cuál es el impacto de esta actitud en la capacidad de generar valor económico de las empresas? Esta línea de investigación pretende contribuir a dar una respuesta a esta pregunta.

La iniciativa empresarial social –iniciativa que tiene por objetivo la creación de riqueza social y económica a la vez- no es un fenómeno nuevo sino un tema que recién está empezando a ser estudiado sistemáticamente por los investigadores. Nuestro objetivo es estudiar con rigor científico el fenómeno de la iniciativa empresarial social con la finalidad de definir las bases conceptuales de un conocimiento que pueda ser transferido a todo tipo de organizaciones, esto es, empresas con o sin ánimo de lucro, empresas locales, grandes multinacionales e instituciones académicas. Nosotros creemos que esos conceptos fundamentales pueden ser útiles para las grandes empresas en la diversificación de su capacidad de creación de valor, y también en el descubrimiento de oportunidades que aumentan sus posibilidades de actuación.

La creación de índices de inversión como el Dow Jones Sustainability Family Indexes o el FTSE4Good, y la creciente importancia de los fondos de inversión socialmente responsables está generando una tremenda atención en las empresas. Esta línea de investigación realiza el seguimiento del desarrollo de este tema y su influencia en las empresas.

Los cuatro mil millones de personas que forman la base de la pirámide social han sido tradicionalmente ignorados por las empresas. Sin embargo, algunas empresas pioneras están demostrando que es posible desarrollar negocios dirigidos a la BDP e, incluso, están viendo que en ella residen sus principales posibilidades de crecimiento rentable. Sin duda, esta nueva actitud puede ser uno de los factores que más puede contribuir al necesario desarrollo social de la BDP.

El actual papel de la empresa, como pieza básica del engranaje económico-social de nuestra sociedad, hace que se convierta, probablemente, en el actor clave del proceso hacia el desarrollo sostenible. Sin embargo, no está claro en qué han cambiado ni en qué deberían cambiar las empresas para contribuir al avance hacia un modelo de desarrollo más sostenible.