El papel de la oposición
Cayó en mis manos una breve entrada de Letras Libres, una plataforma con ediciones en México y en España, cuyo título me llamó la atención:...
Decepcionante
Dos profesoras de una de las mejores escuelas de negocios de los Estados Unidos han escrito un libro donde ponen como ejemplo una muy famosa...
Reading Julius Caesar may help Mrs May
A heading from the London Times last Monday read “Brexit-weary Britons long for political strongman”. It was the result of an opinion poll carried out...
El reto de ser directivo no familiar en la empresa familiar
Es habitual que las familias empresarias se planteen qué rol quieren que jueguen los miembros de la familia dentro de la empresa. ¿Pero qué sucede...
Fukuyama y las motivaciones
Francis Fukuyama, el del fin de la historia, ha escrito un libro titulado “Identidad” (traducido por editorial Deusto). Uno no tiene por qué estar de...
Pan para hoy, hambre para mañana
En las organizaciones se fijan objetivos y se marcan unos indicadores que reflejan cómo se están cumpliendo esos objetivos. Incluso muchas veces esos indicadores llevan...
La Responsabilidad social y los “otros” directivos (II)
Ya comenté el otro día sobre este tema. Ahora me gustaría bajar a detalles. No muchos, claro, porque esto lo tiene que hacer cada empresa:...
Who’s in Charge ?
Venezuela and Libya share tremendous oil wealth but are politically deeply divided exposing the complexity of the international geo-political system and its inability to agree...
¿Qué papel juega la familia en la empresa familiar?
¿Qué, por qué y cómo? Esta fue la pregunta que lancé al auditorio en la sesión de apertura de la cuarta MBA Family Business Conference...
La Responsabilidad social y los “otros” directivos (I)
Ya he dicho algunas veces que la labor del Director de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) o de Sostenibilidad, o como se le llame, tiene que...
From Brain Drain to Brain Gain: The Case of Canada
In my previous blog post, I discussed the topic of entrepreneurial talent and highlighted some findings from the latest GTCI report. One of the key...
Going beyond “do no harm”
Patagonia and Interface have announced new mission statements which go beyond sustainability to actively taking part in reversing negative environmental impacts echoing the ideas of...
Organizaciones que no aprenden
Hay empresas que el modo como están diseñadas les impide aprender. Son empresas altamente jerarquizadas, donde desde arriba se dice qué es lo que hay...
Ahora es la corrupción privada
Una forma de corrupción privada, que también existe, y no poca. En Estados Unidos ha estallado el escándalo de las admisiones en las universidades, lo...
Innovación y promoción, los ingredientes del éxito de Sopas Campbell
Desde el principio, Sopas Campbell supo innovar en productos y técnicas de comercialización. Gracias a su capacidad de innovación, esta empresa familiar ha logrado ir...
¿Cuándo duermen las empresas?
En El Periódico del 28 de marzo hacían una entrevista a David Gozal, un doctor experto en sueño infantil, que vino a Barcelona para ser investido...
Ética e inteligencia artificial (II)
En una entrada anterior empecé a hacer consideraciones sobre la necesidad de la ética en la inteligencia artificial (IA) y, en general, en las nuevas...
Aviso a navegantes
Hay empresas que siguen una estrategia y unas prácticas que les llevan al éxito. Cómo les va tan bien mantienen estas prácticas como fórmula de...
“Me llamo Gennet”, preciosa historia de superación e integración
Miguel Ángel Tobías nos presenta de nuevo una película testimonial, Me llamo Gennet (basada en una historia real), la de Gennet Corcuera, la primera...
Golan Heights of Folly
The timing of the US's recognition of Israel's annexation of the Golan Heights seems to be more about the political future of Donald Trump and...