{"id":5388,"date":"2023-02-28T07:38:55","date_gmt":"2023-02-28T07:38:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/?p=5388"},"modified":"2024-04-22T06:15:20","modified_gmt":"2024-04-22T06:15:20","slug":"despidos-masivos-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/despidos-masivos-empresa\/","title":{"rendered":"Claves para afrontar los despidos masivos en tu empresa"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row css=\u00bb.vc_custom_1559140963143{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}\u00bb][vc_column css=\u00bb.vc_custom_1559216895048{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}\u00bb][vc_column_text]Muchas empresas est\u00e1n <strong>despidiendo a miles de profesionales<\/strong> altamente cualificados, con una excelente hoja de servicios incluso, por culpa del frenazo en el crecimiento econ\u00f3mico, el endeudamiento excesivo o la persistente inflaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Las econom\u00edas avanzadas, que ya hundieron su crecimiento a la mitad el a\u00f1o pasado, volver\u00e1n a reducirlo a la mitad este a\u00f1o seg\u00fan las <a href=\"https:\/\/www.imf.org\/en\/Publications\/WEO\/Issues\/2023\/01\/31\/world-economic-outlook-update-january-2023\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">previsiones del Fondo Monetario Internacional<\/a>. \u00a1Y eso que los n\u00fameros est\u00e1n siendo mejores de lo esperado!<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, las compa\u00f1\u00edas no est\u00e1n expuestas a una \u2018guerra\u2019 en un solo frente sino en tres: hay que contar con el <strong>frenazo del crecimiento<\/strong>, claro, pero tambi\u00e9n con la brutal dentellada de la <strong>inflaci\u00f3n<\/strong> y el aumento de los <strong>costes financieros<\/strong>.<\/p>\n<p>Los precios de las econom\u00edas avanzadas van a dispararse, seg\u00fan el FMI, casi un <strong>12%<\/strong> en total en 2022 y 2023. En paralelo, la Reserva Federal o el Banco Central Europeo llevan meses subiendo con fuerza los <strong>tipos de inter\u00e9s<\/strong> y, con ellos, lo que les cuesta endeudarse a las grandes empresas.<\/p>\n<p>Una de las herramientas que est\u00e1n empleando las multinacionales para tratar de mitigar el impacto de esta guerra en tres frentes es <strong>despedir a sus trabajadores<\/strong>. Y eso ha llevado a gigantes tecnol\u00f3gicos, del sector financiero o de la automoci\u00f3n a tomar unas medidas muy dolorosas para sus profesionales que incluyen <a href=\"https:\/\/www.investopedia.com\/biggest-layoffs-2023-7096389\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">grandes recortes de plantilla<\/a>.<\/p>\n<p>Anteriormente, te explicamos con detalle <a href=\"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/recesion-como-defenderse\/\">c\u00f3mo defenderte de la recesi\u00f3n<\/a>. Ahora ha llegado el momento de ofrecerte claves para que hagas lo mismo con los <strong>despidos masivos<\/strong> que ya han empezado a anunciarse. Y que puedas hacerlo en tres situaciones diferentes: antes de los despidos, justo cuando te han despedido y justo cuando te ha tocado liderar un equipo con los que han tenido la suerte de quedarse.[\/vc_column_text]<div class=\"clearboth\"><\/div><style>#thegem-divider-6a058d880469d {margin-top: 80px !important;}<\/style><div id=\"thegem-divider-6a058d880469d\" class=\"gem-divider  \" style=\"\" ><\/div>[vc_single_image image=\u00bb5395&#8243; img_size=\u00bblarge\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb]<div class=\"clearboth\"><\/div><style>#thegem-divider-6a058d88046db {margin-top: 50px !important;}<\/style><div id=\"thegem-divider-6a058d88046db\" class=\"gem-divider  \" style=\"\" ><\/div>[vc_column_text]<\/p>\n<h2>Antes de los despidos masivos: \u00bfya sabes c\u00f3mo est\u00e1 tu compa\u00f1\u00eda?<\/h2>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.iese.edu\/es\/claustro-investigacion\/claustro\/guido-stein\/\">Guido Stein<\/a><\/strong> es profesor del Departamento de Direcci\u00f3n de Personas en las Organizaciones y director de la Unidad de Negociaci\u00f3n del IESE. Y cree que hay que \u201cestar muy atentos a la <strong>cuenta de resultados<\/strong> y la <strong>situaci\u00f3n macro<\/strong>, pero sin creer que tienes todas las respuestas\u201d.<\/p>\n<p>Los planes del CEO solo los sabe el CEO. Y eso significa que puede haber <strong>sorpresas<\/strong> y que una de las sorpresas puede llegar con forma de recortes de plantilla. Y, seg\u00fan Stein, \u201cahora es m\u00e1s f\u00e1cil sorprenderse, porque el teletrabajo reduce la visi\u00f3n de los profesionales sobre la buena o mala marcha del negocio\u201d.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, matiza Stein, hay empresas que \u201ctrataron fenomenal a sus trabajadores durante a\u00f1os y los convencieron de que lo hac\u00edan porque valoraban much\u00edsimo su talento y su bienestar\u201d. Sin embargo, a\u00f1ade, \u201ccuando han surgido ahora los primeros problemas con la cuenta de resultados han recurrido sin pens\u00e1rselo dos veces a los despidos masivos\u201d.<\/p>\n<p>Si has comenzado a escuchar <strong>rumores<\/strong> sobre grandes recortes de plantilla y crees que pueden afectarte, Stein te recomienda que te preguntes esto:<\/p>\n<ol>\n<li>\u00bfC\u00f3mo va la <strong>cuenta de resultados<\/strong>?