Dirección Estratégica de RRHH: Personas, Crecimiento y Resultados

< Volver

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH:

PERSONAS, CRECIMIENTO Y RESULTADOS

Madrid, 19, 20 y 21 de mayo de 2015

Introducción

El responsable del Departamento de Dirección de Personas ha pasado, en muy poco tiempo, de ser un mero gestor de funciones administrativas a convertirse en una pieza clave de la organización, ya que, además de suministrar una serie de servicios al conjunto de departamentos, tiene la misión de apoyar la implantación de las líneas estratégicas de la empresa.

Beneficios

  • Ser consciente del nuevo rol del Departamento de Dirección de Personas, marcado por su orientación al cambio, para alinearlo con la estrategia de la empresa y aportar valor añadido. 
  • Conocer las últimas técnicas en la dirección de personas en entornos complejos e internacionales.
  • Impulsar el talento dentro de la organización, gestionando los problemas individuales y reduciendo los obstáculos que limitan las carreras profesionales.

Por qué el IESE recomienda este programa

El rol que actualmente están dando a la dirección de personas exige un perfil de directivo nuevo, que sepa dar un enfoque estratégico a su gestión y que ponga en práctica las últimas técnicas en esta área.

More news

NOTICIAS EN IESE IN THE NEWS

Fecha Lugar Titulo
10/12/2013 Madrid Cómo evitar los temidos 'Team Killers'
13/09/2013 Barcelona Comunicar con eficacia y persuasión
17/09/2014 Barcelona Cómo dirigir, organizar y retener a nuestro equipo comercial
05/08/2014 Barcelona Formación para gestionar cambios, equipos y stakeholders
07/11/2013 Barcelona Sesión online gratuita sobre gestión de PYMES

Más noticias >

Contacto

IESE Madrid
Executive Education