Cátedra Fundación Bertrán de Iniciativa Empresarial

Titular: Júlia Prats
+34 932 534 200
JPrats@iese.edu

La misión de la Cátedra Fundación Bertrán de Iniciativa Empresarial es estimular el espíritu emprendedor y ahondar en el conocimiento sobre el proceso de emprender, tanto en las empresas de nueva creación como en el seno de las ya existentes.

Desde su creación en 1987, la Cátedra ha impulsado diversas medidas destinadas a facilitar el desarrollo de proyectos empresariales. Estos recursos, como el fondo de capital riesgo FINAVES o la Red de Business Angels, constituyen a su vez un campo de pruebas para la investigación académica sobre la iniciativa emprendedora.

Con el objetivo de fomentar la iniciativa emprendedora, se imparten cursos en el MBA del IESE, y se organizan concursos y foros empresariales. Las actividades de la Cátedra se canalizan a través del Departamento de Iniciativa Emprendedora y del Centro de Iniciativa Emprendedora e Innovación (EIC) del IESE.

Líneas de investigación

  • La creación de nuevas empresas (entrepreneurship). Se estudian los procesos de gestación de empresas, desde la definición del proyecto empresarial hasta la consolidación de la empresa, pasando por la obtención de capital semilla o la captación de fondos en el mercado. Se prioriza la investigación de proyectos innovadores, tanto de sectores tradicionales como emergentes.
  • La creación de nuevas empresas en el seno de empresas ya existentes (intrapreneurship). Se analizan los distintos mecanismos y estrategias que debe adoptar una organización para facilitar y estimular la creación y el desarrollo de nuevos negocios dentro de la propia compañía. Se presta especial atención a la iniciativa empresarial en las empresas familiares.

 

Titular de la Cátedra

Júlia Prats es profesora de Iniciativa emprendedora del IESE. Doctora en administración de empresas por la Harvard University, fue nominada al Premio Kauffman Emerging por su tesis doctoral. Su principal área de interés es el proceso de la iniciativa emprendedora, que incluye la identificación, evaluación e implementación de oportunidades en cualquier contexto. Ha publicado diversos libros y artículos en revistas internacionales sobre estos temas.

Publicaciones

Proceedings

CAIAZZA, R., NUENO, P. (2012). New challenges and integration models in cross-border M&A. Proceeding of the 11th Annual Conference of the International Association of Cross-Cultural Competence and Management. Political change, cultural dynamics and competitiveness of firms. Universitá Parthenope di Napoli, Italy, 20 - 22 June 2012 (pp. 32 - 43).

Articles in other publications

PRATS, M. J. (2022). Adopting a retail phygital experience via open innovation. The Story of WOW. Blog IESE.

Books

NUENO, P. (2014). Emails to a young entrepreneur. Keys for fast changing times. Barcelona: Ediciones Experiencia.
NUENO, P. (2014). Emails a un joven emprendedor. Claves para tiempo de cambio. Barcelona: Editorial Crítica.
NUENO, P. (2011). Cartas a un joven emprendedor. Barcelona: Editorial Crítica.
NUENO, P. (2005). Emprendiendo. Hacia el 2010. Una renovada perspectiva global del arte de crear empresas y sus artistas. Barcelona: Ediciones Deusto.
NUENO, P., PALLÀS C. (1998). Compitiendo en el siglo XXI. cómo innovar con éxito. Barcelona: Gestión 2000.

Cases

PINHEIRO SAURIN, L., PRATS, M. J. (2022). PERSEO (A). Iberdola's Corporate Entrepreneurship Quest. IESE, E-229-E.
PINHEIRO SAURIN, L., PRATS, M. J. (2022). PERSEO (B). Iberdola's Corporate Entrepreneurship Quest. IESE, E-230-E.
PINHEIRO SAURIN, L., PRATS, M. J. (2022). PERSEO (C). Iberdola's Corporate Entrepreneurship Quest. IESE, E-231-E.
PINHEIRO SAURIN, L., PRATS, M. J. (2022). Findasense. Scaling Up Meaningful CX. IESE, E-227-E.
PRATS M. J., J., BRIA, V. E. (2021). Telefónica: 95 Years of Innovation. IESE, E-217-E.

Journal Articles (refereed)

PRATS, M. J., SOSNA, M., VELAMURI, R. (2012). Managing in Different Growth Contexts. California Management Review, 54 (4), 118 - 142. doi:10.1525/cmr.2012.54.4.118.
GROYSBERG, B., NANDA, A., PRATS, M. J. (2009). Does Individual Performance Affect Entrepreneurial Mobility?. Empirical Evidence from the Financial Analysis. Journal of Financial Transformation, 25, 95 - 106.

Working Papers

AGULLES, R., PRATS, M. J. (2012). Change, growth and learning (DI-955-E).
AGULLES, R., PRATS, M. J. (2011). Learning in practice: What organizational and management literature can contribute to professional and occupational development (DI-938-E).
PRATS, M. J., AGULLES, R. (2008). Algo más que intuición para los negocios. Competencias que todo emprendedor debería desarrollar (DI-765).
GROYSBERG, B., NANDA, A., PRATS, M. J. (2007). Does Individual Performance Affect Entrepreneurial Mobility?. Empirical Evidence from the Financial Analysis Market (WP-1081-E).
PRATS, M. J., NANDA, A. (2004). What can we learn from history? The entrepreneurial boom and bust in the investment management industry (1927-1931) (WP-1085-E).

