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ICWF - Centro Internacional Trabajo y Familia
Ayudamos a las organizaciones a crear un ambiente familiarmente responsable
Projects
Distinguiremos dos grandes grupos de proyectos, en función de la línea de investigación a la que corresponden. A continuación, se desarrollan sólo las líneas que disponen de proyectos en marcha:
-
Conflictos Trabajo-Familia y estrés en las familias con dobles carreras
-
Políticas empresariales familiarmente responsables y culturas de empresa
Conflictos Trabajo-Familia y estrés en las familias con dobles carreras
Carreras Duales en España (ECADUES).
Se trata de un estudio sobre los problemas experimentados por las parejas con carreras duales en Cataluña (y más específicamente en cinco ciudades: Barcelona, Tarragona, Girona, Lérida y Manresa), desarrollado a partir de uno anterior a nivel español sobre familias en las que ambos cónyuges trabajan fuera del hogar.
Proyecto financiado por la Generalitat de Catalunya.
Se trata de un estudio sobre los problemas experimentados por las parejas con carreras duales en Cataluña (y más específicamente en cinco ciudades: Barcelona, Tarragona, Girona, Lérida y Manresa), desarrollado a partir de uno anterior a nivel español sobre familias en las que ambos cónyuges trabajan fuera del hogar.
Proyecto financiado por la Generalitat de Catalunya.
Criterios de decisión en los procesos de selección en España: ¿Se discrimina a la mujer?
Este estudio se ha centrado en la influencia que los temas trabajo-familia tienen sobre las decisiones de selección de personal que adoptan los departamentos de recursos humanos.
En colaboración con ADECCO.
Este estudio se ha centrado en la influencia que los temas trabajo-familia tienen sobre las decisiones de selección de personal que adoptan los departamentos de recursos humanos.
En colaboración con ADECCO.
Ask the children
Se trata de un estudio centrado en el análisis de la influencia del conflicto trabajo-familia en el bienestar y rendimiento escolar de los hijos.
Financiado por el Institut Català de la Dona, Generalitat de Catalunya.
Se trata de un estudio centrado en el análisis de la influencia del conflicto trabajo-familia en el bienestar y rendimiento escolar de los hijos.
Financiado por el Institut Català de la Dona, Generalitat de Catalunya.
Proyecto CISMS II
Proyecto internacional en colaboración con otras 25 instituciones académicas, cuyo objetivo es ahondar en las diferencias culturales claves dentro del conflicto trabajo-familia en los diferentes países y contribuir de este modo al proceso de integración de distintos colectivos, expatriados o inmigrantes.
Proyecto internacional en colaboración con otras 25 instituciones académicas, cuyo objetivo es ahondar en las diferencias culturales claves dentro del conflicto trabajo-familia en los diferentes países y contribuir de este modo al proceso de integración de distintos colectivos, expatriados o inmigrantes.
Proyecto 3535
Se trata de otro proyecto internacional de gran escala centrado en el estudio del conflicto trabajo-familia, de carácter multicultural e interdisciplinario, y que incorpora a la vez componentes tanto de nivel macro como micro.
Se trata de otro proyecto internacional de gran escala centrado en el estudio del conflicto trabajo-familia, de carácter multicultural e interdisciplinario, y que incorpora a la vez componentes tanto de nivel macro como micro.
Proyectos editoriales de alcance internacional
Políticas empresariales familiarmente responsables y culturas de empresa
Índice IESE de la empresa familiarmente responsable (IFREI)
Tras la realización de un primer estudio en 1999 de corte transversal a nivel español, el estudio se ha repetido en los años 2002, 2003 y 2004 en orden a continuar estudiando las mejores prácticas en las compañías como fuente primordial tanto para la práctica directiva como para la enseñanza.
Se prevé repetirlo anualmente para analizar la evolución del mercado, así como realizarlo a nivel internacional con la colaboración de los miembros de una red de investigadores europeos.
Tras la realización de un primer estudio en 1999 de corte transversal a nivel español, el estudio se ha repetido en los años 2002, 2003 y 2004 en orden a continuar estudiando las mejores prácticas en las compañías como fuente primordial tanto para la práctica directiva como para la enseñanza.
Se prevé repetirlo anualmente para analizar la evolución del mercado, así como realizarlo a nivel internacional con la colaboración de los miembros de una red de investigadores europeos.
Documentos relacionados:
Análisis sectorial de las políticas de conciliación
Conclusiones del estudio IFREI 2006 basado en 360 empresas (PDF, 554 Kb)
Nuria Chinchilla, Consuelo León, Miguel Ángel Canela, Miguel Ángel Ariño y Valeria Quiroga.
Conclusiones del estudio IFREI 2006 basado en 360 empresas (PDF, 554 Kb)
Nuria Chinchilla, Consuelo León, Miguel Ángel Canela, Miguel Ángel Ariño y Valeria Quiroga.
Indice IESE de la empresa familiarmente responsable (IFREI 2005)
Nuria Chinchilla y Steven Poelmans
Resultados España (PDF, 3388 Kb)
Resultados Iberoamérica (PDF, 4159 Kb)
Nuria Chinchilla y Steven Poelmans
Resultados España (PDF, 3388 Kb)
Resultados Iberoamérica (PDF, 4159 Kb)
Estudio EFR. Empresas Familiarmente Responsables
Nuria Chinchilla, Steven Poelmans, Consuelo León
(Julio de 2004)
Nuria Chinchilla, Steven Poelmans, Consuelo León
(Julio de 2004)
Políticas de conciliación trabajo-familia en 150 empresas españolas
Nuria Chinchilla, Steven Poelmans, Consuelo León
(Marzo de 2003)
Nuria Chinchilla, Steven Poelmans, Consuelo León
(Marzo de 2003)
Premio a la Empresa flexible
En colaboración con CVA, se ha creado este premio, concedido a la firma más innovadora de España en términos de políticas familiarmente responsables.
En colaboración con CVA, se ha creado este premio, concedido a la firma más innovadora de España en términos de políticas familiarmente responsables.
Certificado de empresa familiarmente responsable (EFR)
A partir de una guía que proporciona las pautas básicas para llevar a la organización a convertirse en una EFR en el marco de un modelo de desarrollo continuo, se está desarrollando un instrumento de certificación en base a cuestionarios y puntuaciones.
Se trata de un proyecto apoyado por el Gobierno español y en colaboración con la organización Más Familia.
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Se trata de un proyecto apoyado por el Gobierno español y en colaboración con la organización Más Familia.
Noticias relacionadas:
IESE Business School ya ostenta el Certificado Empresa Familiarmente Responsable “EFR” (PDF, 126 Kb)
La Secretaria de Estado de Servicios Sociales y el Presidente de la Fundación +familia han encabezado esta Segunda Edición de entrega de este sello de calidad a 21 nuevas empresas.
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Otros proyectos
El ICWF está involucrado en proyectos de buenas prácticas en materia de conciliación trabajo-familia de:
- la Comunidad Europea (proyecto TEMPORA, en el marco del programa europeo EQUAL, coordinado en España por la UGT),
- del Ajuntament de Barcelona (proyecto EPOCAME),
- la Generalitat de Catalunya y la Comunidad Autónoma de Madrid.
Además, estamos colaborando con distintos socios en 7 países europeos para comparar las políticas así como la cultura sobre este tema, los casos de multinacionales con filiales en distintos países y las diferencias que esto implica.
Patronos
Recursos de interés
Enlaces relacionados
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