<\/li>\n<li>\u00bfSe toma mi empresa en serio la cultura de la pertenencia o <strong>despide con facilidad<\/strong> cuando llegan las \u2018vacas flacas\u2019?<\/li>\n<li>\u00bfSoy <strong>barato<\/strong> de despedir?<\/li>\n<li>\u00bfQu\u00e9 sensaciones me ha dado mi responsable sobre mi <strong>futuro<\/strong> en la empresa?<\/li>\n<\/ol>\n<p>Si los rumores que has escuchado coinciden con una renqueante cuenta de resultados, con una empresa que despide con facilidad cuando el viento sopla en contra, con un responsable que no puede ofrecerte garant\u00edas y con que eres barato de despedir porque eres una de las \u00faltimas incorporaciones, no lo demores m\u00e1s: <strong>empieza a buscar empleo<\/strong>. \u00a1Lo peor que puede pasarte es que encuentres una oportunidad mejor en una compa\u00f1\u00eda m\u00e1s saneada!<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h2>Despidos masivos: as\u00ed debes reaccionar cuando tienes que marcharte<\/h2>\n<p>Ha llegado el d\u00eda. Parece incre\u00edble, pero ha llegado. Y aqu\u00ed es donde Stein cree que \u201cdebemos <strong>pasar el duelo<\/strong> cuanto antes, preguntarnos seriamente si hay algo en la <strong>calidad<\/strong> de nuestro trabajo que pudiera justificar la salida y, si la raz\u00f3n esencial es sencillamente que el negocio va mal, no debemos perder ni el tiempo ni la energ\u00eda en <strong>cuestionarnos<\/strong> o hacernos mala sangre\u201d.<\/p>\n<p>Lo principal, advierte, \u201ces buscar trabajo a partir de ese momento, <strong>convertir la b\u00fasqueda de empleo en un empleo<\/strong> diario que mantenga a raya los pensamientos que nos debiliten, <strong>aprender<\/strong> lo poco que se pueda aprender de la experiencia y concentrarse en ser <strong>muy atractivo y flexible<\/strong> con las condiciones que le pidamos al siguiente empleador\u201d. Esto \u00faltimo, aclara, no significa malbaratarse sino \u201cllegar, por ejemplo, a un acuerdo con la nueva empresa para revisar el salario meses despu\u00e9s y en cuanto alcancemos determinados hitos\u201d.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/sandra-vegas-5419861\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Sandra Vegas<\/strong><\/a>, Head of General Career Preparation and Student Advisory en el IESE, propone una estrategia en cinco puntos:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Introspecci\u00f3n.<\/strong> Identifica de nuevo tus intereses, motivaciones y habilidades. Y decide qu\u00e9 quieres ser a partir de ahora. No te pongas l\u00edmites. No descartes <a href=\"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/reinventarse-revoluciona-vida-profesional\/\">la reinvenci\u00f3n<\/a>.<\/li>\n<li><strong>Solo o en compa\u00f1\u00eda.<\/strong> Puedes hacer el camino individualmente o con ayuda, por ejemplo, del <a href=\"https:\/\/alumni.iese.edu\/page\/programa-de-transicion-profesional\">Programa de Transici\u00f3n Profesional del IESE<\/a>.<\/li>\n<li><strong>Marca personal.<\/strong> Piensa bien c\u00f3mo vas a promocionar tus capacidades en LinkedIn, haciendo <a href=\"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/networking-tiempos-crisis\/\">networking<\/a> y mediante el curr\u00edculum.<\/li>\n<li><strong>Nunca dejes de buscar.<\/strong> Elabora una lista de empresas y sectores que te interesen, teje una nueva red de contactos y explora las posibilidades del <a href=\"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/empleo-oculto-vacantes\/\">\u2018mercado oculto\u2019<\/a>, que es la fuente del 70% de las oportunidades.<\/li>\n<li><strong>La entrevista perfecta.<\/strong> La econom\u00eda y los despidos han multiplicado la competencia por los mejores puestos, y eso significa que tu <a href=\"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/entrevista-trabajo-como-brillar\/\">entrevista<\/a> con la empresa debe ser impecable.<\/li>\n<\/ol>\n<h2>Mi equipo se ha \u2018salvado\u2019 de los despidos masivos: \u00bfqu\u00e9 hago?<\/h2>\n<p>La crisis de 2008 fue muy dura y a Sandra Vegas le llev\u00f3 a despedir a muchos profesionales de su equipo en una multinacional donde era directora. Tom\u00f3 una decisi\u00f3n: \u201cVoy a quedarme, y voy a quedarme dici\u00e9ndoles todo el tiempo <strong>la verdad de la situaci\u00f3n<\/strong>, pidi\u00e9ndoles que remen conmigo pase lo pase e intentando darles ejemplo\u201d.<\/p>\n<p>Organiz\u00f3 sesiones de <strong><em>brainstorming<\/em><\/strong> para encontrar nuevos enfoques, mantuvo <strong>conversaciones personales<\/strong> con los miembros de su equipo, que no entend\u00edan los despidos despu\u00e9s de haber dado muy buenos resultados en el ejercicio anterior, y aprovech\u00f3 para <strong>hablar con mucha gente fuera de la oficina<\/strong>. Ellos le ayudaron a <strong>recuperar la confianza<\/strong>, se anim\u00f3, sigui\u00f3 luchando, se reinvent\u00f3 y ahora dedica todos sus esfuerzos a orientar en sus carreras a los estudiantes del IESE.<\/p>\n<p>Ese es el ejemplo de una l\u00edder en tiempos convulsos. Pero, \u00bfqu\u00e9 sucede cuando solo somos <strong>los supervivientes del equipo despu\u00e9s del naufragio<\/strong>? En esas circunstancias, el profesor <strong>Guido Stein<\/strong> cree que:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>No puedes bajar los brazos<\/strong> ni lamentarte todo el d\u00eda por muy dura que sea la situaci\u00f3n. Las crisis dan la medida de tu capacidad.