{"id":5738,"date":"2023-07-25T07:25:16","date_gmt":"2023-07-25T07:25:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/?p=5738"},"modified":"2024-04-22T06:15:10","modified_gmt":"2024-04-22T06:15:10","slug":"fernanda-lopes-larsen-historias-exito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.iese.edu\/standout\/es\/fernanda-lopes-larsen-historias-exito\/","title":{"rendered":"Fernanda Lopes Larsen, plantando semillas por un mundo mejor. Historias de \u00e9xito"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row css=\u00bb.vc_custom_1559140963143{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}\u00bb][vc_column css=\u00bb.vc_custom_1559216895048{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}\u00bb]<div style=''  class=\"gem-quote gem-quote-style-default custom-color-blockqute-mark-added\" ><blockquote  >Fernanda Lopes Larsen (<a href=\"https:\/\/www.iese.edu\/global-executive-mba\/\">GEMBA \u201823<\/a>) es vicepresidenta ejecutiva para \u00c1frica y Asia de Yara, cuya misi\u00f3n es alimentar el mundo y proteger el planeta. Ha sido galardonada con los premios Inspiring Women Worldwide de la organizaci\u00f3n WIN y Sim \u00e0 Igualdade Racial en 2023.<\/p>\n<div><\/div>\n<p><\/blockquote><span style=color:#ffffff;  class=\"custom-color-blockqute-mark\">&#xe60c;<\/span><\/div>[vc_column_text css_animation=\u00bbbottom-to-top\u00bb][\/vc_column_text]<div class=\"clearboth\"><\/div><style>#thegem-divider-6a0e5d90c0da2 {margin-top: 50px !important;}<\/style><div id=\"thegem-divider-6a0e5d90c0da2\" class=\"gem-divider  \" style=\"\" ><\/div>[vc_column_text]Cuando Fernanda Lopes Larsen se mud\u00f3 a Noruega en 2012, no esperaba tener muchos problemas para integrarse. Despu\u00e9s de todo, era el quinto pa\u00eds en el que se instalaba esta brasile\u00f1a graduada en Ingenier\u00eda Civil. Tras estudiar en Austria y trabajar en Alemania y Reino Unido, muy duro no pod\u00eda ser, \u00bfno?<\/p>\n<p>\u201cFue el mayor choque cultural de mi vida\u201d, asegura. Recuerda sentirse fuera de lugar, tanto a nivel profesional \u2013en una empresa tradicional con una cultura corporativa muy distinta a las de otras donde hab\u00eda trabajado antes\u2013, como personal \u2013al ser, \u201cuna brasile\u00f1a chillona y extrovertida\u201d, tal y como se define \u2013.<\/p>\n<p>Aun as\u00ed, desde que consiguiera un trabajo en la empresa de fertilizantes noruega Yara, ha ascendido con rapidez hasta formar parte del equipo directivo. Ahora est\u00e1 destinada en Singapur como vicepresidenta ejecutiva para \u00c1frica, Asia y Ocean\u00eda.<\/p>\n<p>\u201cLas dificultades de los primeros tiempos me han hecho la l\u00edder que soy hoy\u201d, confiesa. Le ense\u00f1aron a alzar la voz por las causas en las que cree. Y hoy, como defensora de la diversidad y la inclusi\u00f3n, est\u00e1 en la primera l\u00ednea de las conversaciones sobre sostenibilidad e igualdad social.<\/p>\n<h3><strong>Repensar el sistema<\/strong><\/h3>\n<p>\u201cSi sigo en Yara es por la fuerza de su misi\u00f3n\u201d, afirma. \u201cEstamos aqu\u00ed para alimentar al mundo y proteger el planeta\u201d. La empresa est\u00e1 firmemente comprometida con la descarbonizaci\u00f3n de la producci\u00f3n de fertilizantes y el apoyo a la transici\u00f3n hacia una agricultura neutra en carbono y positiva para la naturaleza. Los fertilizantes son esenciales para alimentar a una poblaci\u00f3n mundial cada vez m\u00e1s numerosa, sobre todo si a ello se le a\u00f1ade el cambio clim\u00e1tico. Pero la producci\u00f3n alimentaria es un sector altamente contaminante, responsable de cerca del 25% de las emisiones de gases de efecto invernadero en el mundo.<\/p>\n<p>\u00bfEn qu\u00e9 consiste esa transici\u00f3n agr\u00edcola?, le preguntamos. \u201cSe trata de reconocer que debemos hallar una nueva forma de cultivar\u201d, responde antes de explicar los tres pilares en que se basa el enfoque de Yara.<\/p>\n<p>El primero consiste en \u201climpiar\u201d la producci\u00f3n de amon\u00edaco, el ingrediente fundamental de la mayor\u00eda de los fertilizantes; es decir, en descarbonizarla utilizando las renovables en lugar del gas natural. Otra alternativa es usar lo que se denomina amon\u00edaco azul, pues, al capturar y almacenar el CO2 generado durante la producci\u00f3n de amon\u00edaco, consigue que el proceso sea pr\u00e1cticamente neutro en carbono.