IESE Women in Leadership. I-WiL
Porque el mundo necesita mujeres líderes
La red IESE Women in Leadership (I-WiL) une a una comunidad de mujeres líderes de todas las edades y en diferentes etapas de su trayectoria con la misión de fomentar la diversidad en las empresas y el liderazgo de las mujeres como motor de un cambio social positivo en todo el mundo. Es una iniciativa de la Cátedra Carmina Roca y Rafael Pich-Aguilera de Mujer y Liderazgo, cuya titular es la profesora Nuria Chinchilla.
Desde la red se organizan eventos específicos, como desayunos con ejecutivas exitosas y almuerzos de networking. Adicionalmente, se investiga el liderazgo de las mujeres y el impacto que tienen en las compañías, y se comparten los resultados con gobiernos y organizaciones.
Los principales objetivos de I-WiL son:
- Potenciar la presencia femenina en los Consejos de Administración y en todos los niveles directivos de las empresas.
- Vincular el desarrollo del talento femenino con la estrategia y la cultura de las organizaciones.
- Impulsar un cambio en la mentalidad de los líderes, en la cultura y en las prácticas organizativas.
Actividades de networking
Desde la red I-WiL, organizamos foros, talleres y eventos con el objetivo de compartir experiencias y proporcionar a las mujeres más oportunidades de desarrollo personal y profesional. Unas actividades que conectan cada año a miles de mujeres de todo el mundo.
I-WiL Inspiring Breakfasts
I-WiL Networking Lunches
Otros recursos
Para saber más sobre las actividades de la red IESE Women in Leadership (I-WiL), tienes a tu disposición las siguientes plataformas:
Líneas de investigación
Desde I-WiL, aspiramos a comprender cómo las mujeres líderes contribuyen al desarrollo de las empresas y qué habilidades necesitan fortalecer en cada etapa de su carrera. Así, nuestra investigación académica se centra en:
·Las competencias de las mujeres líderes.
·El papel de las mujeres en los Consejos de Administración.
·El equilibrio trabajo–familia.
·La responsabilidad familiar corporativa.
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