{"id":1987,"date":"2020-11-20T11:16:53","date_gmt":"2020-11-20T11:16:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/leader-hyperconnected-how-to-be\/"},"modified":"2024-04-22T06:15:59","modified_gmt":"2024-04-22T06:15:59","slug":"lider-hiperconectado-como-ser","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/lider-hiperconectado-como-ser\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo ser un l\u00edder hiperconectado"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]Vivimos hiperconectados. Cada vez pasamos m\u00e1s tiempo en Internet: mensajer\u00eda instant\u00e1nea, aplicaciones, correo electr\u00f3nico\u2026 \u00a0Los dispositivos m\u00f3viles nos permiten vivir conectados 24 horas al d\u00eda, en tiempo real. Ya no imaginamos nuestra vida sin conexi\u00f3n. \u00bf<strong>C\u00f3mo impacta la conectividad en la gesti\u00f3n de personas <\/strong>dentro de las organizaciones?[\/vc_column_text]<div class=\"clearboth\"><\/div><style>#thegem-divider-6a1084c7146db {margin-top: 50px !important;}<\/style><div id=\"thegem-divider-6a1084c7146db\" class=\"gem-divider  \" style=\"\" ><\/div>[vc_column_text]<\/p>\n<h2>Consejos de <span class=\"subrat\">liderazgo<\/span> en un mundo digital 24\/7<\/h2>\n<p>Aqu\u00ed te damos cinco <strong>claves para ser un l\u00edder hiperconectado <\/strong>y poder dirigir a tus equipos con la m\u00e1xima eficacia, sacando todo el partido a las ventajas del mundo digital y aprovechando su potencial a tu favor y el de la empresa.[\/vc_column_text]<div class=\"clearboth\"><\/div><style>#thegem-divider-6a1084c71471b {margin-top: 50px !important;}<\/style><div id=\"thegem-divider-6a1084c71471b\" class=\"gem-divider  \" style=\"\" ><\/div>[vc_single_image image=\u00bb1827&#8243; img_size=\u00bblarge\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb]<div class=\"clearboth\"><\/div><style>#thegem-divider-6a1084c714740 {margin-top: 50px !important;}<\/style><div id=\"thegem-divider-6a1084c714740\" class=\"gem-divider  \" style=\"\" ><\/div>[vc_column_text]<\/p>\n<h3><strong>Promover la formaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n<p>Es m\u00e1s f\u00e1cil criticar la conectividad que <strong>atreverse a desaprender y aprender algo nuevo<\/strong>. Aunque la organizaci\u00f3n vaya a dos velocidades, y exista una brecha entre los empleados hiperconectados y aquellos que tienen un nivel de digitalizaci\u00f3n inferior o reniegan de la tecnolog\u00eda, la <strong>formaci\u00f3n puede ayudar a igualar los niveles<\/strong>.<\/p>\n<p>El\u00a0<strong><em>mentoring<\/em>\u00a0inverso<\/strong> puede ser \u00fatil para que los m\u00e1s avanzados digitalmente, aunque muchas veces sean m\u00e1s j\u00f3venes, ayuden a sus compa\u00f1eros menos digitalizados a ponerse al d\u00eda en el uso de la tecnolog\u00eda. Todo va muy deprisa y hay que estar dispuesto a desaprender y aprender de nuevo constantemente. Los avances no cesan y los empleados han de entender que perder <strong>el tren de la digitalizaci\u00f3n afecta a su empleabilidad<\/strong>. En muchos casos, se trata de renovarse o morir, profesionalmente hablando.[\/vc_column_text]<div class=\"clearboth\"><\/div><style>#thegem-divider-6a1084c71475d {margin-top: 50px !important;}<\/style><div id=\"thegem-divider-6a1084c71475d\" class=\"gem-divider  \" style=\"\" ><\/div>[vc_column_text]<\/p>\n<h3><strong>Ofrece pautas de uso de las redes sociales<\/strong><\/h3>\n<p>Los empleados hiperconectados no temen a la tecnolog\u00eda, pero eso no significa que sepan usar todas las herramientas digitales de forma profesional. Pese a ser\u00a0<em>early adopters<\/em>, muchas veces <strong>necesitan pautas para usar con criterio las redes sociales<\/strong>: expl\u00edcales que dejan una huella digital que se puede monitorizar y que puede afectar a su reputaci\u00f3n y a la reputaci\u00f3n de la empresa.<\/p>\n<p>En lugar de prohibirles conectarse en horas de trabajo, medida que siempre genera rechazo, <strong>crea una gu\u00eda con recomendaciones<\/strong> para hacer un buen uso de las herramientas digitales que les ayuden a gestionar su identidad personal y profesional en Internet.