La dirección de recursos humanos en las subsidiarias españolas de las multinacionales norteamericanas

Equipo: Javier Quintanilla y Marta Portilla

Esta línea de investigación tiene por objeto analizar las consecuencias que tienen para la dirección de los Recursos Humanos determinados aspectos del comportamiento de las empresas multinacionales (MNCs) y del entorno en el que éstas desarrollan sus actividades. La estrategia y la estructura, el sector de actividad y su grado de globalización y, con especial énfasis, la influencia tanto del país de origen de la empresa MNC como del país de operaciones (lugar donde se desarrollan las actividades internacionales) son algunos de estos aspectos.

Este estudio pretende analizar la actuación de las MNCs norteamericanas en España dentro del marco de una investigación europea, en la que participan equipos de Alemania, Irlanda y Reino Unido. Los resultados serán de gran interés tanto para el mundo empresarial como para el mundo académico, porque resolverán las razones por las que las MNCs están aún fuertemente arraigadas en sus propios y distintivos sistemas nacionales de negocio, o por qué la internacionalización les está llevando a converger hacia un modelo de actuación multinacional global y homogéneo. Igualmente, ampliará el conocimiento acerca de los medios utilizados por las MNCs para diseminar las innovaciones en materia de RRHH entre sus distintas subsidiarias.