<\/p>\n<p>Los otros dos pilares son abrazar la agricultura regenerativa y promover la prosperidad de los agricultores. En otras palabras, es clave implementar pr\u00e1cticas que permitan aumentar la eficiencia de las cosechas y nutrientes, reducir el consumo de agua y proteger el suelo. Tambi\u00e9n lo es procurar que los progresos en la reducci\u00f3n de emisiones no se hagan a costa de los peque\u00f1os agricultores, parte de la poblaci\u00f3n m\u00e1s pobre y responsable de al menos una tercera parte de la producci\u00f3n alimentaria mundial. La prosperidad tambi\u00e9n implica abordar el 30% del desperdicio alimentario, a menudo debido a la dificultad de acceso a los mercados. \u201cMejorar los sistemas para que los agricultores accedan al conocimiento y los compradores a largo plazo puede ayudarles a salir de la pobreza\u201d, asegura.<\/p>\n<p>Estos a\u00f1os que lleva en Yara, Lopes Larsen ha visto lo mucho que ha evolucionado el debate global sobre sostenibilidad. \u00bfQu\u00e9 visi\u00f3n se tiene en Asia, donde se empieza a hablar de un Pacto Verde similar al europeo? \u201cA\u00fan no hay una voz \u00fanica ni fuerte\u201d, dice. Pero esas voces se oyen cada vez m\u00e1s, sobre todo en las \u00faltimas cumbres de la Asociaci\u00f3n de Naciones de Asia Sudoriental (ASEAN).<\/p>\n<p>En cuanto a Singapur, \u201csiempre digo que muchas de las soluciones de la transici\u00f3n hacia un sistema alimentario m\u00e1s sostenible pueden venir, parad\u00f3jicamente, de un pa\u00eds que apenas cultiva; en la actualidad importa el 90% de sus alimentos. Pero lo que hace Singapur es invertir enormes cantidades de dinero en ciencia, tecnolog\u00eda, agrotecnolog\u00eda y agricultura sostenible. El Gobierno cuenta con una estrategia para producir el 30% de los alimentos que consume el pa\u00eds en 2030\u201d.<\/p>\n<p>Aunque queda mucho por hacer, Lopes Larsen cree que es posible revisar todo el sistema alimentario y reducir sus efectos en el planeta. Pero es preciso un cambio radical. Y propugnar el cambio, tanto a nivel personal como profesional, es algo por lo que ella siente aut\u00e9ntica pasi\u00f3n.[\/vc_column_text]<div class=\"clearboth\"><\/div><style>#thegem-divider-6a0e5d90c0ddc {margin-top: 80px !important;}<\/style><div id=\"thegem-divider-6a0e5d90c0ddc\" class=\"gem-divider  \" style=\"\" ><\/div>[vc_single_image image=\u00bb5735&#8243; img_size=\u00bblarge\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb]<div class=\"clearboth\"><\/div><style>#thegem-divider-6a0e5d90c0e03 {margin-top: 50px !important;}<\/style><div id=\"thegem-divider-6a0e5d90c0e03\" class=\"gem-divider  \" style=\"\" ><\/div>[vc_column_text]<\/p>\n<h3><strong>Usar el liderazgo para cambiar las cosas <\/strong><\/h3>\n<p>Otra \u00e1rea que busca cambiar es la diversidad en la direcci\u00f3n de empresas. Pese a la reputaci\u00f3n de Brasil como una democracia racial, Lopes Larsen recuerda que los estudiantes negros eran minor\u00eda en su universidad. Cuando se fue a vivir a Europa se concienci\u00f3 de ello y empez\u00f3 a desarrollar el vocabulario que le permitir\u00eda describir el racismo sist\u00e9mico del que fue testigo y v\u00edctima.<\/p>\n<p>\u201cSer una mujer negra en el ecosistema empresarial me ha hecho m\u00e1s consciente de estas cuestiones\u201d, explica. \u201cPorque ser negra no es algo que pueda (ni quiera) desconectar por las ma\u00f1anas, cuando voy al trabajo, para encajar en los ambientes de los que formo parte. Quiero llevar al \u00e1mbito laboral todo lo que soy, y eso incluye mi cultura, mi ascendencia y mi educaci\u00f3n brasile\u00f1a\u201d, se\u00f1ala Lopes Larsen.<\/p>\n<p>La terrible muerte de George Floyd a manos de un polic\u00eda en Estados Unidos en 2020 impuls\u00f3 su activismo en su profesi\u00f3n. \u201cMe da un poco de verg\u00fcenza admitir que se debi\u00f3 a la muerte ante las c\u00e1maras de un estadounidense, cuando cada d\u00eda fallecen ni\u00f1os en las favelas de Brasil, pero que todo el mundo viera c\u00f3mo se mataba a un negro inocente fue transformador para m\u00ed\u201d.