<\/li>\n<li>Si quieres llegar a alguna parte, necesitar\u00e1s ser muy resiliente. Aprovecha esta situaci\u00f3n para hacerte m\u00e1s <strong>fuerte y flexible<\/strong>.<\/li>\n<li>Si ves probable otra oleada de despidos, <strong>busca trabajo<\/strong>. El paro es devastador y la mejor forma de encontrar empleo es tener empleo.<\/li>\n<li>Mientras est\u00e9s en la empresa, <strong>debes intentar seguir creciendo<\/strong>. Aprovecha la oportunidad que otros ya no podr\u00e1n disfrutar.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Los despidos masivos, por muy inesperados o complicados que sean de digerir, <strong>no son el final de nada<\/strong>, sino el principio de la siguiente etapa en una carrera profesional apasionante. Una etapa en la que el IESE tambi\u00e9n te acompa\u00f1a con sus <a href=\"https:\/\/www.iese.edu\/es\/programas\/\">programas de formaci\u00f3n directiva<\/a> y te recuerda que aqu\u00ed no hay puntos finales. Tan solo nuevos puntos de partida.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row css=\u00bb.vc_custom_1559140963143{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}\u00bb][vc_column css=\u00bb.vc_custom_1559216895048{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}\u00bb][vc_column_text]Muchas empresas&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":5393,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[108],"tags":[50,52,67,60],"class_list":{"0":"post-5388","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-general-es","8":"tag-career-es","9":"tag-general-management-es","10":"tag-learning-es","11":"tag-skills-es"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Claves para afrontar los despidos masivos en tu empresa<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Prep\u00e1rate para los despidos masivos identificando c\u00f3mo est\u00e1 tu empresa, reaccionando si te despiden o liderando un equipo de supervivientes.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/despidos-masivos-empresa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Claves para afrontar los despidos masivos en tu empresa\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Prep\u00e1rate para los despidos masivos identificando c\u00f3mo est\u00e1 tu empresa, reaccionando si te despiden o liderando un equipo de supervivientes.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/despidos-masivos-empresa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"IESE Standout\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Layoffs-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"666\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"IESE Standout\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"IESE Standout\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/despidos-masivos-empresa\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/despidos-masivos-empresa\/\"},\"author\":{\"name\":\"IESE Standout\",\"@id\":\"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/#\/schema\/person\/fd2c3dde438ee9ebca29aeec067df184\"},\"headline\":\"Claves para afrontar los despidos masivos en tu empresa\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/despidos-masivos-empresa\/\"},\"wordCount\":1372,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/despidos-masivos-empresa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Layoffs-1.jpg\",\"keywords\":[\"Career\",\"General Management\",\"Learning\",\"skills\"],\"articleSection\":[\"General\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/despidos-masivos-empresa\/\",\"url\":\"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/despidos-masivos-empresa\/\",\"name\":\"Claves para afrontar los despidos masivos en tu empresa\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/despidos-masivos-empresa\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/despidos-masivos-empresa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Layoffs-1.jpg\",\"datePublished\":\"2023-02-28T07:38:55+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-22T06:15:20+00:00\",\"description\":\"Prep\u00e1rate para los despidos masivos identificando c\u00f3mo est\u00e1 tu empresa, reaccionando si te despiden o liderando un equipo de supervivientes.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/despidos-masivos-empresa\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/despidos-masivos-empresa\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/despidos-masivos-empresa\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Layoffs-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Layoffs-1.jpg\",\"width\":1000,\"height\":666,\"caption\":\"Layoffs 1\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/despidos-masivos-empresa\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Claves para afrontar los despidos masivos en tu empresa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/\",\"name\":\"IESE Standout\",\"description\":\"IESE Business School\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/#organization\",\"name\":\"IESE Business School\",\"url\":\"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Logo-IESE-Business-School.