John
Almandoz

Associate Professor de Dirección de Personas en las Organizaciones

Doctor en Comportamiento Organizacional, Universidad de Harvard
Máster en Sociología, Universidad de Harvard
MBA, Southern Methodist University
Licenciado en Economía, Universidad de Dallas

John Almandoz es Profesor Agregado del departamento de Dirección de Personas en las Organizaciones. Tiene experiencia en consultoría actuarial, banca corporativa y gestión de organizaciones sin ánimo de lucro. Es doctor en Comportamiento Organizacional y un máster en Sociología por la Harvard Business School/Universidad de Harvard, además de un MBA por la Cox School of Business.

Ha publicado artículos en diversas revistas científicas, como Academy of Management Journal y Administrative Science Quarterly, entre otras, y desarrolla proyectos de investigación en los ámbitos de iniciativa emprendedora, instituciones y equipos de alta dirección, y consejos de dirección. Su tesis se centró en las implicaciones estratégicas y empresariales de la misión de la comunidad entre los equipos fundadores de los bancos locales de Estados Unidos.

El profesor Almandoz también trabaja como revisor para la Academy of Management Conference y revisor ad-hoc de Academy of Management Journal, Administrative Science Quarterly, Organization Studies y otras publicaciones académicas. Ha presentado sus trabajos en conferencias y seminarios internacionales en Harvard, MIT Oxford o Academy of Management. Además, es miembro de Academy of Management, American Sociology Association y European Group of Organizational Studies.

John Almandoz imparte sesiones en los programas MBA, Executive MBA y Global Executive MBA sobre liderazgo, dirección de personas en las organizaciones y self-management.

El profesor John Almandoz desarrolla su actividad en el campus de Nueva York.

Áreas de interés

* Lógica institucional
* Iniciativa emprendedora social
* Gobierno corporativo
* Ética empresarial
* Liderazgo

 

Publicaciones