Oportunidades de negocio en Brasil

Talleres sobre perspectivas para inversores en la Global Alumni Reunion 2012

02/11/2012

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En el segundo día de la Global Alumni Reunion, la atención se centró en el ISE, la escuela de negocios asociada al IESE en São Paulo, para una serie de talleres en los que expertos de diversos sectores discutieron una amplia gama de temas relacionados con la economía brasileña y las perspectivas para el futuro.

El taller "Oportunidades de inversión y capital de riesgo en Brasil", patrocinado por Bertelsmann, fue moderado por el profesor del IESE Juan Roure. El panel estuvo compuesto por Eric Acher, socio fundador de Monashees Capital, Roberto Giannetti da Fonseca, presidente de Kaduna Consultoria, Richard Lapper, director de Brazil Confidential Financial Times y Pedro Vasconcellos, director ejecutivo de Bertelsmann Brasil.
 
Lapper dijo que las cosas que hacen que Brasil sea interesante para los inversores son sus ventajas comparativas a través de la variedad de recursos que tiene, el auge del mercado de consumo y el gasto en infraestructuras, no todo relacionado con los Juegos Olímpicos y el Mundial de fútbol. "Brasil se ha convertido en una economía más equilibrada y es mucho más inclusiva. A pesar de sus problemas, está haciendo grandes progresos ", comentó.
 
"Brasil tiene un papel crucial que desempeñar en la economía mundial como proveedor de alimentos y energía", dijo Fonseca. "Las principales preocupaciones son la forma de controlar la deuda y evitar la inflación, pero los bancos son sólidos debido a la supervisión y el sistema financiero no está en riesgo". Vasconcelos agregó que las leyes laborales inflexibles y el sistema fiscal "son una carga para las empresas."
 
"Estamos montados en una ola que probablemente durará otros 10 años", aseguró Acher. "Pero tenemos que pensar más allá de los próximos 10 años y pensar 100 años por delante. No es una economía dinámica. No se ven todavía las empresas del mañana. Para crear una cultura empresarial necesitamos historias de éxito".
 
El taller "Construyendo un ambiente de trabajo excelente" reunió a Guilherme Cavalieri, director de desarrollo humano en Serasa Experian, Ricardo Loureiro, presidente de Serasa Experian, Ruy Shiozawa, CEO de Great Place to Work Brasil, y José Tolovi, presidente de Great Place to Work Institute.
 
Para Tolovi, los factores clave para crear un buen ambiente de trabajo son "la confianza entre los directivos y el personal, el sentirse parte de un proyecto común y la camaradería". Shiozawa hizo hincapié en la importancia de "tratar a las personas como personas y no como números", algo que según afirmó muchas empresas brasileñas aún tienen que entender. Cavalieri comentó que sin un buen líder "es imposible crear un espíritu de trabajo en equipo". Loureiro, dijo mientras que la creación de una cultura centrada en el individuo ha sido crucial para el éxito de su empresa.
 
En el taller sobre "Global Talent" moderado por Howard P. Schneider, corresponsal de economía internacional de The Washington Post, se hizo hincapié en la necesidad de que los empleados sientan un vínculo con la empresa. "Hay que tener un alto compromiso emocional en los equipos y en la empresa", señaló Anjaney Borwankar, director general de Cátenon Worldwide Executive Search en Asia. Iñaki Saltor Camero, director general de Cátenon en Brasil, dijo que se necesita "una metodología para comparar y analizar a los candidatos de una manera objetiva". La profesora Nuria Chinchilla agregó que no hay una crisis de valores, "sino una crisis de evaluación. Los valores se mantienen, pero la gente no los pone en el centro de sus actividades y de su vida".
 
En la sesión "Excelencia en la Gestión Empresarial", moderada por el profesor Juan José Toribio, Jairo Martins da Silva, superintendente general de FNQ, dijo que en la sociedad post-industrial "las reglas que funcionaron bien en la era industrial no prevalecerán más y por eso es necesario innovar". Pedro Melo, presidente de KPMG Brasil, comentó que la generación actual de ejecutivos brasileños "posee una amplia gama de habilidades porque nunca ha rehuido un desafío".
 
El profesor José Ramón Pin moderó el taller "Aprendiendo del Empresariado Social en Brasil" en el que Leonardo Letelier, director general de Sitawi, aseguró que su misión era generar un impacto social y que por eso creó la organización. "El empresariado social es cada vez más sostenible", añadió. Antonio Moraes Neto, cofundador de Vo Capital, comentó que la inversión de impacto "es prácticamente inexistente en el país". "A pesar de muchas mejoras, Brasil sigue siendo el décimo país más desigual del mundo y es por eso que la inversión de impacto es tan necesaria".