El MBA del IESE se estrena en Singapur

Nuevo módulo en la NUS Business School

17/01/2013

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Con la mirada cada vez más centrada en las oportunidades que ofrece el panorama internacional para sus alumnos, el MBA del IESE sigue abriendo nuevas puertas en Asia. Esta vez es el turno de Singapur, donde esta semana da comienzo un nuevo módulo del MBA, que se celebra del 14 al 18 de enero en la National University of Singapore Business School y al que asisten 37 alumnos de distintas nacionalidades.

El módulo consta de dos cursos principales. People Management & Asia, impartido por el profesor del IESE, Yih-Teen Lee, y Cross-Cultural Consumer Behavior, a cargo de la profesora Tan Soo Jiuan, de la NUS Business School. Además de estos dos cursos, los alumnos también podrán disfrutar de eventos de networking, tanto con Alumni de Singapur como con los estudiantes del MBA de la NUS.

En el campo profesional, el modulo también cuenta con visitas a empresas como Fairmont Hotel, Noel Gifts, Haworth, Philips y Standard Chartered.

Cross-Cultural Consumer Behavior

En este curso de Marketing los alumnos aprenderán, a través del planteamiento de problemas y de discusiones en grupo, acerca de las diferencias culturales, los valores, las actitudes y los estilos de vida de los consumidores asiáticos. El módulo se completa con una serie de casos breves para entender algunas de las complejidades de la aplicación de estrategias comerciales en Asia.

Se realizarán, además, dos visitas a empresas locales, para discutir sobre los desafíos más importantes en las áreas de Recursos Humanos y Marketing.

People Management & Asia

Se trata de un curso de Dirección de Personas que aporta una perspectiva organizativa y estructural, en el que se tratarán temas como el diseño de un sistema de gestión eficaz, la compensación, la evaluación, la promoción, la gestión de la carrera de los empleados y la finalización de un empleo.

En segundo lugar, se discutirán los sistemas de gestión más habituales en el contexto asiático, especialmente en China, y se hará especial hincapié en la integración de la Dirección de Personas con la estrategia general de la empresa.