IA en el IESE
La IA está cambiando la dirección de empresas.
Preparamos a líderes y organizaciones para lo que viene.
Factor humano
La IA refuerza la necesidad de juicio crítico, de la responsabilidad y del liderazgo.
Transformación
La IA está rediseñando las organizaciones, la estrategia y el trabajo. Preparamos a los líderes para gestionar esta transformación.
Impacto
Ayudamos a los líderes a implantar la IA de manera experta y responsable para crear un valor duradero para las empresas y la sociedad.
Factor humano
La IA refuerza la necesidad de juicio crítico, de la responsabilidad y del liderazgo.
Transformación
La IA está rediseñando las organizaciones, la estrategia y el trabajo. Preparamos a los líderes para gestionar esta transformación.
Impacto
Ayudamos a los líderes a implantar la IA de manera experta y responsable para crear un valor duradero para las empresas y la sociedad.
La inteligencia artificial está transformando la forma en que operan las organizaciones, cómo se toman las decisiones y cómo se realiza el trabajo. A medida que la IA cambia la propia dirección de empresas, también transforma lo que los líderes necesitan saber, cómo aprenden y las capacidades que definirán el éxito.
En el IESE, no vemos la IA como una tecnología que se deba dominar, sino como un nuevo contexto para el liderazgo. Los líderes actuales deben combinar la comprensión tecnológica con un criterio directivo sólido, la capacidad de rediseñar las organizaciones y la facultad de tomar decisiones que generen un valor duradero para las personas y la sociedad.
Las organizaciones también deben replantearse cómo desarrollan el talento y cómo construyen su ventaja competitiva en un mundo impulsado por la IA. Por ello, la IA está integrada en todos nuestros programas, metodologías de enseñanza e investigación. A través de nuestro enfoque humanista, preparamos a los líderes para aprovechar la IA de manera eficaz y responsable.
Nuestro enfoque para el uso correcto de la IA.
Desarrollamos criterio, no solo habilidades en IA.
A medida que la IA hace que el análisis sea más rápido y accesible, la capacidad de hacer mejores preguntas, evaluar la información de manera crítica y tomar decisiones acertadas se convierte en una fuente de liderazgo aún mayor.
Tratamos la IA como una transformación de la dirección de empresas.
La IA está cambiando todas las funciones empresariales. Preparar a los líderes significa comprender cómo la IA rediseña la estrategia, las organizaciones, la gobernanza, la toma de decisiones y la forma en que se estructura el trabajo.
Preparamos a los líderes para organizaciones humanas + IA.
El futuro pertenece a las organizaciones donde las personas y los sistemas inteligentes trabajan juntos. Los líderes deben saber cómo rediseñar el trabajo, generar confianza, gobernar la IA de manera responsable y alinear la tecnología con el propósito empresarial.
Situamos a las personas y la responsabilidad en el centro.
Las mayores preguntas que plantea la IA son, en última instancia, humanas. El liderazgo requiere rendición de cuentas, criterio, confianza y la capacidad de decidir no solo lo que la IA puede hacer, sino lo que debe hacer.
Formamos líderes a largo plazo.
La tecnología seguirá evolucionando. El carácter, la curiosidad y la capacidad de aprender, adaptarse y liderar en la incertidumbre perdurarán. Nuestro objetivo no es simplemente enseñar las herramientas actuales, sino formar líderes para los desafíos del mañana.
Programas.
Desde profesionales al inicio de su carrera hasta altos directivos, consejeros delegados y consejos de administración, el IESE ayuda a los líderes a comprender y gestionar las oportunidades y los desafíos que presenta la IA en cada etapa de su trayectoria profesional.
La IA está integrada en todos los programas de grado y de directivos del IESE, en lugar de enseñarse únicamente como una disciplina aislada. Los participantes exploran cómo la IA está transformando la estrategia, las finanzas, el marketing, las operaciones, el emprendimiento y el liderazgo, al tiempo que desarrollan las capacidades necesarias para aplicarla de manera eficaz y responsable.
También ofrecemos programas cortos para directivos enfocados específicamente en IA, entre los que se incluyen:
Trabajamos con empresas de forma individual para diseñar programas específicos adaptados a sus necesidades en torno a la IA.
Nuevas capacidades para una nueva era.
Liderar con IA requiere algo más que comprender la tecnología. Exige nuevas capacidades que combinen la fluidez tecnológica con la experiencia en dirección de empresas.
Hemos desarrollado un marco de competencias en IA que se está introduciendo progresivamente en todos nuestros programas de grado y de directivos.
Estas son las nuevas competencias:
Aprender con IA.
En el IESE, adoptamos la IA como una potente herramienta de aprendizaje, al tiempo que preservamos las experiencias que desarrollan una sólida experiencia técnica, el liderazgo, el pensamiento crítico y el criterio correcto.
El método del caso sigue siendo el núcleo del aprendizaje en el IESE. Este método desarrolla el criterio al situar a los participantes ante escenarios reales donde deben tomar decisiones de gran trascendencia bajo condiciones de incertidumbre, defender sus posturas frente a sus compañeros y aprender del feedback inmediato del claustro de profesores.
