Sebastien
Brion

Associate Professor de Dirección de Personas en las Organizaciones

Doctor y máster en Comportamiento Organizacional, Haas School of Business, Universidad de California en Berkeley.
Licenciado en Psicología, Universidad Tufts.

Sebastien Brion es Profesor Agregado de Dirección de Personas en las Organizaciones en el IESE. Es doctor en Comportamiento Organizacional por la Haas School of Business (Universidad de California en Berkeley). En sus investigaciones, Brion se centra en los efectos psicológicos del poder, sobre todo en su consecución, conservación y pérdida en los grupos y las organizaciones. Realizó su tesis doctoral sobre cómo la predisposición en la forma en que los poderosos perciben sus alianzas con los demás contribuye a la pérdida de poder. También ha estudiado el impacto del exceso de confianza en el liderazgo y ha analizado la diferencia esencial entre la aparición y la efectividad del liderazgo. Sus investigaciones se han publicado en periódicos y revistas como The Economist, Le Monde, Die Welt, y Valor Económico.
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En el IESE, Brion imparte las asignaturas troncales de Liderazgo y Dirección de Recursos Humanos, así como las asignaturas optativas de Poder e Influencia en el MBA y los programas de formación para ejecutivos. Ha sido docente en programas de formación para ejecutivos en empresas como L’Oréal, Santander, Nissan, NLNG (Lagos, Nigeria) y Kazakhstan Temir Zholy (red nacional de ferrocarriles de Kazajistán).  También ha sido profesor visitante en la Tuck School of Business del Dartmouth College y ha impartido clases en programas de formación para ejecutivos de la Haas School of Business y la MDE (Abiyán, Costa de Marfil).

Como parte de su actividad profesional, el profesor Brion ha llevado a cabo investigaciones y proyectos de consultoría en el sector de los recursos humanos y los medios sociales.

Áreas de interés

* Poder e influencia
* Formación de alianzas y coaliciones
* Grupos y equipos
* Precisión y predisposición en la percepción interpersonal

Publicaciones