[\/vc_column_text]<div class=\"clearboth\"><\/div><style>#thegem-divider-6a1084c71478a {margin-top: 50px !important;}<\/style><div id=\"thegem-divider-6a1084c71478a\" class=\"gem-divider  \" style=\"\" ><\/div>[vc_column_text]<\/p>\n<h3><strong>Flexibiliza el trabajo<\/strong><\/h3>\n<p>Internet elimina las barreras espaciales. <strong>La hiperconectividad disuelve las paredes de las organizaciones<\/strong>, que cada vez est\u00e1n m\u00e1s expuestas, y esto les obliga a ser m\u00e1s transparentes. Gracias a las redes sociales, cualquier comunicado interno est\u00e1 a solo un clic de hacerse p\u00fablico. La comunicaci\u00f3n interna se externaliza y <strong>desaparece la frontera entre comunicaci\u00f3n interna y externa<\/strong>. De nuevo, contar con gu\u00edas de uso de las redes sociales es la clave para evitar malas pr\u00e1cticas por parte de los empleados.<\/p>\n<p>Por otra parte, <strong>la conectividad permite trabajar desde cualquier sitio y a cualquier hora<\/strong>. Ante esta realidad, no tiene sentido mantener los horarios tradicionales ni forzar la presencialidad. Cuando sea posible, flexibiliza las formas de trabajo y permite que los empleados dise\u00f1en sus propios horarios, siempre con unos objetivos claros y bien definidos.[\/vc_column_text]<div class=\"clearboth\"><\/div><style>#thegem-divider-6a1084c7147bd {margin-top: 50px !important;}<\/style><div id=\"thegem-divider-6a1084c7147bd\" class=\"gem-divider  \" style=\"\" ><\/div>[vc_column_text]<\/p>\n<h3><strong>Proporciona feedback r\u00e1pido<\/strong><\/h3>\n<p>Los \u00fanicos recursos escasos en el mundo hiperconectado son el tiempo y la atenci\u00f3n. Los d\u00edas siguen teniendo 24 horas, pero los contenidos disponibles en la Red aumentan exponencialmente. Las <strong>personas hiperconectadas viven en tiempo real y premian la inmediatez.<\/strong> En este contexto, los\u00a0<em>tempos<\/em>\u00a0se aceleran.<\/p>\n<p>No dilates excesivamente el tiempo de espera, <strong>responde de forma \u00e1gil<\/strong> a las propuestas que te hagan los empleados y proporci\u00f3nales\u00a0<em>feedback<\/em>\u00a0r\u00e1pido sobre su desempe\u00f1o. Es <strong>imprescindible aprender a gestionar el tiempo<\/strong> con las nuevas reglas del juego.[\/vc_column_text]<div class=\"clearboth\"><\/div><style>#thegem-divider-6a1084c7147e4 {margin-top: 50px !important;}<\/style><div id=\"thegem-divider-6a1084c7147e4\" class=\"gem-divider  \" style=\"\" ><\/div>[vc_column_text]<\/p>\n<h3><strong>Fomenta la horizontalidad<\/strong><\/h3>\n<p>La arquitectura de la Red rompe las jerarqu\u00edas. Internet sit\u00faa a todas las personas al mismo nivel. Con este esquema en mente<strong>, los empleados hiperconectados buscan organizaciones que fomenten las estructuras horizontales y colaborativas<\/strong>.<\/p>\n<p>Promueve la comunicaci\u00f3n directa entre directivos y subordinados, crea estructuras horizontales que faciliten la participaci\u00f3n de los empleados, fomenta la colaboraci\u00f3n de los empleados sin importar el puesto que ocupen en el organigrama.<\/p>\n<p>Descubre las <a href=\"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/liderar-exito-liderazgo\/\">13 preguntas para saber si eres un buen l\u00edder<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">La hiperconectividad influye en la forma de trabajar y, por tanto, tambi\u00e9n en la gesti\u00f3n de personas. La incidencia de la conectividad en tu organizaci\u00f3n depender\u00e1 del uso de la tecnolog\u00eda que hagan tus empleados y de la fase de digitalizaci\u00f3n en la que se encuentre tu empresa los <a style=\"text-decoration: none;\" href=\"https:\/\/www.iese.edu\/es\/programas\/\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>programas de Executive Education del IESE<\/strong><\/a> te ayudar\u00e1n a hacer frente a los desaf\u00edos que genera la hiperconexi\u00f3n en la direcci\u00f3n de personas.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text]<div class=\"clearboth\"><\/div><style>#thegem-divider-6a1084c7147fb {margin-top: 35px !important;}<\/style><div id=\"thegem-divider-6a1084c7147fb\" class=\"gem-divider  \" style=\"\" ><\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]Vivimos hiperconectados. 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