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La dirección de las personas en épocas de incertidumbre
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Madrid, 12 de marzo de 2009
Presentación
Aún se tiene la mala costumbre de aprender a dirigir con estrategias de negocio de crecimiento basadas en el «cada año más y cada año mejor». Las empresas han gestionado a su equipo directivo y a su plantilla en función de unos parámetros basados en entornos de crecimiento. Los directivos están acostumbrados a cumplir o sobrecumplir sus objetivos, ser bien pagados y recibir, en general, buenas perspectivas de crecimiento profesional en la empresa o en el sector. Sin embargo, las cosas han cambiado mucho: ¿cómo mantengo los objetivos y la motivación en las personas? ¿Tengo que mantener mis actuales políticas de gestión de talento?, si cambia mi estrategia de negocio, ¿he de cambiar mis políticas de gestión de las personas para pagar o incluso para despedir? Este seminario analizará cómo afrontan las empresas las situaciones de incertidumbre desde el punto de vista de la dirección de los equipos humanos. Se estudiarán, además, casos y situaciones reales con la presencia en una mesa redonda de directores generales de empresas que han abordado, y superado con éxito, situaciones complejas ante cambios de estrategia. Programa
Para el día 12 de marzo | 09:00-09:15 | Recepción de participantes y entrega de documentación.
| | 09:15-09:30 | Presentación del Programa.
Dña. Cristina Rambaud
| | 09:30-10:15 | Estudio individual
| | 10:15-10:45 | Desayuno
| | 10:45-12:00 | Volviendo a lo esencial: Prioridades en la Dirección de Personas.
Prof. Javier Quintanilla
| | 12:15-13:30 | Estrategia de Negocio versus Desarrollo del Talento.
Prof. Javier Quintanilla
| | 13:30-14:30 | Almuerzo
| | 14:45-16:00 | Consistencia.
Conferencia
Prof. José Ramón Pin
| | 16:15-17:30 | ¿Podemos aprender de crisis anteriores?
Prof. José Ramón Pin
| | 17:45-19:00 | La gestión del talento en época de crisis.
Mesa redonda.
Prof. José Ramón Pin |
Claustro
 | Prof. José Ramón Pin
Profesor de Dirección de Personas en las Organizaciones y Ética Empresarial.
Doctor en Ciencias Políticas y Sociología (Sociología), Universidad Pontificia de Salamanca.
Master en Economía y Dirección de Empresas, IESE, Universidad de Navarra.
|  | Prof. Javier Quintanilla
Profesor del Departamento de Dirección de Personas en las Organizaciones
Ph.D. in Industrial and Business Studies en la Warwick Business School (Reino Unido) y MBA por ICADE.
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Plazo límite de inscripción |
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Una semana antes del comienzo de cada seminario.
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