Sea cual sea el contexto, el lugar o la tecnología, sigue aprendiendo junto a otros.
La capacidad de colaborar y aprender de personas con otros puntos de vista hace imparables a los directivos. Inspirados por esta idea, en el IESE hemos creado un modelo de aprendizaje que desarrolla los conocimientos, comportamientos y actitudes necesarios para liderar en cualquier entorno. Hoy, los directivos necesitan soluciones formativas que permitan flexibilidad y aprendizaje en remoto, pero que garanticen la interacción y el seguimiento personalizado, sea cual sea el contexto.
Bienvenidos al aprendizaje sin barreras. Bienvenidos a IESE Business School.
Un lugar donde aprender de los demás
Desde el principio, el IESE ha sido un lugar donde empresarios y directivos de todo el mundo vienen a formarse y a conectar con otros, convencidos de la necesidad de liderar con valores y tener un impacto positivo en la empresa y en la sociedad.
Sesenta años después, más de 57.000 personas han pasado por nuestras aulas, habiendo vivido el método del caso y el aprendizaje a través del debate. Seguimos aplicando las ideas y los valores que nos vieron nacer, pero utilizamos la última tecnología y metodologías adaptadas a la formación en remoto y a los nuevos contextos.
Nuestro modelo de aprendizaje ha demostrado que la mejor manera de aprender a tomar decisiones es precisamente tomando decisiones rodeado de personas con otros puntos de vista. En un mundo más incierto que nunca, nuestro modelo educativo está más vigente que nunca.
5 principios básicos del aprendizaje sin barreras
Aprendemos de otros directivos.
La interacción con otros directivos (peer to peer) es la mejor manera de desarrollar el pensamiento crítico y la capacidad de toma de decisiones. A través de la conversación y el debate, descubrimos nuevas conexiones y desarrollamos la visión de conjunto necesaria para liderar en la empresa.
Utilizamos casos reales.
El método del caso es la plataforma ideal para analizar escenarios empresariales reales, cultivar el pensamiento estratégico y tomar decisiones una vez confrontadas las posibles soluciones. La práctica de decenas de casos permite al directivo acelerar su proceso formativo, porque equivale a vivir muchas situaciones de distintas áreas del negocio en poco tiempo.
Practicamos, practicamos y practicamos.
Las personas olvidamos un 90% de lo que aprendemos si no lo ejercitamos. Por ello, nuestro modelo de aprendizaje es eminentemente práctico y basado en experiencias. Desde el coaching hasta los proyectos de empresa y el role play, creamos situaciones de aprendizaje activo que te preparan para el mundo real de la empresa.
Todos necesitamos un buen maestro del que aprender.
Nuestros profesores están doctorados por las mejores universidades y tienen varios años de experiencia docente y en investigación. Gracias a su know how como consultores o consejeros, traen al aula las últimas tendencias e innovaciones empresariales. Además, su dedicación a tiempo completo les permite estar cerca de los participantes, retarles y acompañarlos en su crecimiento como directivos.
La tecnología es un medio, tu aprendizaje es el fin.
Todos nuestros programas utilizan tecnología y metodologías orientadas a un aprendizaje colaborativo. Por ello, trabajamos con las últimas herramientas y las adaptamos para un mayor aprendizaje de cada entorno. Disponemos de aulas virtuales de última generación y hemos diseñado nuestra propia metodología para atender cualquier necesidad de formación en remoto, ya sea en directo online, híbrida o totalmente digitalizada.
Aprendizaje basado en la discusión
Somos expertos en formación para directivos. Nuestras metodologías de aprendizaje sumergen a los participantes en debates dinámicos sobre los desafíos empresariales que afrontan a diario. Estas discusiones se generan a partir del método del caso, del coaching invidual o por equipos, de proyectos, del aprendizaje experiencial, de simulaciones y de otras metodologías.
Un formato para cada necesidad
Hoy en día, los directivos necesitan soluciones formativas que permitan flexibilidad y aprendizaje en remoto, pero que garanticen la interacción y el seguimiento personalizado, sea cual sea el contexto. En el IESE queremos ser un punto de encuentro para los directivos estén donde estén y sea cual sea su situación. Por eso, ofrecemos programas presenciales, semipresenciales y totalmente online.
Presencial
Para aquellos participantes que quieren asistir de forma regular a nuestros campus en Barcelona, Madrid, Múnich, Nueva York y São Paulo.
Semipresencial
Para directivos con menor disponibilidad de trasladarse a los campus, que quieran combinar las ventajas de la participación presencial y el aprendizaje online.
Online
Programas enteramente virtuales que incluyen sesiones en directo y todo el seguimiento y la calidad de la formación del IESE.
Tecnología para acercar a las personas
• El profesor imparte la clase desde el aula, donde también están los alumnos que puedan asistir.
• Los participantes que estén en remoto pueden seguir el desarrollo de la sesión, la pizarra, las proyecciones y otros materiales utilizados con total normalidad a través de la plataforma Zoom.
• Se han instalado cámaras, pantallas, altavoces y micrófonos para que tanto el profesor como los alumnos presenciales puedan interactuar con aquellos que están en casa en tiempo real y con la máxima fluidez.
• Todas las pizarras se han forrado con un vinilo negro para facilitar su visualización en digital.
• Tecnología de nueva generación, que incluye una realización audiovisual de alta calidad.
• Hasta 80 personas se pueden conectar en sesiones síncronas desde cualquier punto del mundo.
• Reproducimos la experiencia de las sesiones presenciales en el campus y añadimos algunas funciones que solo la tecnología puede ofrecer.