Incentivos, equipos globales e iniciativa, bajo la lupa

IV Madrid Work & Organizations Symposium

20/10/2014

Madrid

Campus del IESE en Madrid / Foto: Archivo

El campus del IESE de Madrid acoge hoy la cuarta edición del Madrid Work and Organizations Symposium, una jornada académica dedicada a promover la interacción entre investigadores de disciplinas tan diversas como la gestión de los recursos humanos, las relaciones laborales, el comportamiento organizativo, la sociología y las políticas de contratación.

El simposio está organizado por el grupo Madrid Work & Organizations (MWO), una red de académicos de prestigio en el ámbito laboral y en el de las organizaciones, y por el Centro Internacional de Investigación de Organizaciones (IRCO) del IESE.

En esta edición se presentan tres trabajos de científicos de renombre internacional. James Malcomson, de la University of Oxford, presenta un paper sobre los modelos de contratos de incentivos. Christine Beckman, de la University of Maryland & University of California, Irvine, expone los resultados de su investigación sobre el impacto que tienen las características de los equipos de dirección sobre la contratación y la creación de nuevos roles en las empresas emprendedoras. Por último, Mark Mortensen, de INSEAD, contribuye con una ponencia sobre la cohesión entre equipos en entornos globales.

Marta Elvira, profesora del IESE de Dirección Estratégica y Dirección de Personas en las Organizaciones, Rocío Bonet, de la IE Business School, y Eduardo Melero y Jaime Ortega de la Universidad Carlos III de Madrid, son los directores académicos de este simposio.