IESE Business School

La Cátedra “Crèdit Andorrà” de Mercados, Organizaciones y Humanismo nace con el objetivo de contribuir a mejorar la comprensión de los mercados y las organizaciones como métodos de coordinación de la actividad humana a partir de un enfoque humanista, tomando en parte la obra del profesor Pérez López como punto de referencia. Además, intentará profundizar sobre la realidad andorrana para conocer mejor la situación de las empresas de dicho país, y ver cuáles son sus carencias y, por tanto, sus posiblidades de mejora. También pretende fomentar la educación y formación a empresarios y directivos de Andorra y de otros países para el buen desarrollo en sus responsabilidades.   

La Cátedra se propone asimismo difundir sus estudios y conocimientos a través de medios de comunicación generalistas, revistas especializadas y foros académicos. El trabajo conjunto del grupo de profesores e investigadores asociados a la Cátedra será vital a la hora de publicar estas investigaciones en libros, folletos y otros formatos editoriales.

Los proyectos de investigación de la Cátedra giran en torno a los siguientes ejes:

1. Desarrollo de estudios relacionados con la misión, visión, gobierno y valores de las organizaciones.

2. Investigación empírica y de casos sobre el estado actual de las empresas andorranas del sector público y privado, en relación a:

- Estructura financiera y sistemas de información
- Márketing relacional
- Operaciones y gestión de personas
- Estrategia y estructura humana de las organizaciones
- Entorno económico, institucional y social

Con ello se pretende identificar las posibles carencias y los retos que el futuro depara para Andorra y a sus instituciones.

En su conjunto, la investigación de la Cátedra pretende ser a la vez teórica y práctica y ayudar a conocer de manera rigurosa el estado de las empresas y otras instituciones del país.

La Cátedra “Crèdit Andorrà” de Mercados, Organizaciones y Humanismo está a cargo  del profesor Josep Maria Rosanas. Doctor en Ingeniería Industrial por la Universitat Politècnica de Catalunya, Doctor (Ph. D.) en Management por la Northwestern University y MBA por IESE, Rosanas tiene una larga trayectoria docente como profesor ordinario del IESE desde 1971 y como catedrático de la Universitat Pompeu Fabra entre 1990 y 1994.

Rosanas es autor de diversos libros y artículos científicos, y de numerosas publicaciones divulgativas sobre dirección de empresas, contabilidad, inflación y sistemas de planificación, entre otras temáticas. Asimismo, ha participado en numerosos trabajos de consultoría en empresas, principalmente en las áreas de Control de Gestión y de Organización.

• Josep Maria Rosanas, profesor ordinario del IESE y titular de la Cátedra.

• Cosimo Chiesa, profesor extraordinario del IESE, asociado a la Cátedra.

• Víctor Pou, profesor extraordinario del IESE, asociado a la Cátedra.

Libros

"Contabilidad para Dirección" (coautor), Pamplona, EUNSA, 21ª edición, 2005.

“Cómo destrozar la propia empresa y creerse maravilloso”, Rosanas, J.M., Granica, 2004.

“Management Mediterráneo” (coautor), Granica, 2003.

“Contabilidad de costes para la toma de decisiones”, Rosanas, J.M.,  Bilbao, 2ª edición, 1994, Desclée.

“Sistemas de Planificación y Control” (coautor), Bilbao, Desclée, 1986.

"La inflació i la rendibilitat de les empreses", Rosanas, J.M., Barcelona, Edicions 62, 1982.

Artículos académicos

Rosanas, J.M.: 2006 - “Beyond Economic Criteria: A Humanistic Approach To Organizational Survival”. Journal of Business Ethics, forthcoming.

Rosanas, J.M. y Velilla, M.: 2005 - “The Ethics of Management Control Systems”, Journal of Business Ethics, Vol 57, pp. 83-96.

Rosanas, J.M.: 2004 - “Bounded Rationality, Value systems and Time-Inconsistency of Preferences as Rational Foundations for the Concept of Trust”. Working Paper, 567, IESE.

Rosanas, J.M. y Velilla, M. : 2003 - “Loyalty and Trust As The Ethical Bases Of Organizations”, Journal of Business Ethics, Vol 44, pp. 49-59.

Melé, D. y Rosanas, J.M.: 2003 - “Power And Authority In Management Thought: Mary Parker Follett”, Philosophy of Management (formerly Reason in Practice) Vol 3 nº. 2, pp. 35-46.

Rosanas, J.M. y Velilla, M.: 2003 - “Towards a Humanistic Model of Understanding and Teaching Management”, presentado en el congreso “The Role of Humanities in the Formation of the New European Elites”, Fondazione Giorgio Cini, Venezia, Italia.

Portales, C., Ricart, J.E. y Rosanas, J.M.: 1998 - “Understanding Trust to Build Strong Relationships in Organizations”,  en Managing Strategically in an Interconnected World, editado por M. Hitt, J.E. Ricart y R. Nixon, John Wiley y Sons.