Cinco habilidades que el líder digital necesita

Sandra Sieber y Evgeny Káganer describen la nueva mentalidad

30/12/2014

Los profesores Sieber y Káganer analizan cómo liderar en un mundo digital, interconectado y con una densidad de información inabarcable / Foto: IESE

Competir hoy en el mundo digital exige un cambio de mentalidad radical en toda la organización. Las empresas necesitan poner en marcha estrategias de negocio totalmente nuevas, cambios en su oferta de valor y una profunda remodelación de su estructura y de sus operaciones.

Solamente los líderes con mentalidad digital podrán impulsar esta renovación. Los profesores del IESE Sandra Sieber, Evgeny Káganer y Javier Zamora han definido las cinco habilidades necesarias para los líderes que necesitan hoy las empresas. Aunque pueden parecer paradójicas, incluso contradictorias, "el éxito de la transformación digital de su empresa dependerá de lo hábil que sea utilizando ambos lados del cerebro", afirman.

Las cinco habilidades del líder digital son:

1. Aportar visión, pero delegar

2. Dejar margen, pero liderar

3. Ser prudente, pero disruptivo

4. Apoyarse en los datos, pero confiar en la intuición

5. Ser escéptico, pero abierto de mente

En este vídeo Sieber y Káganer ofrecen algunas pistas para que empresarios y directivos desarrollen estas habilidades y lideren con mayor impulso la imprescindible adaptación para competir en un mercado y una sociedad ya digitales.


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