José Luis
Illueca

Senior Lecturer de Dirección de Personas en las Organizaciones y de Ética Empresarial

• Doctorado en Administración de Empresas y Economía, Universidad de Navarra
• MBA e IFP, IESE, Business School, Universidad de Navarra
• Licenciatura en Administración de Empresas y Economía, Universidad Complutense de Madrid

José Luis es Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Navarra, MBA e IFP por IESE y Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid (CEU). También tiene estudios de posdoctorado en Harvard – Empresas de servicios profesionales- y Michigan – Recursos humanos estratégicos.

José Luis posee una amplia experiencia en Consultoría, Finanzas Corporativas y Recursos Humanos. Fue Director de Hay Group, asesorando a más de 50 grandes empresas en proyectos de gran envergadura, Director de M&A de Crédit Commerciale de France en España, y primer Director Corporativo de RRHH de Philip Morris –entonces, la mayor compañía mundial de bienes de consumo – en España y Portugal, liderando su proceso de transformación. Es un experto en implementar cambios empresariales a través de la función de RRHH y personas. Posteriormente fue nombrado Director Europeo de Recursos Humanos con sede en Suiza para quince países de la UE. También fue Presidente del Foro Europeo de Compensación y Beneficios que integraba a las primeras veinticinco empresas multinacionales de bienes de consumo del mundo presentes en Europa.

Desde Suiza, se trasladó a Sudamérica (Venezuela) para liderar la fusión de Nabisco en Kraft General Foods -la división de alimentación de Philip Morris- en el Área Andina (Venezuela, Colombia, Ecuador, Perú y Bolivia) como Director de Recursos Humanos, con doce fábricas y seis mil personas, dando como resultado la nueva compañía, Kraft Foods (ahora Mondeléz International) saliendo a bolsa en Nueva York.

Actualmente es socio director de Sievert Partners, una consultora con sede en Miami que nació en un PADE del IESE. También es Coach Ejecutivo y de Negocios y forma parte de la unidad de Coaching del IESE.

Áreas de interés

* Implementación de estrategias y procesos de cambio
* Problemas humanos de los procesos de M&A
* Ética y empresa
* Mejora de las habilidades para la toma de decisiones