Sandalio
Gómez

Documentos de investigación

GÓMEZ, S., MARTÍ, C., GIGANTE, J., OPAZO, M. (2011). El plan ADO desde la perspectiva de deportistas, patrocinadores e institucionalidad. Una evaluación basada en el diálogo entre los agentes (DI-926).

GÓMEZ, S., OPAZO, M., BARIOS, M. (2011). UEFA Champions League: El éxito de una estrategia empresarial y deportiva (DI-927).

GÓMEZ, S., CONTRERAS, I., GRACIA, L. (2008). Las reformas laborales en España y su impacto real en el mercado de trabajo en el periodo 1985-2008 (DI-764).

GÓMEZ, S., MARTÍ, C., OPAZO, M. (2008). The structural characteristics of sport organisations: Differentiation within elite Spanish professional football clubs (DI-751-E).

GÓMEZ, S., MARTÍ, C., OPAZO, M. (2008). Características estructurales de las organizaciones deportivas: Diferenciación en los clubes de fútbol profesional de élite en España (DI-751).

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Artículos en otra publicación

GÓMEZ, S. (2015). La formación dual y la generación de empleo juvenil. Respuestas al desempleo. Revista de Antiguos Alumnos (139), pp. 20 - 23.

GÓMEZ, S. (2014). El rol de la expatriación. Internacionalización de las empresas. Revista de Antiguos Alumnos (133), pp. 22 - 25.

GÓMEZ, S. (2014). How to Manage Expatriates?. Internationalizing Companies. Alumni Magazine (133), pp. 18 - 21.

GÓMEZ, S., CONTRERAS, I. (2010). Los sistemas de retribución después de la crisis. Un cambio de paradigma. IESE Insight (7), pp. 13 - 19.

GÓMEZ, S., CONTRERAS, I. (2010). How Our Conception of Pay Has Changed. Scaling Back Compensation. IESE Insight (7), pp. 13 - 19.

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Libros

GÓMEZ, S., KASE, K., URRUTIA DE HOYOS, I. (2012). Value Creation and Sport Management. Cambridge: Cambridge University Press.

GÓMEZ, S., KASE, K., URRUTIA DE HOYOS, I. (2010). Value Creation and Sport Management. Cambridge: Cambridge University Press.

GÓMEZ, S. (2004). La retribución y la carrera profesional: Teoría y práctica. Barañain: Eunsa.

GÓMEZ, S. (1997). La persona y el trabajo en la empresa del siglo XXI. Barcelona: Ediciones Folio.

ARGANDOÑA, A., MELÉ, D., GÓMEZ, S. (1997). Empleo y trabajo: Previsión de futuro. Barcelona: Ediciones Folio.

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Libros editados

MELÉ, D. (2004). Conciliar trabajo y familia: Un reto para el siglo XXI. Barañáin: EUNSA. Ediciones Universidad de Navarra.

Capítulos en libro

GÓMEZ, S., MARTÍ, C. (2009). Externalización y expatriados. Proceso de expatriación. En Mª Jesús Pérez and Alberto Horcajo (Ed.), Externalización de funciones de recursos humanos (pp. 131 - 154). Madrid: Pearson Prentice Hall.

GÓMEZ, S. (2006). Gestión del personal: El papel de los recursos humanos y las relaciones laborales en la orientación estratégica del sector sanitario. En Jaume Ribera, José A. Gutiérrez Fuentes, Magda Rosenmöller (Eds.), Gestión en el sector de la salud. Vol. 2: Elementos de gestión en las instituciones (pp. 377 - 404). Madrid: Pearson-Prentice Hall.

GÓMEZ, S. (2004). Informe del observatorio sobre Conciliación trabajo y familia: La conciliación de la vida laboral y familiar en la negociación colectiva en la Comunidad de Madrid. En Juan Antonio Sagardoy Bengoechea, Carlos de la Torre García (Eds.), La conciliación entre el trabajo y la familia. Un análisis del empleo en la Comunidad de Madrid (pp. 177 - 240). Madrid: Ediciones Cinca.

GÓMEZ, S. (2004). La incorporación de la mujer al mercado laboral: Implicaciones personales, familiares y profesionales y medidas estructurales de conciliación. En Juan Antonio Sagardoy Bengoechea, Carlos de la Torre García (Eds.), La conciliación entre el trabajo y la familia. Un análisis del empleo en la Comunidad de Madrid (pp. 105 - 122). Madrid: Ediciones Cinca.

GÓMEZ, S. (2004). La negociación colectiva. Reformas pendientes. En Carlos de Benito Álvarez (Ed.), Relaciones laborales. Asignaturas pendientes (pp. 101 - 125). Madrid: Pearson Prentice Hall.

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Estudios

GÓMEZ, S., GÓMEZ, E., BARDI, C., BARÓN, J., HENAR, L., PÉREZ, M. J., ... IESE (2017). El Camino hacia el empleo juvenil. Qué puede hacer la empresa.

GARCÍA-LOMBARDÍA, P., GÓMEZ, S. (2017). La transformación de los recursos humanos frente a la globalización. IESE.

GÓMEZ, S., GARCÍA-LOMBARDÍA, P. (2014). Voluntariado corporativo en España. Informe 2013.

GÓMEZ, S. (2014). El contrato a tiempo parcial en Holanda y su aplicación en España.

GÓMEZ, S. (2014). El fondo de capitalización en Austria y su aplicación en España.

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Casos

GÓMEZ, S. (2017). Tecnosa. IESE, DPO-412.

GÓMEZ, S. (2015). Liderazgo de un equipo deportivo (B). IESE, DPO-331.

GÓMEZ, S. (2015). Liderazgo de un equipo deportivo (A). IESE, DPO-330.

MARTÍ, C., GÓMEZ, S. (2013). Saint Gobain Montblanc (B). IESE, DPO-27-E.

MARTÍ, C., GÓMEZ, S. (2013). Saint Gobain Montblanc (B). IESE, DPO-27.

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Notas técnicas

GÓMEZ, S., BAUTISTA DE LA FUENTE, M. V. (2015). La reforma laboral en Alemania (2002-2005) y su aplicación en España. IESE, DPON-117.

GÓMEZ, S., BAUTISTA DE LA FUENTE, M. V. (2015). El fondo de capitalización en Austria y su aplicación en España. IESE, DPON-116.

GÓMEZ, S., BAUTISTA DE LA FUENTE, M. V. (2015). El contrato a tiempo parcial en Holanda y su aplicación en España. IESE, DPON-118.

MARTÍ, C., GÓMEZ, S., GARCÍA PRAT, A. (2003). El proceso de evaluación de las personas. IESE, DPN-52.

MARTÍ, C., GÓMEZ, S., GARCÍA PRAT, A. (2003). The Process of People Assessment. IESE, DPN-52-E.

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