Cátedra Carmina Roca y Rafael Pich-Aguilera de Mujer y Liderazgo

Campus Barcelona- MI_MEI1_IESE_077260

Objectivos

En la empresa:

  • Mejorar el desarrollo del talento femenino.
  • Dar visibilidad al talento femenino escondido en diversos niveles de la estructura organizativa.
  • Fomentar la diversidad y complementariedad del talento directivo femenino en la toma de decisiones.
  • Mejorar el encaje y avance del talento femenino en las estructuras empresariales.
  • El desarrollo de empresas más humanas y atractivas.
  • El aumento de la eficiencia en las empresas.

 

En la mujer directiva:

  • Ayudarla en su crecimiento profesional y personal.
  • Hacerla más consciente de lo que aporta a la empresa y de su potencial.   
  • Proporcionarle referencias que faciliten su trabajo en la empresa y fuera de ella.
  • Que la mujer con potencial directivo no tenga que abandonar necesariamente el ámbito profesional para poder ser madre.
  • Influir en las mujeres directivas de modo que su dedicación a la empresa no les lleve a malograr su vida personal y familiar.

 

En la sociedad:

  • Promover una sociedad más flexible y humana en sus horarios, estructuras y políticas, de modo que facilite la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de los ciudadanos.
  • Ayudar a los directivos a comprender su papel complementario al de la mujer directiva y el impacto positivo que ambos tienen en la empresa y en la sociedad.