Un año de iniciativas de responsabilidad social

Memoria anual 2013-2014

11/02/2015

IESE Business School

Amplia sección de responsabilidad social en el IESE Annual Report 2013-2014 / Foto: Archivo

La creación de empleo, contribuir a la mejora de la sociedad desde la empresa, el impulso a la iniciativa emprendedora… Son algunos de los temas incluidos en el IESE Annual Report 2013-2014, que recoge toda la actividad de la escuela y cuenta con un extenso capítulo dedicado a las iniciativas con impacto social.

A lo largo del curso pasado el IESE ha organizado múltiples actividades que afrontan los diferentes aspectos de la responsabilidad social, y que abarcan desde el ámbito del conocimiento científico hasta la práctica empresarial diaria.


Cinco actividades con impacto social

  1. XVIII Simposio Internacional de Ética, Empresa y Sociedad (junio 2014). En él, 200 profesores analizaron la ética en la banca, la contabilidad y las finanzas. "Resultan peligrosas las empresas que aparentemente interesan a todos pero no comprometen personalmente a nadie. Estas son las empresas que pierden el norte y crean problemas graves. Las empresas de confianza son aquellas que cuentan con accionistas de largo plazo", señaló Colin Mayer, profesor de Oxford - Saïd Business School y participante en el simposio.

  2. Global Leadership Conference on Innovation and Entrepreneurship (abril 2014). En esta jornada se analizaron las claves del crecimiento empresarial y cómo las escuelas de dirección deben formar a las nuevas generaciones de líderes. Entre los participantes, Denise Kingsmill, consejera de IAG, recomendó la diversidad de miembros en los consejos de administración: "los órganos de gobierno homogéneos, el pensamiento de grupo, han contribuido a muchas crisis empresariales. Es necesario que haya entre los consejeros muchos puntos de vista, que aporten diferentes formas de pensar, de analizar los problemas y de buscar soluciones".

  3. Doing Good & Doing Well Conference (febrero 2014). Este congreso internacional sobre responsabilidad empresarial, organizado por los alumnos del MBA, reunió a 500 participantes de todo el mundo en el campus de Barcelona. "El cambio sucede porque unas pocas personas se deciden a actuar", aseguró Jo Confino, Editor Ejecutivo del periódico The Guardian.

  4. Conferencia del CEO de Unilever, Paul Polman (noviembre 2013). "Las empresas necesitan crecer y generar empleo, pero deben hacerlo de forma sostenible: nosotros debemos ser parte de la solución", afirmó Paul Polman, CEO de Unilever en la conferencia titulada "Liderazgo en un mundo global y lleno de turbulencias". Polman también señaló que, aunque la confianza de la opinión pública en las empresas y el Gobierno está muy tocada, la gente sí espera que las empresas formen parte de la solución: "Las empresas deben tomar la iniciativa, y dejar de esperar que el Gobierno dé el primer paso".

  5. Creación de cátedras de investigación. La cátedra Jaime Grego de Healthcare Management y la Cátedra Indra de Estrategia Digital, dirigidas por los Profesores Núria Mas y Josep Valor, respectivamente, son dos ejemplos del trabajo realizado a lo largo del curso pasado en el ámbito de la investigación.


Logros que nos dejó el año

Además de la amplia sección sobre responsabilidad social, el informe anual recoge también el 50 aniversario del Comité Harvard-IESE: medio siglo de este foro de análisis de tendencias empresariales y de innovación en formación de directivos.

"La integridad y el compromiso con la mejora de la sociedad son los valores que unen firmemente Harvard Business School y el IESE", afirmó el Decano de Harvard, Nitin Nohria, en el campus del IESE en Barcelona.

Otros hitos del curso fueron el establecimiento de un nuevo campus en Múnich y una línea del Global Executive MBA en Nueva York. En 2013-2014 el programa Full-time MBA contó con 560 alumnos, el 80 por ciento de ellos no españoles, de 60 países. Más de 10.000 directivos participaron en programas de Executive Education.

Los profesores del IESE publicaron 108 nuevos casos empresariales. Se han impartido 247 sesiones de continuidad en 46 ciudades de 30 países, con una participación de 29.406 asistencias.


Consulta aquí el IESE Annual Report 2013-2014