Empresa & Responsabilidad Social

Los estudios sobre los niveles de corrupción a nivel mundial y en las diferentes esferas (pública, privada, civil) muestran que la corrupción está presente directa o indirectamente en todo el mundo, en cada país y muchos sectores. Estamos hablando de un fenómeno polifacético, con muchas variantes, por lo que ha sido y es objeto de variadas explicaciones.

La corrupción es un problema que afecta gravemente la "salud" de la economía, la política y la moral de una sociedad o de un país. Por ello, la lucha para erradicarla es un deber de los gobiernos, los ciudadanos, los medios de comunicación y, por supuesto, también de las empresas.

Sin embargo, existen todavía empresarios que piensan que la corrupción no es un aspecto suficiente mente importante como para tenerlo en cuenta, al considerar que no les afecta directamente y que poco se puede hacer para erradicarla.

La corrupción está potencialmente siempre presente y es capaz de afectarnos en cualquier momento y de diversas maneras. A modo de autoevaluación, la Iniciativa de Alianza Contra la Corrupción (PACI) plantea las siguientes preguntas: ¿Testificaría que nadie de su empresa paga o acepta sobornos? ¿Se asociaría con una empresa implicada en un escándalo de corrupción? ¿Se permitiría aparecer en los titulares de prensa por motivos erróneos? ¿Es la corrupción un aspecto que le afecta en estos momentos?

Por medio de esta Newsletter – junto al Cuaderno que hemos escrito sobre este mismo tema – queremos resaltar la importancia de incorporar una estrategia anticorrupción en las empresas, para que tanto empleados como directivos, y otras personas directa o indirectamente afectadas por la corrupción corporativa, cobren conciencia de sus riesgos y, sobre todo, que emprendan iniciativas para luchar contra ella. 

La lucha contra la corrupción: Una perspectiva de la empresa

Hasta hace relativamente poco tiempo, la corrupción era un concepto directamente ligado al sector público por la relevancia que daban los estudios e investigaciones. Sin embargo, en los últimos años se ha ido aumentando el análisis de la corrupción sobre su presencia, influencia y consecuencias de la corrupción en la esfera privada empresarial. Los resultados confirman que la corrupción es un grave problema social, político, legal, económico y ético que afecta y debe preocupar tanto a instituciones públicas como a empresas privadas.

Mediante el presente número de la serie de Cuadernos el lector podrá conocer los motivos por los cuales las empresas deben tener en cuenta el problema de la corrupción y entender los pasos para evitarla o erradicarla. Además, se exponen tres casos destacados de iniciativas colectivas privadas que impulsan estrategias anticorrupción; y se desarrollan una serie de consejos prácticos sobre cómo enfrentar la corrupción desde la perspectiva empresarial. En los apéndices, el lector encontrará dos documentos publicados por instituciones de gran trayectoria y reputación en la lucha contra la corrupción que buscan reforzar la implementación de estrategias anticorrupción.

Índice: · Introducción · ¿Por qué las empresas deben preocuparse por la corrupción? · Iniciativas colectivas de empresas en la lucha contra la corrupción · Consejos: Cómo luchar contra la corrupción · Anexos · Fuentes

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François Vincke:
"Cada empresa, en mayor o menor medida, está o estará expuesta al soborno, y debe por tanto organizarse para evitar que se dé un caso infortunado que pueda causar un enorme daño a su reputación. Y la reputación es fácil de destruir y difícil de construir. "

François Vincke es Presidente de la Comisión Anticorrupción de la Cámara de Comercio Internacional (CCI) desde 1994, entidad que ha publicado las "Reglas y recomendaciones para combatir la extorsión y el soborno en las transacciones comerciales internacionales". Además es co-editor y co-autor de "La lucha contra la Corrupción: Manual práctico corporativo" y ha publicado numerosos artículos sobre gobernabilidad y prácticas corporativas (sobre todo enfocados a autorregulación y anticorrupción) y participa en diversos foros sobre estos temas. En esta entrevista nos da su visión sobre la corrupción en las empresas, resalta la importancia de emprender prácticas anticorrupción, así como la importancia de actuar colectivamente.

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Esta sección recoge algunas sugerencias de artículos, informes, libros y enlaces de interés, para el lector que desee profundizar en el tema de la Newsletter. La selección no pretende recoger las publicaciones más importantes, sino sólo algunas que, a juicio de los colaboradores de la Cátedra, pueden ser de gran utilidad.

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La Responsabilidad Social de la Empresa es un tema nuevo y, al mismo tiempo, muy antiguo. En esta sección se recogen algunas publicaciones pasadas que merecen la consideración de “clásicas”, bien sea por su carácter histórico o por el peso que han tenido en la formación y desarrollo del pensamiento sobre la RSE. 
Con cada edición de la Newsletter presentamos dos nuevos "clásicos". Para consultar la lista completa, hacer click aquí.

Corporate Social Responsiveness
Ackerman, Robert W. (Prentice Hall, 1974)

Publicado hace más de treinta años, Ackerman aborda un tema tan actual y relevante como es la cuestión de la responsabilidad social desde la perspectiva empresarial. Entre sus páginas el lector encontrará estudios de caso que revelan cómo se trataban los problemas de gestión corporativa en la realidad de los años setenta. Además, el libro ofrece un marco conceptual en que se abordan temas como el desempeño organizacional en materias sociales, el proceso de implementación de políticas o los procedimientos para alinear las estrategias empresariales con cuestiones sociales.

Corporate Social Responsibilities
Walton, Clarence C. (Wadsworth, 1967)

A fines de la década de 1960, Walton – consciente de la confusión y el desacuerdo que existía en torno al concepto de responsabilidad social corporativa – publica este libro como un medio para estimular la investigación y el debate sobre la responsabilidad social corporativa y otros afines entre directivos y académicos.
¿Hasta qué punto debe extenderse la responsabilidad social?, se pregunta el autor a lo largo de todo el trabajo. Aunque el libro no responde directamente a la pregunta, ofrece directrices para que el lector pueda llegar a su propia conclusión. Al final adjunta dos estudios de caso que ilustran los problemas sociales a los que se enfrentaron dos grandes compañías en Estados Unidos. Resulta interesante porque ofrece información sobre los inicios del concepto de responsabilidad social.

Esta sección incluye artículos breves de análisis serio sobre temas de interés y actualidad para el sector empresarial, cuya publicación es mensual. Aquí se presentan los últimos artículos, para acceder a la lista completa hacer click aquí.

Responsabilidad social y confianza
  Antonio Argandoña, marzo 2009

La responsabilidad social de la propiedad 
Antonio Argandoña, abril 2009

Responsabilidad social: Viva la diversidad 
Antonio Argandoña, mayo 2009

Responsabilidad social a medida
  Antonio Argandoña, junio 2009

En esta sección de la Newsletter se detallan sus principales actividades y publicaciones en las que ha participado la Cátedra recientemente.

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