Roberto
García-Castro

Director del departamento de Análisis de Decisiones

Professor de Análisis de Decisiones

• Doctor en Dirección de Empresas, IESE Business School
• Bachelor’s Degree en Administración de Empresas, University of Wales

Roberto García Castro es profesor ordinario y director del departamento de Análisis de Decisiones del IESE. Sus investigaciones se centran en la toma de decisiones en las organizaciones, la gestión y las métricas de los stakeholders, la responsabilidad social corporativa y el gobierno corporativo.

Algunos de sus trabajos han sido publicados en Managerial and Decision Economics, Business & Society, Journal of Business Ethics y Empresa y Humanismo. Antes de entrar a formar parte del IESE en 2010, fue docente en distintas universidades europeas como la ESCP Europe (European School of Management) de Londres, la LMU (Ludwig Maximilians Universität) de Munich y la Universidad Carlos III de Madrid. Con anterioridad a su carrera docente, trabajó en Arthur Andersen.

Áreas de interés

* Toma de decisiones en las organizaciones
* Gestión del riesgo
* Gobierno corporativo
* Negociación
* Ética empresarial

Publicaciones

Artículos en journal con referee

LIEBERMAN, M. B., BALASUBRAMANIAN, N., GARCÍA-CASTRO, R. (2018). Toward a Dynamic Notion of Value Creation and Appropriation in Firms: The Concept and Measurement of Economic Gain. Strategic Management Journal, 39 (6), 1546 - 1572. doi:10.1002/smj.2708.
LIEBERMAN, M. B., GARCÍA-CASTRO, R., BALASUBRAMANIAN, N. (2017). Measuring Value Creation and Appropriation in Firms: The VCA Model. Strategic Management Journal, 38 (6), 1193 - 1211. doi:10.1002/smj.2565.
GARCÍA-CASTRO, R., ARIÑO, M. A. (2016). A General Approach to Panel Data Set-Theoretic Research. Journal of Advances in Management Sciences & Information Systems, 2, 63 - 76. doi:10.6000/2371-1647.2016.02.06.
GARCÍA-CASTRO, R., FRANCOEUR, C. (2016). When More is Not Better: Complementarities, Costs and Contingencies in Stakeholder Management. Strategic Management Journal, 37 (2), 406 - 424. doi:10.1002/smj.2341.
GARCÍA-CASTRO, R., AGUILERA, R. (2015). Incremental Value Creation and Appropriation in a World with Multiple Stakeholders. Strategic Management Journal, 36 (1), 137 - 147. doi:10.1002/smj.2241.
AYUSO, S., RODRÍGUEZ BADAL, M. Á., GARCÍA-CASTRO, R., ARIÑO, M. A. (2014). Maximizing Stakeholders' Interests. An Empirical Analysis of the Stakeholder Approach to Corporate Governance. Business & Society, 53 (3), 414 - 439. doi:10.1177/0007650311433122.
GARCÍA-CASTRO, R., AGUILERA, R. (2014). Family Involvement in Business and Financial Performance: A Set-Theoretic Cross-National Inquiry. Journal of Family Business Strategy, 5 (1), 85 - 96. doi:10.1016/j.jfbs.2014.01.006.
GARCÍA-CASTRO, R., AGUILERA, R., ARIÑO, M. A. (2013). Bundles of Firm Corporate Governance Practices. A Fuzzy Set Analysis. Corporate Governance: An International Review, 21 (4), 390 - 407. doi:10.1111/corg.12024.
AYUSO, S., RODRÍGUEZ, M. Á., GARCÍA-CASTRO, R., ARIÑO, M. A. (2011). Does Stakeholder Engagement Promote Sustainable Innovation Orientation? Industrial Management & Data Systems, 111 (9), 1399 - 1417. doi:10.1108/02635571111182764.
GARCÍA-CASTRO, R., SHARMA, P. (2011). Family Involvement - Firm Performance Link. Winning Configurations Revealed by Set-Theoretic Methods. Universia Business Review (32), 54 - 68.

Documentos de investigación

GARCÍA-CASTRO, R., ARIÑO, M. A. (2013). A General Approach to Panel Data Set-Theoretic Research (WP-1106-E).
CAPAPÉ, J., SUSAETA ERBURU, L., PIN ARBOLEDAS, J. R., GALLIFA, Á., GARCÍA-CASTRO, R. (2011). El control de la eficiencia de las prácticas de recursos humanos: Un análisis de la realidad de las empresas que operan en España (DI-923).
AYUSO, S., RODRÍGUEZ BADAL, M. Á., GARCÍA-CASTRO, R., ARIÑO, M. A. (2007). Maximizing stakeholders' interests: An empirical analysis of the stakeholder approach to corporate governance (DI-670-E).

