{"id":5465,"date":"2023-03-28T10:17:14","date_gmt":"2023-03-28T10:17:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/true-leader-real-leadership\/"},"modified":"2024-04-22T06:15:17","modified_gmt":"2024-04-22T06:15:17","slug":"lider-verdad-liderazgo-real","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/lider-verdad-liderazgo-real\/","title":{"rendered":"\u00bfEres un l\u00edder de verdad? Practica el liderazgo real"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row css=\u00bb.vc_custom_1559140963143{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}\u00bb][vc_column css=\u00bb.vc_custom_1559216895048{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}\u00bb][vc_column_text css_animation=\u00bbbottom-to-top\u00bb]El mundo est\u00e1 cambiando a marchas forzadas. Tan r\u00e1pido que resulta cada vez m\u00e1s dif\u00edcil conocer a alguien que no se sienta perdido en alguna faceta de su vida. Entre crisis permanentes, est\u00edmulos constantes, conceptos nuevos y avances tecnol\u00f3gicos imparables, la <strong>incertidumbre<\/strong> se ha adue\u00f1ado de nuestras vidas como si fuese la configuraci\u00f3n que viene instalada por defecto.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, los profesionales que se han incorporado al mercado laboral a lo largo de los \u00faltimos 15 a\u00f1os dif\u00edcilmente han vivido lo que en \u00e9pocas anteriores se daba por sentado. Esta ausencia de normalidad ha anclado a estas nuevas generaciones en la <strong>excepcionalidad<\/strong> y, en muchos casos, ha disuelto casi por completo sus perspectivas de futuro. Ayer se gestionaba el cambio. Hoy se gestiona lo que nadie esperaba que fuese a cambiar.<\/p>\n<p>Una de las consecuencias de esta situaci\u00f3n es que al menos el<strong> 75% de los empleados<\/strong> est\u00e1 demandando <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/forbescoachescouncil\/2019\/06\/18\/great-cultures-begin-with-authentic-leaders\/?sh=2584639876a7\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">m\u00e1s autenticidad en el trabajo<\/a>. M\u00e1s autenticidad. Pero \u00bfpara qu\u00e9?<\/p>\n<p>Vivimos tiempos convulsos, pero sobre todo <strong>inseguros<\/strong>. Y las organizaciones que tienen <strong>l\u00edderes de verdad<\/strong> al frente consiguen aumentar el compromiso de sus trabajadores, incrementar su productividad y su bienestar, reducir el estr\u00e9s laboral, atraer un talento m\u00e1s diverso y construir <strong>una cultura empresarial m\u00e1s robusta<\/strong> con un prop\u00f3sito que une e identifica a todo el colectivo.<\/p>\n<p>Ante tanta desorientaci\u00f3n, retomar la esencia del <a href=\"https:\/\/www.iese.edu\/es\/real-leadership\/\">liderazgo real<\/a> \u2013 aut\u00e9ntico, humano y sincero \u2013 es clave para que las empresas y la sociedad definan el rumbo hacia el que se quieren dirigir y recuperen un estilo de vida m\u00e1s estable.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 es el liderazgo <span class=\"subrat\">aut\u00e9ntico<\/span> ?<\/h2>\n<p>Mucho m\u00e1s all\u00e1 de ser una palabra de moda, la <strong>autenticidad<\/strong> en el liderazgo equivale a <strong>fiabilidad<\/strong>: ser un l\u00edder real significa ser un l\u00edder cre\u00edble, honesto y capaz de generar confianza. Un gu\u00eda a quien vale la pena seguir y <strong>en quien vale la pena creer<\/strong>.<\/p>\n<p>Y en el contexto actual muy poca gente est\u00e1 dispuesta a creer en l\u00edderes que aparentan saberlo todo, que no hablan claro o que no se muestran tal como son. As\u00ed que, si quieres convertirte en un l\u00edder aut\u00e9ntico, quiz\u00e1s vale la pena que repases <strong>qu\u00e9 significa de verdad liderar<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Liderar es ser humano.<\/strong> Y mostrarte como tal: es celebrar los triunfos y tambi\u00e9n reconocer los desaf\u00edos que m\u00e1s te cuesta afrontar.<\/li>\n<li><strong>Liderar es <a href=\"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/autoconocimiento-liderazgo\/\">conocerse<\/a>.<\/strong> Es tener muy presentes tus fortalezas, limitaciones y valores.<\/li>\n<li><strong>Liderar es ayudar.<\/strong> Es trabajar con otras personas para alcanzar objetivos comunes y que todos mejor\u00e9is durante el proceso.<\/li>\n<li><strong>Liderar es escuchar.<\/strong> Es analizar los problemas desde distintas perspectivas y dar peso a todas las opiniones antes de <a href=\"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/toma-decisiones-intuicion\/\">tomar una decisi\u00f3n<\/a>.<\/li>\n<li><strong>Liderar es ser humilde.<\/strong> Es abrirte a aprender de los errores que cometes y de aquellos que saben m\u00e1s que t\u00fa.