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Logo-IESE-Business-School.png\",\"width\":290,\"height\":290,\"caption\":\"IESE Business School\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/#\/schema\/person\/fd2c3dde438ee9ebca29aeec067df184\",\"name\":\"IESE Standout\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/361aacf621d488c9e3bee750c5665077c4cf539f0c4f8e6d206bb927aa36eead?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/361aacf621d488c9e3bee750c5665077c4cf539f0c4f8e6d206bb927aa36eead?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"IESE Standout\"},\"url\":\"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/author\/standout\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Claves para afrontar los despidos masivos en tu empresa","description":"Prep\u00e1rate para los despidos masivos identificando c\u00f3mo est\u00e1 tu empresa, reaccionando si te despiden o liderando un equipo de supervivientes.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/despidos-masivos-empresa\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Claves para afrontar los despidos masivos en tu empresa","og_description":"Prep\u00e1rate para los despidos masivos identificando c\u00f3mo est\u00e1 tu empresa, reaccionando si te despiden o liderando un equipo de supervivientes.","og_url":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/despidos-masivos-empresa\/","og_site_name":"IESE Standout","og_image":[{"width":1000,"height":666,"url":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Layoffs-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"IESE Standout","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"IESE Standout","Tiempo de lectura":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/despidos-masivos-empresa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/despidos-masivos-empresa\/"},"author":{"name":"IESE Standout","@id":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/#\/schema\/person\/fd2c3dde438ee9ebca29aeec067df184"},"headline":"Claves para afrontar los despidos masivos en tu empresa","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/despidos-masivos-empresa\/"},"wordCount":1372,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/despidos-masivos-empresa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Layoffs-1.jpg","keywords":["Career","General Management","Learning","skills"],"articleSection":["General"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/despidos-masivos-empresa\/","url":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/despidos-masivos-empresa\/","name":"Claves para afrontar los despidos masivos en tu empresa","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/despidos-masivos-empresa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/despidos-masivos-empresa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Layoffs-1.jpg","datePublished":"2023-02-28T07:38:55+00:00","dateModified":"2024-04-22T06:15:20+00:00","description":"Prep\u00e1rate para los despidos masivos identificando c\u00f3mo est\u00e1 tu empresa, reaccionando si te despiden o liderando un equipo de supervivientes.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/despidos-masivos-empresa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/despidos-masivos-empresa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/despidos-masivos-empresa\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Layoffs-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Layoffs-1.jpg","width":1000,"height":666,"caption":"Layoffs 1"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/despidos-masivos-empresa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Claves para afrontar los despidos masivos en tu empresa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/#website","url":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/","name":"IESE Standout","description":"IESE Business School","publisher":{"@id":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/#organization","name":"IESE Business School","url":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Logo-IESE-Business-School.png","contentUrl":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Logo-IESE-Business-School.png","width":290,"height":290,"caption":"IESE Business School"},"image":{"@id":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/#\/schema\/person\/fd2c3dde438ee9ebca29aeec067df184","name":"IESE Standout","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/361aacf621d488c9e3bee750c5665077c4cf539f0c4f8e6d206bb927aa36eead?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/361aacf621d488c9e3bee750c5665077c4cf539f0c4f8e6d206bb927aa36eead?s=96&d=mm&r=g","caption":"IESE Standout"},"url":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/author\/standout\/"}]}},"menu_order":3,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5388","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5388"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5388\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6286,"href":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5388\/revisions\/6286"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5393"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5388"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5388"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5388"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}