Jordi Canals dibuja el horizonte empresarial para 2011

El director general del IESE expone en la Jornada de la Empresa el nuevo entorno en que deben desenvolverse las empresas

01/04/2011

Jordi Canals dibuja el horizonte empresarial para 2011

El director general del IESE, Jordi Canals, desgranó el pasado 30 de marzo, en la Jornada de la Empresa que tuvo lugar en Madrid, los cuatro grandes ejes del nuevo entorno en que deben desenvolverse las empresas: cambios geopolíticos, desapalancamiento, crecimiento lento y reinvención del sector público. La XVII edición de la Jornada de la Empresa llevaba por lema "El horizonte empresarial en 2011".

En referencia al marco internacional, Canals destacó "la pérdida de liderazgo de Estados Unidos", sobre todo al ver que "Obama ha tardado dos años en hacer un viaje oficial a América Latina". Los acontecimientos recientes en Oriente Medio y en Japón han supuesto un episodio más del nuevo mundo multipolar. Estados Unidos apenas ha tenido protagonismo en estos sucesos, al contrario que China, la principal donante de ayuda a Japón, seguida de Singapur. Canals afirmó que la gestión del terremoto "marcará las relaciones internacionales", en especial en lo relativo a China y Estados Unidos. Según Canals, China se ha aproximado a Japón, difumando las diferencias históricas entre estas dos naciones, lo cual "configurará un bloque más cohesionado y fuerte en Asia".

Recuperación económica

Respecto a la recuperación económica, Jordi Canals afirma que se llevará a cabo "con una lentitud pasmosa", en cierta medida debido a que "el sector privado está hoy más endeudado que en la crisis de los años 90". Por el otro lado, "la realidad positiva son los directivos que tenemos al frente de las empresas: muy preparados, bien formados", según Canals. En comparación con dos décadas atrás, hoy "el tejido empresarial es mucho más sólido, con más capacidad de exportación y de innovación", explicó el director general del IESE.

Jordi Canals quiso subrayar la importancia de una actitud positiva por parte de los equipos directivos de las organizaciones. "En las crisis económicas nos meten, queriendo o no, los gobiernos", indicó. "Sin embargo, tengo una confianza enorme en la capacidad de impulso de las empresas españolas", añadió. Poniendo como ejemplo a Alemania, explicó que ha pasado de ser "el paciente alemán" a "la campeona de la globalización y primera inversora en China". Este progreso se ha debido a "la convicción de que podían ilusionarse con un proyecto nuevo de dimensión internacional".

Cuatro claves para las empresas

Según el director general del IESE, "a los gobiernos no les podemos pedir muchas cosas", aunque sí transmitir algunas reflexiones. Para empezar, Jordi Canals destaca la necesidad de "un marco estable a largo plazo" para las empresas, así como "pocas políticas, pero creíbles" en materia laboral. También se debe acometer "una reestructuración del sector público, porque no es el mejor gestor en muchos sectores de servicios; de hecho, el INEM es un gestor muy malo". Las mejoras educativas han de suponer otro punto de reflexión para los gobiernos. Canals puso como ejemplo las naciones de Extremo Oriente, para los cuales "la primera prioridad es atraer el talento educativo, la educación, cómo formar mejor a la juventud del país".

Jordi Canals cerró su sesión desgajando las "claves para las empresas: proyecto a largo plazo, desarrollo de personas, servicio a clientes y gobierno corporativo". Según Canals, las organizaciones deben invertir en formación y en innovación, "cuidar y mimar al cliente, sobre todo cuando lo necesita". Asimismo, Canals aseveó que "esta crisis hoy es una crisis de gobierno corporativo y nos afecta a todos, no sólo a las compañías del IBEX-35".

Tras la presentación del profesor Francisco Iniesta, director del IESE en Madrid, y la de Jordi Canals, tuvieron lugar dos sesiones más, con Juan José Toribio, profesor emérito de Economía del IESE, quien impartió la ponencia "Afrontando la crisis. El horizonte económico", y José Ramón Pin, profesor del Departamento de Dirección de Personas, que explicó "Los tsunamis políticos: la influencia de la política en la empresa y viceversa".