Proceedings

GARCÍA-CASTRO, R. (2012). An Extension of the VCA Model to Estimate Stakeholder Value Appropriation. Academy of Management Proceedings: Meeting Abstract Supplement.

Artículos en otra publicación

GARCÍA-CASTRO, R., ARIÑO, M. A. (2019). Cómo tomar decisiones maravillosas. IESE Business School Insight (154), pp. 68 - 74.
GARCÍA-CASTRO, R., ARIÑO, M. A. (2019). Wonderful decisions. IESE Business School Insight (154), pp. 68 - 75.
GARCÍA-CASTRO, R. (2009). Governing Joint Ventures in China. Lessons from Western' Success and Failures. ICFAI Journal of Mergers & Acquisitions, 6 (1), pp. 7 - 23.
GARCÍA-CASTRO, R., VÉLAZ, I. (2006). La empresa como mercado y el dilema del gobierno organizativo. Empresa y Humanismo, 9 (1), 97 - 125.

Libros

GARCÍA-CASTRO, R. (2019). Business Analytics R.
GARCÍA-CASTRO, R., ARIÑO, M. A. (2018). Wonderful Decisions.
GARCÍA-CASTRO, R., VÉLAZ, I. (2011). Los ciegos y el elefante. grandes visiones en dirección de empresas. Madrid: Civitas.
GARCÍA-CASTRO, R. (2010). The Governance of the Firm. Value Creation, Employment Contracts and Stakeholder Management. Saarbrücken, Germany: Lap Lambert Academic Publishing.

Capítulos en libro

GARCÍA-CASTRO, R., LIEBERMAN, M., RICART, J. E., BALASUBRAMANIAN, N. (2018). Business Model Innovation and Replication: Implications for the Measurement of Productivity. In Emili Grifell-Tatjé, C.A. Knox Lovell and Robin C. Sickles (Eds.), Oxford Handbook of Productivity Analysis (pp. 359 - 385). Cape Town: Oxford University Press.
GARCÍA-CASTRO, R. (2012). A Configurational Approach to Corporate Social Responsibility-Financial Performance Empirical Research. In A. Lindgreen, P. Kotler, F. Maon and J. Vanhamme (eds.) (Eds.), A Stakeholder Approach to Corporate Social Responsibility: Pressures, Conflicts, Reconciliation (pp. 1 - 1). Aldershot: Gower Publishing Ltd.
GARCÍA-CASTRO, R., AGUILERA, R. (2012). A Decade of Corporate Governance Reforms in Spain (2000-2010). In A. Rasheed and T. Yoshikawa (eds.) (Ed.), The Convergence of Corporate Governance: Promise and Prospects (pp. 187 - 211). Basingstoke [England]: Palgrave Macmillan.
ARIÑO, M. A., GARCÍA-CASTRO, R. (2008). Managerial Decision Making and Long-Term Effectiveness. The Organizational Learning. In T. P. Rajmanohar (Ed.), IUP on Decision Theory - Models and Experiences. Hyderabad, India: Icfai University Press.

Estudios

FONTRODONA, J., GARCÍA-CASTRO, R. (2002). Estudio sobre políticas, hábitos de uso y control de Internet y correo electrónico en las principales empresas españolas.

Casos

GARCÍA-CASTRO, R. (2020). ScriptBook. IESE, AD-373-E.
GARCÍA-CASTRO, R. (2020). ScriptBook. IESE, AD-373.
GARCÍA-CASTRO, R. (2017). Abbey Road Studios (A). IESE, AD-353.
GARCÍA-CASTRO, R. (2017). Abbey Road Studios (B). IESE, AD-358.
GARCÍA-CASTRO, R. (2017). Abbey Road Studios (A). IESE, AD-353-E.

Notas técnicas

GARCÍA-CASTRO, R., GARCÍA-MÉNDEZ, I. (2017). Toma de decisiones intuitiva: el método HAD. IESE, ADN-282.
GARCÍA-CASTRO, R. (2015). Measuring Risk in Investment Projects: NPV at Risk. IESE, ADN-280-E.