Queridos  amigos:

La Cátedra “la Caixa” de Responsabilidad Social de la Empresa y Gobierno Corporativo pretende aunar los esfuerzos del IESE y de “la Caixa” (como se puede ver su Informe Anual de Responsabilidad Corporativa) para promover y difundir el estudio de la Responsabilidad Social y el Gobierno Corporativo. Esta Newsletter quiere ser el principal instrumento de difusión de las investigaciones de la Cátedra, pero abierta también a la colaboración de otros expertos.

Nuestro objeto es acercar los distintos aspectos de la Responsabilidad Social de la Empresa al público interesado: empresarios y directivos en primer lugar, pero también académicos, estudiantes, medios de comunicación y público en general. Tres veces al año os invitaremos a seguir un tema de interés, relacionado con la Responsabilidad Social, a través de la opinión de un experto, una selección de artículos relevantes y un compendio de referencias a los principales informes y webs. Además, desde la cátedra estamos elaborando una serie Cuadernos temáticos que os iremos entregando en las diversas ediciones. En esta primera edición, os ofrecemos uno dedicado a la responsabilidad social de las pequeñas y medianas empresas.   

La Newsletter se estructura en seis apartados: en primer lugar, En perspectiva explica las razones que nos han llevado a profundizar en el estudio del tema principal. La visión de… recoge una entrevista a un experto, la profesora Laura J. Spence, de la Universidad de Brunel, en Reino Unido. El Cuaderno aporta un análisis en profundidad sobre un aspecto relacionado con la responsabilidad social de las empresas, que puede coincidir o no con el elegido para la Newsletter.  En la sección Para saber más nos hacemos eco de algunos artículos recientes sobre el tema, publicados en revistas de prestigio, así como de informes de diversos países y regiones. También incluimos algunos libros y artículos que consideramos Clásicos de la Responsabilidad Social de la Empresa. Por último, en La Cátedra informa da cuenta de nuestras actividades, publicaciones y proyectos de investigación más relevantes.

Al comenzar la andadura de esta Newsletter, que esperamos poder compartir con vosotros durante mucho tiempo, quiero agradecer el aliento y el apoyo de la Caja de Ahorros y Pensiones de Barcelona “la Caixa” al esfuerzo de la Cátedra por investigar y divulgar sobre aspectos relacionados con la Responsabilidad Social de la Empresa.

Espero contar con vuestras sugerencias, que nos permitirán ir mejorando y ajustando el contenido de esta publicación a vuestros intereses y lograr que llegue a convertirse en un medio útil para vosotros.

Recibid mi más cordial saludo,

Antonio Argandoña
Titular de la Cátedra “la Caixa” de Responsabilidad Social de la Empresa y Gobierno Corporativo

La RSE en las pequeñas y medianas empresas

La Responsabilidad Social de la Empresa viene de antiguo: muchas empresas la han ejercitado a lo largo de la historia, en todos los contextos geográficos, culturales, políticos y económicos. Por ello, la afirmación de que, en los últimos años, la RSE ha dejado de ser una tarea teórica para convertirse en una práctica habitual de las empresas, es sólo una verdad a medias.

Sea como sea, la puesta en práctica de esa responsabilidad de manera sistemática, organizada y pública ha corrido a cargo, fundamentalmente, de algunas grandes empresas. En la Cátedra “la Caixa” de Responsabilidad Social de la Empresa y Gobierno Corporativo entendemos que ésta es una tarea imprescindible en empresas de todo tipo, pequeñas, medianas y grandes; locales, nacionales y multinacionales; y también en organizaciones sin fines de lucro, fundaciones, cooperativas, sociedades laborales, sindicatos, organizaciones políticas y administraciones públicas. En definitiva, aunque el grado y contenido de la responsabilidad difiere entre unas y otras, todas las organizaciones humanas deben ejercerla siempre.

En Europa, las pequeñas y medianas empresas crean y distribuyen bastante más de la mitad del producto interior bruto y representan un porcentaje de empleo superior al de casi todos los países del mundo. Por ello, la puesta en práctica de esa responsabilidad en las pequeñas y medianas empresas contribuiría considerablemente al crecimiento y al desarrollo sostenible.

Pero para que eso ocurra es necesario dar un enfoque específico a la Responsabilidad Social en las pequeñas y medianas empresas, puesto que carecen, a menudo, de los medios financieros y humanos, de los conocimientos y del poder de mercado de las empresas grandes.

Nuestro primer Cuaderno tiene como objetivo explicar en qué consiste la responsabilidad social de las pequeñas y medianas empresas (pymes), organizaciones de gran impacto económico, social, humano y ético. ¿Pueden ser las pymes socialmente responsables? ¿Por qué deben serlo? ¿Tienen que ejercitar esa responsabilidad de la misma manera que las empresas de mayor tamaño? ¿Qué debe hacer el director de una pyme si se propone mejorar su comportamiento responsable?  Éstos son algunos de los interrogantes a los que nos gustaría dar respuesta.

