El gobierno corporativo mantiene una valoración razonable

Informe de PwC 2011 sobre Consejos de Administración de empresas cotizadas

26/10/2011

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El debate sobre el buen gobierno corporativo se ha agudizado a raíz de la crisis. A la entrada en vigor de algunas iniciativas legales novedosas como la Ley Dodd-Frank, el Green Paper de la comisión Europea y la Ley de Economía Sostenible, se suma la propia evolución de los Consejos de Administración de las compañías para adaptarse a la situación económica. Mario Lara y Luis Ferrándiz, responsables de éste área en PwC, presentaron ayer junto al profesor del IESE Josep Tàpies el Informe de PwC 2011 sobre Consejos de Administración de empresas cotizadas, con la intención de mostrar una "fotografía" de la situación actual y fomentar la reflexión y el debate en la comunidad interesada en el gobierno corporativo. La sesión se repetirá mañana en Barcelona.

De acuerdo con el informe, la valoración de la trayectoria del funcionamiento de los Consejos se mantiene en niveles razonables a pesar de que disminuye respecto al ejercicio precedente debido al impacto de la crisis. Uno de los aspectos destacados en lo relativo a la compensación de poderes dentro del Consejo es una mayor tendencia en los encuestados hacia la separación de cargos del Presidente y del CEO.

Entre los ámbitos que los entrevistados consideran que requerirán una mayor atención del Consejo en los próximos tres años se encuentran la sostenibilidad del modelo de negocio, la gestión integral de riesgos y la responsabilidad y reputación corporativa. Otra área de mejora en buena parte de los Consejos es la sucesión del presidente y del primer ejecutivo. Según el informe de PwC, se aprecia una incomodidad en tratar este tema y un convencimiento de ser un riesgo no adecuadamente gestionado en sus compañías.

Junto a las reflexiones sobre los Consejos de Administración, el informe de PwC también incluye algunas relativas al funcionamiento de la Junta General de Accionistas o a la Comisión Ejecutiva o de Auditoría, así como a la Comisión de Nombramiento y retribuciones.