<\/li>\n<li><strong>Liderar es ser responsable.<\/strong> Es ser consciente de que las decisiones aparentemente m\u00e1s peque\u00f1as tambi\u00e9n tienen un gran impacto.<\/li>\n<li><strong>Liderar es ir al origen.<\/strong> Es tener muy claro por qu\u00e9 haces lo que haces y transmitirlo. Es inspirar en sentido de prop\u00f3sito.<\/li>\n<li><strong>Liderar es actuar desde la \u00e9tica.<\/strong> Es guiarte por la justicia y hacer caso a esa voz que te dice que est\u00e1s haciendo lo correcto.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text]<div class=\"clearboth\"><\/div><style>#thegem-divider-69d0339e44ed2 {margin-top: 80px !important;}<\/style><div id=\"thegem-divider-69d0339e44ed2\" class=\"gem-divider  \" style=\"\" ><\/div>[vc_single_image image=\u00bb5454&#8243; img_size=\u00bblarge\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1559140963143{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}\u00bb][vc_column css=\u00bb.vc_custom_1559216895048{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}\u00bb]<div class=\"clearboth\"><\/div><style>#thegem-divider-69d0339e44f15 {margin-top: 80px !important;}<\/style><div id=\"thegem-divider-69d0339e44f15\" class=\"gem-divider  \" style=\"\" ><\/div>[vc_column_text css_animation=\u00bbbottom-to-top\u00bb]<\/p>\n<h2>El verdadero liderazgo exige una <span class=\"subrat\">comunicaci\u00f3n<\/span> real<\/h2>\n<p>Los discursos pomposos de los grandes l\u00edderes van dejando paso d\u00eda a d\u00eda a conversaciones m\u00e1s cercanas y horizontales, y a una forma de motivar basada en el di\u00e1logo sincero, la implicaci\u00f3n y la negociaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Compartir tiempo, conocimientos, experiencias, puntos de vista y lecciones aprendidas contribuye a generar<strong> m\u00e1s confianza<\/strong> en las organizaciones y fomenta<strong> el crecimiento y la participaci\u00f3n<\/strong> en los equipos.<\/p>\n<p>La pr\u00f3xima conversaci\u00f3n que tengas en tu empresa intenta que se base en las siguientes claves:<\/p>\n<h3><span class=\"subrat\">1.<\/span> <strong>Transparencia<\/strong><\/h3>\n<p>A nadie le gusta que le oculten la verdad, aunque pueda ser dolorosa. Si quieres que tu equipo reme contigo, <a href=\"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/comunicacion-crisis-liderazgo\/\">explica con sinceridad los hechos<\/a> que llevan a tu empresa a tomar determinadas decisiones.<\/p>\n<h3><span class=\"subrat\">2.<\/span> <strong>Honestidad<\/strong><\/h3>\n<p>Huye de eufemismos y palabros. Trata a las personas con respeto, pero con claridad. La gente necesita saber d\u00f3nde est\u00e1 cuando est\u00e1 con un l\u00edder. Y si perciben que juegas o que tienes una agenda oculta, dejar\u00e1n de creer en ti.<\/p>\n<h3><span class=\"subrat\">3.<\/span> <strong>Debate<\/strong><\/h3>\n<p>Permite que las conversaciones sean abiertas y que cada miembro del equipo participe sin miedo a jerarqu\u00edas o represalias.<\/p>\n<h3><span class=\"subrat\">4.<\/span> <strong>Cercan\u00eda<\/strong><\/h3>\n<p>Escucha a las personas con los ojos. Es fundamental que cada empleado sienta que te preocupas por \u00e9l como humano. Aunque tengas que dar un <a href=\"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/feedback-dar-recibir-claves\/\">feedback negativo<\/a>, hazlo de manera clara y honesta, pero con tacto, consideraci\u00f3n y de <a href=\"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/conversacion-cara-a-cara-poder\/\">igual a igual<\/a>.<\/p>\n<h3><span class=\"subrat\">5.<\/span> <strong>Humildad<\/strong><\/h3>\n<p>A veces, la mejor manera de influir en los dem\u00e1s es reconocer tus propios l\u00edmites y compartir las lecciones que has aprendido en los momentos m\u00e1s duros.<\/p>\n<h3><span class=\"subrat\">6.<\/span> <strong>Comprensi\u00f3n<\/strong><\/h3>\n<p>Al\u00e9grate de coraz\u00f3n por los logros de las personas con las que trabajas y admira a quienes tienen m\u00e1s talento y experiencia que t\u00fa en diferentes \u00e1reas. Aprov\u00e9chalo como una nueva oportunidad de aprender y acercarte a ellos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En tiempos en los que se echa de menos un poco de normalidad, el <strong>liderazgo real <\/strong>surge como el primer paso hacia una cultura empresarial capaz de unir, dar sentido y guiar a toda una organizaci\u00f3n para alcanzar un objetivo com\u00fan.