En nuestros programas:
- Los casos incorporan cada vez más análisis generados por IA para que los participantes los evalúen, cuestionen y mejoren.
- Los casos exploran dilemas directivos específicos sobre cómo la IA está transformando las organizaciones, el liderazgo y el futuro del trabajo.
- Los debates no solo se centran en si un análisis es correcto, sino en si la línea de acción elegida logrará el resultado deseado.
Obtenga más información sobre el método del caso del IESE y nuestras metodologías de aprendizaje.
Cada programa establece políticas claras sobre cómo y cuándo debe utilizarse la IA, en función de su impacto en el aprendizaje y de los objetivos específicos de formación.
Más allá de limitarnos a las normas, también ayudamos a los participantes a comprender cómo influye la IA en su propio proceso de aprendizaje para que puedan tomar decisiones informadas sobre cuándo resulta útil y cuándo es indispensable el trabajo independiente.
La IA reduce drásticamente el tiempo que transcurre entre la idea y la ejecución. A lo largo de nuestros programas, los participantes utilizan la IA para diseñar prototipos, contrastar hipótesis, analizar problemas de negocio y aplicar nuevos conceptos a retos directivos reales.
A medida que el acceso a la información es más sencillo, el valor de aprender de las personas no hace sino crecer. El contacto estrecho con el claustro, el aprendizaje entre compañeros, la exposición a perspectivas diversas y la creación de una red de contactos para toda la vida siguen siendo los rasgos distintivos de la experiencia IESE.
Desarrollo profesional y organizaciones.
La IA está rediseñando los roles de liderazgo en todos los sectores. Las organizaciones buscan cada vez más líderes capaces de combinar la experiencia empresarial, la comprensión tecnológica y la habilidad para dirigir la transformación organizativa.
El IESE colabora estrechamente con reclutadores, socios corporativos, organizaciones y antiguos alumnos para comprender cómo están evolucionando estas expectativas. Esto nos permite preparar a los participantes para los nuevos roles de liderazgo, al tiempo que ayudamos a las organizaciones a acceder al talento, a la formación directiva y a las perspectivas basadas en la investigación que necesitan en la era de la IA.
"Cada vez oigo más comentarios como: Si con la IA podemos hacer el mismo trabajo de forma más rápida y económica, ¿por qué necesitamos a tantos empleados? Y mi respuesta siempre es la misma: ¿Por qué ibas a hacer el mismo trabajo? Estamos ante una oportunidad única en la vida para construir algo completamente nuevo. "
Investigación y liderazgo intelectual.
Liderar la nueva arquitectura del trabajo.
La IA plantea cuestiones técnicas, pero sus mayores desafíos son organizativos y humanos. La investigación del IESE explora cómo la IA está rediseñando el trabajo, las organizaciones y el liderazgo, trasladando esas perspectivas directamente a nuestras aulas, a la formación directiva y a nuestra relación con el mundo empresarial.
Principales áreas de investigación:
- El mercado laboral y la carrera profesional.
La IA está transformando tanto los mercados de trabajo como la progresión profesional dentro de las empresas, desde los puestos iniciales hasta las posiciones de alta dirección. - Diseño organizativo.
La IA exige un nuevo diseño organizativo en el que la frontera entre las tareas humanas y las de las máquinas constituye un nuevo reto. Requiere construir una organización humana que renueve y desarrolle continuamente el conocimiento tácito en torno al criterio, los valores y la cultura. - Ética y liderazgo.
La verdadera transformación a nivel de empresa es tanto un desafío de dirección de empresas como un reto tecnológico. Los líderes deben contar con las competencias necesarias para encabezar la transformación de la IA en una frontera en constante evolución, guiados por una brújula ética para saber qué automatizar y potenciar, y qué proteger y rechazar.
El Observatorio de IA y Ética en las Organizaciones tiene como objetivo identificar y comprender los problemas éticos y organizativos que surgen debido a la adopción y el uso generalizado de la Inteligencia Artificial en las empresas y la sociedad.
Teniendo en cuenta la rápida expansión de las aplicaciones de IA, los debates sobre el uso ético y responsable de esta tecnología en los entornos organizativos se han vuelto verdaderamente urgentes para directivos, responsables políticos, ONG, clientes y activistas, entre otros.
El Observatorio de IA y Ética en las Organizaciones explorará estas cuestiones mediante la realización de proyectos de investigación en los que participarán expertos en ciencias de la organización, dirección de recursos humanos, dirección de la innovación y filosofía aplicada.
Saber másMás reflexiones de nuestros profesores
La tecnología cambiará. El liderazgo perdura.
La IA seguirá evolucionando. Nuestro compromiso, no.
El IESE prepara a líderes capaces de comprender las nuevas tecnologías, rediseñar las organizaciones y potenciar las capacidades humanas que permiten a las personas, a las empresas y a la sociedad prosperar en la era de la IA.