Para ello, en esta primera edición del Cuaderno podréis encontrar los siguientes contenidos:

Introducción Las empresas pequeñas y medianas deben ser socialmente responsables ¿Qué es la responsabilidad social de la empresa? Lo que no es la responsabilidad social Ventajas y desventajas de una empresa pequeña o mediana Algunas objeciones a la responsabilidad social de las pymes ¿Qué hacen las empresas pequeñas y medianas? ¿Es rentable la responsabilidad social en las empresas pequeñas y medianas? Algunas recomendaciones prácticas Conclusiones Bibliografía

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Dra. Laura J. Spence: “traducir la RSE a cuestiones específicas de cada sector supondría una gran contribución para las pymes.”

Contra la idea de que las PYMES no pueden ser socialmente responsables, la  Dra. Laura J. Spence, profesora de la Brunel University desde 1999, cree que estas empresas pueden beneficiarse de la RSE tanto o más que las grandes, pero que para ello deben entender que sus acciones pueden ser muy distintas.
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Presentación

Hay varias definiciones de los clásicos. Ítalo Calvino decía que son “aquellos textos que nunca acaban de decir lo que tienen que decir”. Borges afirmaba que los clásicos son “aquellos libros consagrados como tales por el renovado fervor de los lectores”. Otros, con una cierta dosis de cinismo, dicen que son “los libros de los que todos hablan pero que nadie ha leído”.

La Responsabilidad Social de las Empresas es una rama del saber antigua y moderna. Antigua, porque la han venido practicando muchas empresas en todos los países desde hace siglos, y porque la han analizado muchos sabios. Y moderna porque sólo en los años recientes ha recibido un esfuerzo de sistematización, fundamentación y aplicación. Quizás por esa novedad, los que nos dedicamos a ella no hemos tenido tiempo de crear nuestro propio cuerpo de “clásicos de la responsabilidad social”.

Y, sin embargo, parece interesante que hagamos un esfuerzo por ir creándolo, sabiendo, primero, que es una tarea imposible –nunca estarán todos los que son, ni serán todos los que están–, y segundo, que nunca nos pondremos de acuerdo en quiénes son nuestros clásicos.

No vamos a seguir ningún criterio definido. El número de citas puede reflejar preferencias de escuela, la oportunidad del tema escogido o incluso una enfermiza tendencia a poner muchos nombres para justificar cualquier frase en un artículo científico. La bibliografía de los programas académicos también tiene mucho que ver con las preferencias de escuela o con la modernidad de los temas, y no suele ser el lugar ideal para encontrar libros o artículos que, como decía Ítalo Calvino, nunca acaban de decir lo que tienen que decir. Y falta a nuestra disciplina algo de ese poso que sólo dan los años, y que despierta el renovado fervor de los lectores de que hablaba Jorge Luis Borges.

Vamos a seguir, pues, criterios impresionistas, al menos al principio. Nuestros clásicos no van a ser “lecturas obligadas” o “imprescindibles”, sobre todo visto que muchos escriben, hablan y practican la responsabilidad social sin haberlos leído. Tampoco pretendemos decir que hoy nos sigan diciendo cosas nuevas. Simplemente, van a ser libros o artículos que, en su día, fueron importantes. Sólo eso.

Y como nuestro criterio no es más válido que el de los demás, invitamos a nuestros lectores a recomendarnos su propia lista de “clásicos de la responsabilidad social de la empresa”.

Social Responsibilities of the Businessman
Bowen, Howard R. Harper, New York, 1953.

Publicado hace más de 50 años, Social Responsibilities of the Businessman desarrolla la relación entre empresa y sociedad. Bowen se interesa por indicar cuáles son las políticas, decisiones y líneas de acción de la empresa en términos de los valores y objetivos sociales, y como a través de cambios institucionales se puede promover la responsabilidad social.

Strategic Management: A Stakeholder Approach
Freeman, Edward. Pitman, Boston, 1984.

Freeman publica en 1984 este libro con el que será galardonado y mediante el cual se dará a conocer por su teoría de gestión de stakeholders. En él hace una propuesta, muy innovadora en el momento de su publicación, que sugiere que el éxito de los negocios y las empresas debe construirse en torno a su relación con los stakeholders o grupos de interés clave (demanda, intereses, toma de decisiones, etc.).  

Acorde con sus principios fundacionales, la Cátedra "la Caixa" de Responsabilidad Social de la Empresa y Gobierno Corpoerativo lleva a cabo una profusa labor de investigación y difusión de conocimientos sobre RSE. En esta sección de la newsletter se detallan sus actividades, publicaciones y proyectos de más actualidad. 

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