GLOBAL EXECUTIVE MBA

Proceso de admisión

El Global Executive MBA es un programa selectivo que busca participantes de alto nivel de diversas procedencias profesionales y culturales. Las solicitudes de inscripción se estudian por orden de llegada y, dado que el número de participantes es limitado, es recomendable enviar la solicitud lo antes posible.

Antes de hacerlo, te animamos a que te pongas en contacto con nosotros. Te asignaremos un “mentor de admisiones”, que analizará tu CV en las primeras fases del proceso de recopilación de información y te ayudará a evaluar si el programa se adecua a tus necesidades.

Las personas admitidas podrán posponer su participación en el programa hasta un año de la fecha de inicio del siguiente programa.

Requisitos del candidato

  • Un mínimo de diez años de experiencia laboral, con una importante experiencia en dirección.
  • Una evolución profesional sólida.
  • Un grado universitario o titulación equivalente.
  • Excelente nivel de inglés hablado y escrito.
  • Gran capacidad analítica.
  • Una ambición demostrada por lograr el éxito.
  • La capacidad de comprometerse con un programa académico riguroso.

Requisitos para la solicitud de admisión

  • Rellenar la solicitud en línea.
  • Dos cartas de recomendación. Animamos a quienes recomiendan a un candidato que utilicen el formulario de recomendación en línea accesible a través de la aplicación Embark. Una de las cartas de recomendación debe proceder del supervisor inmediato que se tenga en ese momento. La segunda carta podrá ser emitida por un empleador presente o pasado, por un cliente, etc.
  • Expedientes universitarios. Deberás presentar el expediente original de cada una de las instituciones en las que hayas obtenido un título académico. Los expedientes deben reflejar el programa de estudios, los resultados y el título concedido. Es necesario presentar una traducción jurada en caso de que el expediente esté redactado en un idioma distinto al inglés.
  • Carta de apoyo de la empresa en la que conste que tu jefe entiende el compromiso en cuanto a tiempo y viajes necesario para completar el programa.
  • Una copia nítida del pasaporte en vigor.
  • Una fotografía digital.
  • GMAT: El comité de admisiones podría solicitar esta prueba según el perfil y el CV del candidato. Los candidatos con 10 años de experiencia o más podrán quedar exentos del GMAT en función de su formación y experiencia. Las dispensas de realización del GMAT serán estrictamente evaluadas por el comité de admisiones una a una.
  • Prueba de inglés: Obligatoria para todos aquellos candidatos que no sean de habla inglesa. Quedan exentos de realizar este examen quienes acrediten que han trabajado, al menos, durante dos años en algún país de habla inglesa.

En el momento de presentar la solicitud online deberá abonarse un depósito de 130 US $ no reembolsable.

Comité de pre-admisiones

El mentor podrá convocar un comité de pre-admisión para estudiar el caso del candidato cuando quiera confirmar el encaje del candidato en el perfil de la clase.

En este caso, se reunirá un mínimo de 3 miembros del comité y dónde estará siempre presente el Director Académico, el Director Ejecutivo y el mentor del candidato.

Los criterios de consideración serán los mismos que se utilizan en el comité de admisiones, (ver abajo).

En el caso positivo el mentor animará el candidato a continuar con su aplicación para admisión, y en el caso negativo se pedirá al candidato que no continúe en el proceso de admisión hasta que cumple los criterios necesarios.

Entrevista de Admisiones

Una vez terminado la solicitud de admisión, el mentor planificará una entrevista de admisión entre el candidato y otro miembro del comité de admisión.

Para proceder a este paso, se debe haber mandado toda la documentación solicitada (ver arriba).

Comité de admisiones

Se convoca el comité de admisiones en función del número de solicitudes a considerar.

El comité de admisiones está compuesto de un mínimo de cuatro miembros y dónde siempre estará presente el Director Académico, el Director Ejecutivo, el mentor del candidato y la persona que realizó la entrevista de admisión.

Previamente cada miembro del comité habrá estudiado la solicitud y el informe de entrevista.

Los criterios que se aplicarán para admisión al programa son:

  • Mérito académico.
  • Relevancia de su experiencia en gestión de equipos humanos y de dirección de negocio.
  • Los retos profesionales y personales conseguidos durante su vida.
  • El impacto que la persona en cuestión ha conseguido en su empresa y en la sociedad.
  • Las capacidades de comunicación en inglés a nivel interpersonal y en public.
  • Las capacidades de análisis tanto numérica como lógico.
  • Sus objetivos y motivaciones para realizar el programa.
  • La disponibilidad del tiempo del candidato para seguir el programa y también su solvencia financiera para afrontar los costes de la matricula y los gastos de manutención.

Después de estudiar el caso el comité procederá a ofrecer una plaza en el programa o a denegar la solicitud. Esto se hará por escrito en un plazo máximo de una semana después de la entrevista de admisión.