Cátedra Puig de Global Leadership Development

Marta Elvira

Prof. Marta Elvira

Titular de la Cátedra

Marta Elvira es miembro del Consejo de Dirección del IESE, directora de Investigación y profesora de los departamentos de Dirección de Personas en la Organización y de Dirección Estratégica. Obtuvo un doctorado Ph.D. en Comportamiento Humano y Relaciones Industriales en Haas School of Business, de la Universidad de California Berkeley.

Antes de incorporarse al IESE la profesora Elvira fue directora académica en Lexinton College así como profesora asociada en la Graduate School of Management de la Universidad de California, Irvine, y profesora asociada de Comportamiento Humano en INSEAD (Francia).

Entre 1999 y 2000 fue Visiting Scholar en MIT Sloan School of Management en el Institute for Work and Employment Research y también en el Instituto Tecnológico de Monterrey (México). Ha formado parte del claustro de Leadership Suite Executive Education Programs, de la Universidad de California Los Ángeles UCLA.

En su investigación y docencia la profesora ofrece una perspectiva multicultural. En este sentido, ha coeditado los libros:

Managing Human Resources in Latin America: An Agenda for International Leaders (Routledge, 2005);

Best Practices in HRM in Latin America (Routledge, 2008), y

Understanding Organizations in Complex Environments (Palgrave Macmillan-IESE Collection: UK, 2012)

También ha coeditado dos informes de investigación sobre Latinoamérica para el International Journal of Human Resources Management (en diciembre de 2005) y el International Journal of Manpower (en 2007).

Sus intereses de investigación incluyen la estrategia de dirección de personas, los incentivos en la organización, la desigualdad social y el desarrollo del liderazgo. Su trabajo analiza los procesos políticos y económicos relacionados con el diseño de los sistemas de remuneración; y la relación causal del pago de incentivos y los sistemas de promoción con el sueldo del empleado y su rendimiento.

Ha publicado en revistas científicas como Academy of Management Journal, Organization Science, Work and Occupations, Industrial Relations, Organizational Dynamics y Journal of World Business. Su investigación ha recibido financiación en numerosas ocasiones, como es el caso de la beca del Programa Marie Curie de la Comisión Europea.

Marta Elvira ha formado parte de los comités editoriales de Academy of Management Review, Journal of Management Research, Academy of Management Journal y Business Journal of Hispanic Research.

Como reconocimiento a los logros de su temprana carrera académica recibió el 2002 Ascendant Scholar Award de la Western Academy of Management.

En IESE imparte docencia en los programas de grado MBA y Ph.D., así como en programas de directivos tanto abiertos como ‘custom’ –a medida de una empresa–, para compañías nacionales e internacionales. La profesora Marta Elvira ha recibido numerosos premios de docencia, como el Teaching Excellence Award en el Programa MBA y ha participado en numerosos tribunales académicos de doctorado en Estados Unidos y en Europa.

Además, imparte docencia y realiza consultas a nivel internacional sobre el desarrollo del liderazgo, la diversidad y la gestión del talento.

Ha asesorado a empresas del índice Fortune 500 de los sectores de servicios financieros, alimentación y bebidas, hostelería e industria tecnológica, sobre cuestiones como el desarrollo del talento, la implantación de la estrategia, el rediseño de la política de remuneración, los programas de incentivos, estructura de la organización, o la identificación, análisis y resolución de problemas multiculturales.

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