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Cátedra de Empresa Familiar
Impulsando el éxito en el relevo generacional de la familia empresaria

Newsletter

La Cátedra de Empresa Familiar del IESE edita mensualmente una newsletter que recoge las actividades de la Cátedra y los resultados de sus últimas investigaciones y publicaciones.

 


Año 2010


Newsletter 53 - Enero 2010
Filantropía en la empresa familiar. Más allá del beneficio económico

Newsletter 54 - Febrero 2010
La filantropía, un valor para la integración y el desarrollo del sentido de pertenencia en la empresa familiar

Newsletter 55 - Marzo 2010
La fundación como nueva forma de empresa e instrumento de cohesión familiar


Año 2009


Newsletter 52 - Diciembre 2009
Cómo integrar activamente a las siguientes generaciones en la empresa familiar
 
Newsletter 51 - Noviembre 2009
Dos debates clásicos en el estudio de empresa familiar: edad y tamaño
 
Newsletter 50 - Octubre 2009
Edición especial: Cumplimos 50 números
 
Newsletter 49 - Septiembre 2009
Por qué la empresa familiar es más sólida ante la crisis
 
Newsletter 48 - Julio 2009
El relato de un imposible
 
Newsletter 47 - Junio 2009
El rol del presidente del Consejo de Administración en la empresa familiar

Newsletter 46 - Mayo 2009
¿Qué podemos esperar de un consejero independiente?
 
Newsletter 45 - Abril 2009
Razones para tener un Consejo de administración (pro)activo en al empresa familiar
 
Newsletter 44 - Marzo 2009
Cómo superar las barreras que dificultan la comunicación de la familia empresaria
 
Cómo lograr una buena comunicación en la familia empresaria (y mejorar el funcionamiento de la empresa familiar)
 
Comunicar es existir

Año 2008


Newsletter 41 - Diciembre 2008
¿Qué aporta la familia a la empresa familiar?
 
Newsletter 40 - Noviembre 2008
El conflicto también puede ser positivo (si sabemos gestionarlo)

Newsletter 39 - Octubre 2008
La transición del liderazgo: el gran reto de suceder al padre o a la madre al frente de la empresa familiar

Newsletter 38 - Septiembre 2008
El papel de la mujer en la empresa familiar: el reconocimiento de un rol crítico pero a veces invisible

Newsletter 37 - Julio/Agosto 2008
¿Qué le preocupa a la empresa familiar?  
 
Newsletter 36 - Junio 2008
Internacionalización de la empresa familiar en China: algunos casos de éxito

Newsletter 35 - May 2008
Una vida, dos pasiones: conciliar familia y empresa
 
Algunas claves de un plan de carrera para los miembros de la familia
 
Plan de carrera: necesario para familiares y no familiares
 
Evaluación del desempeño: los miembros de la familia, a examen
 
Cómo diseñar una política de retribución en la empresa familiar

Año 2007


Las empresas se gobiernan. Las familias, también (II)
 
Las empresas se gobiernan. Las familias, también
 
Yunus, un liderazgo real
 
Antigua Roma: valores para la empresa familiar
 
Dirigir la empresa familiar: ¿una práctica de caída libre?
 
La empresa familiar vista desde China
 
¿Maestro, yo?... ¿De qué tipo?
 
Relaciones familiares, claves en la transmisión del oficio
 
Patrimonio: ¿legado peligroso para la Siguiente Generación?
 
¿Nacido entre sábanas de seda? Lo que la Siguiente Generación debe saber sobre el patrimonio
 
El patrimonio familiar, ¿privilegio u obligación?

Año 2006


Newsletter 19 - Diciembre 2006
Las 5C del proceso de sucesión

Newsletter 18 - Noviembre 2006
Carta a mi padre

Newsletter 17 - Octubre 2006
Los 10 mitos de la sucesión. ¿Crónica de una muerte anunciada?

Newsletter 16 - Septiembre 2006
¿Por qué participar en la empresa familiar?

Newsletter 15 - Julio/Agosto 2006
Family Office: más allá de la gestión de un patrimonio

Newsletter 14 - Junio 2006
¿Vender su empresa familiar?

Newsletter 13 - Mayo 2006
La liquidez accionarial en la empresa familiar

Newsletter 12 - Abril 2006
Órganos de gobierno en la empresa familiar: el Consejo de Familia

Newsletter 11 - Marzo 2006
Directivos no familiares en las empresas familiares: el éxito de una vocación compartida

Newsletter 10 - Febrero 2006
Ética en la empresa familiar: unidad y compromiso

Newsletter 9 - Enero 2006
Planificación estratégica en la empresa familiar: el futuro empieza hoy


Año 2005


Newsletter 8 - Diciembre 2005
El CAPMA, instrumento para el gobierno corporativo

Newsletter 7 - Noviembre 2005
El protocolo familiar: un documento escrito o un proceso de mejora orientado a las personas

Newsletter 6 - Octubre 2005
Las alianzas estratégicas: una opción para potenciar el crecimiento de la empresa familiar

Newsletter 5 - Septiembre 2005
Órganos de gobierno en la empresa familiar: razones para tener consejo de administración

Newsletter 4 - Julio/Agosto 2005
La lógica del corazón en la empresa familiar

Newsletter 3 - Junio 2005
Órganos de gobierno en la empresa familiar: los consejeros independientes

Newsletter 2 - Mayo 2005
¿Es la supervivencia de la empresa familiar una utopía?

Newsletter 1 - Abril 2005
Órganos de gobierno en la empresa familiar: Consejo de Administración




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