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Sebastien Brion
  • Sebastien Brion

  • Assistant Professor de Dirección de Personas en las Organizaciones

  • Ph.D. y M.S. in Organizational Behavior, Haas School of Business at the University of California, Berkeley.
    B.S. in Psychology, Tufts University

Áreas de interés

    * Poder e influencia
    * Formación de alianzas y coaliciones
    * Grupos y equipos
    * Precisión y predisposición en la percepción interpersonal

Sebastien Brion es Profesor Adjunto de Dirección de Personas en las Organizaciones en el IESE. Tiene un Ph.D. in Organizational Behavior de la Haas School of Business, University of California, Berkeley. En sus investigaciones, Brion se centra en los efectos psicológicos del poder, sobre todo en la consecución, la conservación y la pérdida de poder en los grupos y las organizaciones. Realizó su tesis doctoral sobre cómo la predisposición en la forma en que los poderosos perciben sus alianzas con los demás contribuyen a la pérdida de poder. También ha estudiado el impacto del exceso de confianza en el liderazgo y ha analizado la diferencia esencial entre la aparición y la efectividad del liderazgo. Las investigaciones del profesor Brion se recogen en varias publicaciones, como The Economist, Le Monde, DieWelt, y Valor Económico.

En el IESE, el profesor Brion imparte las asignaturas troncales de Liderazgo y Dirección de Recursos Humanos, así como las asignaturas optativas de Poder e Influencia en el MBA y los programas de formación para ejecutivos. El profesor Brion ha sido docente en programas de formación para ejecutivos en empresas como L'Oréal, Santander, Nissan, NLNG (Lagos, Nigeria) y Kazakhstan Temir Zholy (red nacional de ferrocarriles de Kazajistán).  También ha sido profesor visitante en la Tuck School of Business del Dartmouth College y ha impartido clases en programas de formación para ejecutivos de la Haas School of Business y la MDE (Abiyán, Costa de Marfil). 
 
Como parte de su actividad profesional, el profesor Brion ha llevado a cabo investigaciones y proyectos de consultoría en el sector de los recursos humanos y los medios sociales.