Isabel Villamor es profesora adjunta del departamento de Dirección de Personas en las Organizaciones del IESE Business School. Tiene un Ph.D. en Dirección de Empresas por la George Washington University School of Business, tiene un MBA de IESE y es licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Navarra.
Su investigación aborda cómo los diferentes aspectos del trabajo contemporáneo afectan a la igualdad. Su principal línea de investigación examina el impacto que tiene una mayor virtualidad en el trabajo en la igualdad de oportunidades. En una segunda línea de investigación, explora las brechas de igualdad que persisten entre líderes y empleados estrella. Su trabajo ha sido publicado en Journal of Management y Academy of Management Annals, entre otras revistas académicas. Presenta su trabajo regularmente en conferencias como Academy of Management Meeting y Society for Industrial and Organizational Psychology Conference.
Antes de su carrera académica, Isabel trabajó en consultoría estratégica en Europa y América Latina. También ha trabajado en departamentos de Recursos Humanos y Estrategia en los sectores farmacéutico y energético y organizaciones sin fines de lucro en África y América Latina.