Canal de Compliance
Canal abierto de comunicación y compliance
El IESE tiene el compromiso de promover, garantizar e incentivar las mejores políticas, estándares éticos y buenas prácticas para velar por el cumplimiento normativo y evitar delitos. Para ello, el IESE pone a disposición este canal de comunicación que permite informar de forma confidencial y anónima riesgos, indicios e incumplimientos.
Ágil, anónimo y confidencial
1. Selecciona si la comunicación es anónima o personal.
2. Expón la comunicación en detalle y aporta documentación adicional.
3. Confirma el envío. Recibirás un código de usuario y contraseña para realizar el seguimiento.
4. Comunícate con el equipo de compliance del IESE para conocer el estado de la cuestión.
¿Qué puedo comunicar?
Cualquier empleado, participante o miembros de la comunidad del IESE puede utilizar el Canal de Compliance para comunicar de forma confidencial y anónima riesgos, indicios e incumplimientos relacionados con las materias que se indican a continuación:
- Conductas que puedan suponer un ilícito penal (por ejemplo, un supuesto de corrupción) o de cualquier otro ámbito normativo, y que estén sucediendo en relación con las actividades de IESE.
- Cualquier indicio e incumplimiento relacionado con la prevención del blanqueo de capitales en IESE.
- Conductas contradictorias o no conformes con las pautas, objetivos y principios éticos recogidos en la normativa interna de IESE.
- Conductas que puedan suponer un riesgo o un supuesto de hecho en materia de acoso laboral y/o sexual, en relación con las personas que integran IESE.
- Conflictos de interés.
- Otras conductas o comportamientos susceptibles de suponer un riesgo relevante para la responsabilidad corporativa o la reputación de IESE.
Garantías y obligaciones legales
En cumplimiento de lo establecido en la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, IESE ha implantado un sistema interno de información, que constituye el cauce preferente para que las personas físicas puedan comunicar información obtenida en un contexto laboral o profesional sobre alguna de las acciones u omisiones a las que se refiere el artículo 2 de la Ley, fundamentalmente infracciones penales, infracciones administrativas graves o muy graves, e infracciones del Derecho de la Unión Europea.
La confidencialidad de los datos del informador está garantizada durante todo el proceso de gestión de la información. La Ley prohíbe los actos constitutivos de represalia contra las personas que presenten una comunicación de buena fe, incluidas las amenazas y las tentativas de represalia.