El desarrollo del liderazgo es de suma importancia, especialmente para afrontar el desafío actual de transformar la empresa de forma constante. Para construir organizaciones sostenibles y mantener el compromiso y el rendimiento de los empleados, las estrategias de dirección de personas requieren líderes que adopten una perspectiva humanista de largo plazo, que impregne el trabajo de pasión y sentido.

La misión de la Cátedra Puig de Global Leadership Development consiste en ayudar a comprender y aplicar las políticas de gestión del desarrollo del liderazgo en las empresas globales. Con este fin, se fomenta la investigación sobre estrategias de desarrollo de talento eficaces que permitan a las empresas asegurar el largo plazo tanto en su crecimiento económico como en el progreso social, mediante la formación de líderes globales responsables.

Líneas de investigación

• Estudiar el desarrollo del liderazgo y las estrategias de dirección de personas como fuente de ventaja competitiva sostenible de la empresa.
• Identificar las mejores prácticas en el desarrollo de líderes para el éxito global en compañías excelentes.
• Evaluar el impacto del desarrollo del liderazgo en el rendimiento general de la empresa.
• Comprender los procesos que permiten a las empresas desarrollar una fuerza de trabajo diversa e intergeneracional que se encuentre comprometida a largo plazo con la organización.
• Reflexionar acerca de formas eficaces de liderazgo en diferentes sectores, combinando las fortalezas de los profesionales creativos y los de gestión.
• Identificar estructuras organizativas y mecanismos de gobierno que faciliten la retención de talento de los mejores equipos directivos.