Articles in other publications

PRATS, M. J. (2022). Adopting a retail phygital experience via open innovation. The Story of WOW. Blog IESE.
SIOTA, J., PRATS, M. J. (2022). The Three internal barriers to deep-tech corporate venturing. Chief innovation officers must tackle not-invented-here syndrome, risk aversion, and top-down cultures to successfully collaborate with deep-tech startups.. MIT Sloan Management Review.
PRATS, J., SIOTA, J. (2021). Corporate venturing enablers. How they help open innovation. IESE Insight.
PRATS, J., SIOTA, J. (2019). How corporations can better work with startups.. Harvard Business Review Digital Articles.
PRATS, M. J., SIOTA, J., SACCOMANO, C., CANONICI, T., CONTIJOCH, X. (2018). Corporate Venturing: Challenges and best practices of large firms innovating with start-ups. The European Business Review.

Books

PRATS, M. J., SOSNA, M., SYSKO-ROMANCZUK, S. (2014). Entrepreneurial Icebreakers. Insights and Case Studies from Internationally Successful Central and Eastern European Entrepreneurs. Basingstoke [England]: Palgrave Macmillan.

Book Chapters

PRATS, J., KISLENKO, S. (2015). Empowering growth from within. Cultivating conditions for intrapreneruship to thrive in shaping entrepreneurial mindsets. In Canals, Jordi (Eds.), Shaping entrepreneurial mindsets: innovation and entrepreneurship in leadership development (pp. 59-80). London: Palgrave Macmillan.
PRATS, M. J., AGULLES, R. (2011). Managing Managers as Professionals: Leadership Development and Talent Transfer in a Global World. In Jordi Canals (Ed.), The Future of Leadership Development: Corporate Needs and the Role of Business Schools (pp. 266 - 291). Basingstoke [England]: Palgrave Macmillan.
PRATS, M. J. (2010). Iniciativa emprendedora y la lógica del don. En Domènec Melé y J.M. Castellá (Ed.), El desarrollo humano integral. Comentarios interdisciplinares a la Encíclica "Caritas in veritate" de Benedicto XVI (pp. 243 - 257). Barcelona: Iter.
PRATS, M. J. (2008). Entrepreneurship: Los superhéroes no existen. En Francisco J. Garrido (Ed.), Lo que se aprende en los mejores MBA (pp. 95 - 122). Barcelona: Gestión 2000.
LIECHTENSTEIN, H., AMIT, R., PRATS, M. J., MILLAY, T. (2008). Single family offices: The art of effective wealth management. In Josep Tàpies, John L. Ward (Eds.), Family values and value creation. The fostering of enduring values within family-owned businesses (pp. 166 - 193). Basingstoke [England]: Palgrave Macmillan.

Studies

PRATS, M. J., SIOTA, J., BUSTAMANTE, C., CAMACHO, B. (2023). Open Innovation. Corporate venturing squads. Teaming up with other corporations to better innovate with start-ups. IESE, Barcelona, Spain.
PRATS, M. J., ALCARAZ, J. A. (2022). Análisis de una nueva generación de start-ups en España y Portugal. CaixaBank.
SIOTA, J., PRATS, J. (2021). Open Innovation. Unlocking hidden opportunities by refining the value proposition between your corporation and corporate venturing enablers. IESE, Barcelona, Spain.
PRATS, J., ALCARAZ, J. A. (2021). Análisis de una nueva generación de start-ups en España y Portugal. CaixaBank.
SIOTA, J., PRATS, J., BRIA, V. E. (2021). Open innovation. How corporate giants can better collaborate with deep-tech startups: the case of East and Southeast Asia. IESE, Barcelona, Spain.

Cases

PINHEIRO SAURIN, L., PRATS, M. J. (2022). PERSEO (A). Iberdola's Corporate Entrepreneurship Quest. IESE, E-229-E.
PINHEIRO SAURIN, L., PRATS, M. J. (2022). PERSEO (B). Iberdola's Corporate Entrepreneurship Quest. IESE, E-230-E.
PINHEIRO SAURIN, L., PRATS, M. J. (2022). PERSEO (C). Iberdola's Corporate Entrepreneurship Quest. IESE, E-231-E.
DE ROS, M. D. M., SAN ROMÁN, E., PRATS, M. J. (2021). Iberostar: Wave of Change. A Family Business Face to Face With a Global Problem. IESE, E-223-E.
DE ROS, M. D. M., SAN ROMÁN, E., PRATS, M. J. (2021). Iberostar: ola de cambio. Una empresa familiar, que se enfrenta a un problema global, cara a cara. IESE, E-223.

Technical Notes

WAKELING, N., MITCHELL, J., PRATS, M. J. (2009). Memoranda of Understanding (MoU) and Letters of Intent (LoI) in an Entrepreneurial Context. IESE, EN-13-E.
SABRIÀ, F., PRATS, M. J. (1996). Curvas «input-output». IESE, PN-384.
SABRIÀ, F., PRATS, M. J. (1996). Input-output Curves. IESE, PN-384-E.