Nuria Chinchilla, en la Comisión de la ONU para la mujer

La profesora propone una agenda de medidas para 2015

14/03/2014

Nuria Chinchilla

La profesora Nuria Chinchilla ha participado hoy en una conferencia del programa oficial de la Comisión de la ONU para el estatus de la mujer (CSW, Comission on the Status of Women) en la se han analizado los logros alcanzados en los Objetivos de Desarrollo del Milenio de las Naciones Unidas en relación a la mujer desde una perspectiva mundial y con atención especial a África.

En una sesión presidida por Joy Ogwu, ex ministra de Asuntos Exteriores de Nigeria y representante permanente de su país en la ONU, la profesora del IESE ha abordado los aspectos relacionados con la conciliación trabajo-familia y la flexibilidad. También formaban parte del panel Renata Kackzmarska, Focal Point on the Family, UN DSPD/DESA; Florence Didigu, del UN Women’s Board; Uloma Abii, del Women’ Board Youth y Ada Garriga (IESE ICWF).

Este panel de expertas ha repasado los obstáculos y retos para el completo acceso de la mujer a la formación, y los impedimentos para el desarrollo de todo su potencial en igualdad de condiciones con el hombre, en aspectos diversos, como el pleno empleo o la calidad de los puestos de trabajo.

Además, se ha presentado un conjunto de medidas para la promoción de la igualdad y buenas prácticas de empresas y de administraciones públicas para proteger la igualdad entre los empleados.


La triple F

Entre las recomendaciones para continuar avanzando en el desarrollo de la mujer, la profesora Chinchilla propone trabajar en lo que denomina las "3 F":

  • la participación femenina, como clave del papel de la mujer en la sociedad;
  • la familia como motor, y no como origen de obstáculos en la formación de la mujer;
  • y la flexibilidad en las organizaciones para adaptarse a los nuevos empleados del siglo XXI con responsabilidades familiares.

Nuria Chinchilla es profesora ordinaria de Dirección de Personas en la Organización del IESE y directora del International Center for Work and Family, IESE - ICWF. Además de la conciliación trabajo-familia, sus áreas de interés incluyen las competencias para la dirección, la gestión de carrera, la mujer directiva y las empresas familiarmente responsables.