Dignidad, diversidad y pertenencia
La diversidad es una fuente potencial de rendimiento y enriquecimiento, pero también puede aumentar la conflictividad y reducir la comunicación y cohesión. Este programa está diseñado para aprovechar la riqueza de la diversidad y esquivar los riesgos que conlleva (p.e., conflicto y desunión), requiere reconocer que cada persona es intrínsicamente digna y, por tanto, merece ser cuidada. Identificar esta realidad permite el aprecio por la pluralidad de perspectivas aportadas por cada individuo, sin reducirlo a su opinión o encasillarlo en una categoría social.
Ser conscientes del origen y contenido de estos términos aumentará la eficacia y la adecuación cultural de su liderazgo. Se hará hincapié en fomentar un lenguaje que cultive la inclusividad y el respeto, sentando las bases para la excelencia. Se fomenta una mentalidad de crecimiento para el aprendizaje continuo y el desarrollo. Se animará a los participantes a adoptar esta perspectiva, promoviendo el crecimiento personal y profesional a lo largo de su trayectoria.
Los participantes aprenderán cómo apoyar, abogar y colaborar con individuos que experimentan marginación, fomentando contribuciones proactivas hacia un cambio positivo dentro de la comunidad y la organización, así como el vocabulario utilizado en la diversidad y áreas afines.
¿Por qué elegir el programa de Dignidad, diversidad y pertenencia del IESE?
1
Comprender el argumento empresarial a favor de la diversidad:
- Identificar y articular las ventajas estratégicas de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y la competitividad del mercado.
- Analizar estudios de casos y ejemplos que demuestren el impacto positivo de la diversidad en el desempeño organizacional.
2
Cultivar un liderazgo inclusivo:
- Desarrollar habilidades de liderazgo que fomenten una cultura laboral inclusiva y equitativa.
- Crear un plan de acción para implementar prácticas de liderazgo inclusivo dentro de su contexto organizacional específico.
3
Comunicación intercultural efectiva:
- Mejorar las habilidades de comunicación intercultural para navegar con éxito en diversos entornos laborales.
- Utilizar herramientas y marcos para abordar los desafíos de comunicación que surgen de las diferencias culturales.
4
Creación de equipos diversos y de alto rendimiento:
- Aprender técnicas para formar y liderar equipos diversos que aprovechen las fortalezas individuales.
- Evaluar la dinámica del equipo e implementar estrategias para fomentar una cultura de respeto mutuo y colaboración.
Detalles del Programa
PRÓXIMAS EDICIONES
Madrid
17, 18 y 19 de junio de 2024
CONTACTA
María Jesús Biechy | Directora de programa
(+34) 91 211 3000
(+34) 690 93 11 76
MBiechy@iese.edu
Este programa tiene como objetivo explorar, a través de la lente de la dignidad humana, los principales desafíos de liderazgo y gestión relacionados con la diversidad, así como temas asociados como pertenencia, equidad e inclusión. El objetivo es crear un entorno de debate que aborde diversos enfoques, herramientas y prácticas para crear organizaciones y equipos que no sólo sean más respetuosos con cada individuo y su singularidad, sino que también promuevan el desempeño y la cohesión.
- DDB*: Orígenes, finalidad y aplicación.
- La experiencia de la diferencia.
- Diversidad cultural.
- Crear lugares de trabajo inclusivos y solidarios.
- Implementación de políticas de diversidad.
- Cómo afrontar una crisis relacionada con DDB.
- Gestionar la identidad, la diferencia y la unidad.
*(DDB) Dignidad, Diversidad y Pertenencia
El programa está dirigido a:
- Directores generales.
- Miembros del Consejo de Administración.
- Directores de Recursos Humanos, Personas, Talento…
- Profesionales interesados en gestionar personas con puntos de vista diferentes.
DIRECTOR ACADÉMICO
Profesor de Dirección de Personas en las Organizaciones
PhD in Management Science and Engineering, Stanford University
Doctor en Filosofía, Universidad de Navarra
MBA, IESE, Universidad de Navarra
CODIRECTORA ACADÉMICA
Profesora de Dirección de Personas en las Organizaciones
PhD in Business Administration, Boston University
MBA, IESE Business School, Universidad de Navarra
Colaborador científico de Dirección de Personas en las Organizaciones
Doctor en Filosofía, Universidad de Navarra
Master en Comunicación Institucional, Pontificia Università della Santa Croce, Italia
Profesora de Dirección Estratégica y de Dirección de Personas en las Organizaciones
PhD in Organizational Behavior and Industrial Relations, U.C. Berkeley’s Haas School of Business
MSc in Organizational Behavior and Industrial Relations, U.C. Berkeley’s Haas School of Business
En programa de Dignidad, diversidad y pertenencia aplicaremos una metodología activa que permitirá al directivo abstraerse de su realidad cotidiana y profundizar en conocimientos, análisis y retos a través de casos, de conferencias, estudio individual y trabajo en equipo. Trabajaremos con el método del caso, que presenta una situación empresarial real para que el directivo la analice, discuta en equipo y tome las decisiones adecuadas para alcanzar el éxito. Es imprescindible, para un buen aprovechamiento del curso, el estudio previo del material académico que se facilitará dos semanas antes del inicio.
