Cátedra Puig de Global Leadership Development

Titular: Marta Elvira

El desarrollo del liderazgo es de suma importancia, especialmente para afrontar el desafío actual de transformar la empresa de forma constante. Para construir organizaciones sostenibles y mantener el compromiso y el rendimiento de los empleados, las estrategias de dirección de personas requieren líderes que adopten una perspectiva humanista de largo plazo, que impregne el trabajo de pasión y sentido.

La misión de la Cátedra Puig de Global Leadership Development consiste en ayudar a comprender y aplicar las políticas de gestión del desarrollo del liderazgo en las empresas globales. Con este fin, se fomenta la investigación sobre estrategias de desarrollo de talento eficaces que permitan a las empresas asegurar el largo plazo tanto en su crecimiento económico como en el progreso social, mediante la formación de líderes globales responsables.

Líneas de investigación

  • Estudiar el desarrollo del liderazgo y las estrategias de dirección de personas como fuente de ventaja competitiva sostenible de la empresa.
  • Identificar las mejores prácticas en el desarrollo de líderes para el éxito global en compañías excelentes.
  • Evaluar el impacto del desarrollo del liderazgo en el rendimiento general de la empresa.
  • Comprender los procesos que permiten a las empresas desarrollar una fuerza de trabajo diversa e intergeneracional que se encuentre comprometida a largo plazo con la organización.
  • Reflexionar acerca de formas eficaces de liderazgo en diferentes sectores, combinando las fortalezas de los profesionales creativos y los de gestión.
  • Identificar estructuras organizativas y mecanismos de gobierno que faciliten la retención de talento de los mejores equipos directivos.
Publicaciones

Nuestra visión del liderazgo

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Titular de la Cátedra

Marta Elvira es profesora de Dirección Estratégica y Dirección de Personas en las Organizaciones del IESE. Obtuvo un doctorado en Comportamiento Humano y Relaciones Industriales en la Haas School of Business, de la Universidad de California Berkeley. Ha sido Visiting Scholar en la MIT Sloan School of Management, en el Institute for Work and Employment Research y en el Instituto Tecnológico de Monterrey (México). Ha asesorado a diversas empresas del Fortune 500 sobre cuestiones relacionadas con la dirección de personas.

Equipo de investigación

Patrono