<\/p>\n<p>Los <a href=\"https:\/\/www.iese.edu\/es\/programas\/\">programas para directivos del IESE<\/a> te ayudar\u00e1n a desarrollar un estilo de liderazgo aut\u00e9ntico, humano y basado en valores. Un liderazgo honesto, seguro, cre\u00edble e inspirador. Si quieres convertirte en un verdadero referente y en la influencia positiva que tus equipos necesitan, tambi\u00e9n puedes consultar los programas enfocados del IESE <a href=\"https:\/\/execedprograms.iese.edu\/es\/liderazgo-direccion-personas\/gestion-equipos-alto-rendimiento\/\">Liderar equipos con prop\u00f3sito<\/a>, <a href=\"https:\/\/execedprograms.iese.edu\/leadership-people-management\/developing-leadership-competencies\/\">Developing Leadership Competencies<\/a> y <a href=\"https:\/\/execedprograms.iese.edu\/leadership-people-management\/positive-leader\/\">Become a Positive Leader to Accelerate Positive Change<\/a>.[\/vc_column_text]<div class=\"clearboth\"><\/div><style>#thegem-divider-69d0339e44f3b {margin-top: 80px !important;}<\/style><div id=\"thegem-divider-69d0339e44f3b\" class=\"gem-divider  \" style=\"\" ><\/div>[\/vc_column][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=\u00bbstretch_row_content_no_spaces\u00bb equal_height=\u00bbyes\u00bb content_placement=\u00bbmiddle\u00bb][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243; css=\u00bb.vc_custom_1679996604779{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 300px !important;padding-bottom: 300px !important;background-image: url(https:\/\/www.iese.edu\/standout\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Human-Leader.jpg?id=5457) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243; disable_custom_paddings_tablet=\u00bbtrue\u00bb disable_custom_paddings_mobile=\u00bbtrue\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1559216572149{padding-right: 70px !important;padding-left: 70px !important;background-color: #000000 !important;}\u00bb][vc_column_text css_animation=\u00bbbottom-to-top\u00bb]<\/p>\n<div class=\"small-body\">\n<h2><span style=\"color: #ffffff;\">\u00bfQu\u00e9 significa ser un <span class=\"subrat\">l\u00edder humano<\/span> en la era de ChatGPT?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">En pleno auge de las aplicaciones de IA que todos hemos empezado a usar en nuestro d\u00eda a d\u00eda, las voces m\u00e1s entusiastas chocan con las que temen un futuro deshumanizado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">En el IESE optamos por una aproximaci\u00f3n a la IA teniendo muy claro para qu\u00e9 queremos usarla y c\u00f3mo vamos a hacerlo. En palabras de la profesora <a style=\"color: #ffffff;\" href=\"https:\/\/www.iese.edu\/es\/claustro-investigacion\/claustro\/mireia-gine\/\">Mireia Gin\u00e9<\/a>, \u201ca pesar de las virtudes de la IA, debemos ser conscientes de sus retos y mantener siempre la participaci\u00f3n humana\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">Por eso vale la pena recordar algunas de las <a style=\"color: #ffffff;\" href=\"https:\/\/insightreports.iese.edu\/inteligencia-artificial-lidera-mejor-report\/\">cualidades humanas<\/a> que seguir\u00e1n siendo insustituibles en el mundo de los algoritmos:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">1. Pensamiento cr\u00edtico<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">2. Creatividad y curiosidad<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">3. Inteligencia social<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">4. Inteligencia emocional<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">5. Cociente tecnol\u00f3gico<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">6. Visi\u00f3n \u00e9tica<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">7. Pensamiento transversal<\/span><\/p>\n<\/div>\n<p>[\/vc_column_text]<div class=\"clearboth\"><\/div><style>#thegem-divider-69d0339e44f58 {margin-top: 50px !important;}<\/style><div id=\"thegem-divider-69d0339e44f58\" class=\"gem-divider  \" style=\"\" ><\/div>[vc_column_text css_animation=\u00bbbottom-to-top\u00bb]<\/p>\n<div class=\"small-body\"><\/div>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row css=\u00bb.vc_custom_1559140963143{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}\u00bb][vc_column css=\u00bb.vc_custom_1559216895048{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}\u00bb][vc_column_text css_animation=\u00bbbottom-to-top\u00bb]El&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":5453,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[56,107,108,113],"tags":[52,60],"class_list":{"0":"post-5465","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-directivos-medios","8":"category-general","9":"category-general-es","10":"category-general-es-2","11":"tag-general-management-es","12":"tag-skills-es"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00bfEres un l\u00edder de verdad? 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