• Nº 1 del mundo en executive education, Financial Times 2016

    Executive education | IESE Business School
  • Más de 70 programas en 5 países y 4 idiomas a tu elección

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  • Dirige con integridad y deja un impacto positivo

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LA DIFERENCIA IESE

Uniquely global | IESE Business School



Auténticamente global

Campus, centros de investigación, alianzas estratégicas y programas que abarcan 5 continentes. Una comunidad de alumni de 130 nacionalidades.




Dirección general

Desarrolla la visión amplia e integradora que necesita un líder para tomar mejores decisiones.

General management | IESE Business School



Liderazgo con integridad

Te retaremos a ser lo mejor que puedas ser, como líder, y como persona.

Leadership with integrity | IESE Business School
A world of options | IESE Business School



Un mundo de opciones

Ofrecemos la mayor variedad de programas por región e idioma, para que puedas elegir la edición que más se ajuste a tus necesidades.

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Equilibrio entre formación y responsabilidades

Formatos docentes flexibles para que que puedas equilibrar la inversión en tu liderazgo con el resto de tus compromisos profesionales y vitales.

RANKINGS

LAS COMPETENCIAS CLAVE DEL LIDERAZGO

Allá donde estés en tu carrera, en el IESE podrás desarrollar ocho competencias de liderazgo que transformarán tu forma de dirigir.

 Alta direcciónDirectivo séniorDirector funcional



Visión integral

Define el futuro de tu empresa y establece su rumbo a largo plazo en el contexto global.Integra y alinea funciones y geografías. Sé un puente en la creación, la traducción y la alineación de los objetivos.Adopta la visión global e integradora que necesitas para interactuar con la alta dirección.



Mentalidad innovadora

Detecta las tendencias globales y averigua cómo capitalizar tecnología, recursos y talento.Mejora tu efectividad a la hora de identificar y explotar las oportunidades.Afronta los problemas empresariales con creatividad, aprovechando los recursos que brindan las diferentes fuentes.



Toma de decisiones

Aporta una perspectiva general para que poder tomar las decisiones adecuadas, incluso con información incompleta y en situaciones de incertidumbre.Diagnostica tu estilo de toma de decisiones para identificar puntos de mejora, incluso en situaciones complejas.Analiza y toma mejores decisiones gracias a una mayor comprensión de las dinámicas transversales de tu empresa.



Gestión del cambio

Crea el marco general y los agentes de cambio necesarios para mejorar y transformar los procesos y sistemas de tu empresa. Identifica las palancas de cambio y las personas clave para crear impulsos hacia el cambio (y su seguimiento).Aumenta tu capacidad para planificar recursos y tácticas para ejecutar el cambio. 



Negociar e influir

Aprende a influir sobre un abanico de stakeholders con habilidad y versatilidad.Ejerce de guía en negociaciones complejas que sirvan para obtener resultados más efectivos.Despliega los objetivos organizativos, e influye en la alta dirección cuando sea necesario.



Comunicación

Articula la visión, los valores y la misión de tu empresa, convirtiéndote en fuente de inspiración.Traduce problemas complejos en explicaciones simples y significativas.Crea compromiso y alineamiento en tu equipo para poder ejecutar la misión y optimizar los procesos.



Autogestión

Reflexiona sobre tu estilo de liderazgo, y plantéate metas más altas.Refuerza tu autoconciencia e inteligencia emocional.Evalúa tus puntos fuertes y conviértelos en oportunidades de crecimiento.



Gestión de equipos

Equilibra las necesidades de tus stakeholders para llevar a tu organización en la misma dirección.Alinea tus equipos en torno a una visión compartida y un propósito común.Impulsa el compromiso y una colaboración eficiente entre los miembros de tu equipo.