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  • Tobias Dennerlein

  • Assistant Professor de Dirección de Personas en las Organizaciones

  • Ph.D.in Organizational Behavior, Erasmus University, Rotterdam School of Management

Áreas de interés

    * Liderazgo
    * Motivación para el logro
    * Grupos y equipos
    * Confianza y justicia organizacional
    * Managing up
    * Creatividad

Tobias obtuvo un doctorado (Comportamiento organizacional) por la School of Management de Rotterdam y por la HEC de Lausanne, y se licenció en Dirección de Empresas y en Economía en la University of Erlangen-Nuremberg. En IESE, Tobias imparte cursos de liderazgo, comportamiento organizacional y métodos de investigación en los programas MBA y Doctoral.

Su investigación estudia cómo el comportamiento de liderazgo (por ejemplo, liderazgo inspirador, liderazgo narcisista, la justicia del líder, etc.) y las diferencias individuales entre trabajadores afectan conjuntamente a la creatividad y el rendimiento de los empleados. Una de sus líneas de investigación examina cuándo y cómo es más efectivo el liderazgo inspirador: ¿puede resultar inefectivo el liderazgo inspirador, puede ser «contraproducente» (es decir, producir efectos indeseados) bajo determinadas circunstancias, o pueden las características de los trabajadores sustituir sus efectos? También estudia los problemas relacionados con la confianza de los empleados y la justicia organizacional. Tobias está especialmente interesado en la creatividad de los trabajadores y los comportamientos proactivos en el trabajo. En su investigación utiliza tanto métodos experimentales como transversales.

Su trabajo ha sido publicado en el European Journal of International Management. Presenta su trabajo regularmente en importantes conferencias sobre gestión y dirección, como el Academy of Management Meeting y la Society for Industrial and Organizational Psychology Conference. Es miembro de la Academy of Management.

Tobias disfruta ayudando a progresar a alumnos brillantes, con talento y motivados, supervisando sus tesis de máster o sus tesis doctorales. Anima a los alumnos a contactar con él si sus materias se corresponden con sus intereses de investigación.

Tobias ha trabajado en varios sectores (p. ej.: consultoría, automovilístico, artículos deportivos, etc.), tanto en pequeñas y medianas empresas como en compañías globales (e.g., Adidas, Capgemini, Deutsche Bank, Volkswagen) en diversos países, pero adquirió la mayoría de su experiencia comercial trabajando en el sector financiero en Alemania y el Reino Unido.