El programa cuenta con un proceso de admisión de tres fases:
- Cumplimenta y envía la inscripción online.
- Recibirás un e-mail del departamento de Executive Education confirmándote que tu solicitud ha sido recibida. También podrás ver las fechas en las que tendrá lugar el programa, el horario aproximado y los datos bancarios y de facturación necesarios para formalizar la cuota de inscripción.
- Formaliza el pago de la cuota de inscripción antes del inicio del curso. Es condición imprescindible para poder cursar el programa. Dos semanas antes del inicio del programa, recibirás un e-mail para darte de alta como usuario y tener acceso al campus virtual del IESE donde podrás acceder al material de estudio previo.
- Tarifa general: 2.850 €
- Tarifa Alumni: 2.565 €
- Tarifa Miembros IESE: 2.420 €
- Tarifa Executive Education certificate: 5% de descuento adicional sobre la cuota general o Miembros IESE.
Exento de IVA por docencia. Consúltanos acerca de nuestros acuerdos corporativos y cuotas para inscripciones múltiples.
Plazas limitadas por riguroso orden de inscripción.
El horario aproximado es de 09:00 h a 19:00 h. Aparcamiento gratuito durante el programa.
La cuota incluye el material de trabajo y los almuerzos durante el programa.
Los gastos de transporte y alojamiento no están incluidos en la cuota del programa.
Política de cancelación
Las cancelaciones recibidas durante los 20 días anteriores al inicio del programa están sujetas a un cargo del 25% de la cuota de inscripción.
El IESE se reserva el derecho de cancelación o cambio de fecha de la edición del programa hasta 10 días antes del inicio del mismo.
IESE Business School no se responsabiliza por los gastos incurridos en concepto de desplazamiento, u otros relacionados, bajo ninguna circunstancia.
Los participantes deberán considerar la posibilidad de adquirir un seguro de cancelación de viaje para cubrir el supuesto excepcional de cancelación del programa o en caso de no poder asistir por razones personales o profesionales.
Empresas y equipos
- Acuerdos corporativos con empresas: hasta el 20% de descuento.
- Descuentos por inscripciones múltiples, tanto a nivel individual, como para equipos, que pueden llegar al 25% si cuatro personas se inscriben juntas a un mismo programa.
- Si cursas más de un Programa Enfocado, irás acumulando beneficios que pueden ir desde el 5% hasta el 15% de descuento.
Contacta aquí con el equipo de Programas Enfocados para conocer las condiciones y más detalles.
Alumni y miembros
- Precio especial para Alumni: 10% de descuento.
- Precio especial para Miembros del IESE: 15% de descuento. Además, puedes recomendar a dos participantes y les ayudarás a obtener un 15% de descuento cada uno.
Contacta aquí con el equipo de Programas Enfocados para conocer las condiciones y más detalles.
Becas parciales
Los Programas Enfocados del IESE ponen a tu disposición una serie de becas dirigidas a:
- Emprendedores y emprendedoras.
- Mujeres directivas.
- ONG.
Contacta aquí con el equipo de Programas Enfocados para conocer los criterios y proceso de admisión.
Si estás interesado en obtener el Certificado de Executive Education:
- Debes completar, al menos, 4 programas enfocados, en inglés o español, en un plazo de tres años. Los 4 programas deben sumar un mínimo de 12 días de aprendizaje.
Además de la obtención del Executive Education Certificate, disfrutarás de otra serie de ventajas exclusivas:
- Orientación profesional con un asesor del IESE.
- Descuento del 5% en cualquier futuro Programa Enfocado.
- La posibilidad de hacerte miembro de la Agrupación de Antiguos Alumnos del IESE que ofrece una amplia gama de beneficios exclusivos. Descubre aquí cómo sacar el máximo partido a la afiliación.
Se han negociado tarifas especiales para los participantes de nuestros Programas Enfocados con los siguientes hoteles cercanos a nuestro campus de Madrid:
Exe Moncloa 4*, EUROSTAR Zarzuela Park 4*, Meliá Madrid Princesa 5*, NH Madrid Chamberí 3*, NH Zurbano4*.