<\/p>\n<p>Junto con un colega, le pidi\u00f3 a su director general tomar medidas que mejoraran el entorno empresarial para los j\u00f3venes l\u00edderes negros. \u201cPens\u00e9 que me despedir\u00eda, pero me dije: \u2018\u00bfDe qu\u00e9 sirve tener una posici\u00f3n de liderazgo si no puedo usarla como plataforma?\u2019\u201d Su superior no solo le transmiti\u00f3 todo su apoyo, sino que instaur\u00f3 un programa para ayudar a los l\u00edderes negros a moverse mejor a nivel empresarial, algo que a Lopes Larsen le habr\u00eda gustado tener cuando empez\u00f3 su carrera. \u201cEstoy orgullosa de c\u00f3mo respondi\u00f3 mi empresa\u201d, dice, \u201cy ojal\u00e1 m\u00e1s personas hablen alto y claro y usen su liderazgo como plataforma. A fin y al cabo, el objetivo es que todos podamos ir al trabajo siendo nosotros mismos y acceder a las mismas oportunidades\u201d.<\/p>\n<p>Hacerse o\u00edr y avanzar en las conversaciones es clave, porque hay mucho que cambiar. \u201cBasta fijarse en la composici\u00f3n de los consejos de las organizaciones m\u00e1s importantes del mundo\u201d para observar la falta de diversidad, apunta. \u201cY muchas otras compa\u00f1\u00edas siguen sin tomarse en serio la emergencia clim\u00e1tica\u201d, a\u00f1ade. En este sentido, Lopes Larsen cita como fuente de inspiraci\u00f3n a dos compatriotas que conoci\u00f3 en la cumbre de Davos de 2022: Luana Genot y Adriana Barbosa. \u201cCon su incansable labor activista han empoderado a numerosos brasile\u00f1os negros y les han abierto la puerta a oportunidades\u201d, destaca de ellas.<\/p>\n<p>\u201cQuienes piensan que el Foro Econ\u00f3mico Mundial no es m\u00e1s que una reuni\u00f3n elitista no podr\u00edan estar m\u00e1s equivocados\u201d, afirma la directiva. \u201cHe conocido a directores generales, emprendedores, cargos p\u00fablicos y l\u00edderes del tercer sector fant\u00e1sticos. Son personas humildes, determinadas y comprometidas con la resoluci\u00f3n de los problemas m\u00e1s urgentes que afronta el planeta: la seguridad alimentaria y el cambio clim\u00e1tico. Y he tenido el privilegio de conversar con algunas de las mentes m\u00e1s maravillosas, especialmente mujeres, que est\u00e1n a la vanguardia de la lucha por la igualdad racial, la justicia social y la prosperidad\u201d. Tambi\u00e9n ha tratado con presidentes y otras voces africanas que, en su opini\u00f3n, \u201ccomparten una pasi\u00f3n por \u00c1frica digna de emulaci\u00f3n\u201d. \u201cNunca he sentido tanto orgullo por mi ascendencia africana ni tanta pertenencia\u201d, concluye.<\/p>\n<p>Lopes Larsen se muestra, como siempre, optimista: \u201cCreo que el mundo empresarial es un actor clave. Tenemos talento y empleamos a mucha gente. As\u00ed que, si nosotros avanzamos, tambi\u00e9n lo har\u00e1n otros. Nada me va a disuadir de seguir defendiendo las causas en las que creo con las herramientas de que dispongo\u201d.<\/p>\n<p>Aunque que tal vez ni ella ni su hija vean los frutos de su labor, reconoce su trascendencia: \u201cLa verdad es que no necesito las flores, tan solo quiero ayudar a plantar las semillas\u201d.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row css=\u00bb.vc_custom_1559140963143{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}\u00bb][vc_column css=\u00bb.vc_custom_1559216895048{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}\u00bb][vc_column_text css_animation=\u00bbbottom-to-top\u00bb][\/vc_column_text][vc_column_text]Cuando&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":5734,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[58,59,108,113],"tags":[72,82,77,79,86,87],"class_list":{"0":"post-5738","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-ceos-consejeros","8":"category-ejecutivos-senior","9":"category-general-es","10":"category-general-es-2","11":"tag-gemba-es","12":"tag-historias-de-exito","13":"tag-people-es","14":"tag-people-es-3","15":"tag-success-stories-es","16":"tag-women-in-business-es"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Fernanda Lopes Larsen, plantando semillas por un mundo mejor. 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