Mª Julia
Prats

Professor de Iniciativa Emprendedora

Cátedra Fundación Bertrán de Iniciativa Empresarial

• Doctor of Business Administration, Harvard University
• MBA, IESE, Universidad de Navarra
• Ingeniería Industrial, Universitat Politécnica de Catalunya

La principal área de interés de Julia Prats es el proceso de la iniciativa emprendedora, que incluye la identificación, evaluación e implementación de oportunidades en cualquier contexto. Una parte muy importante de su trabajo consiste en el desarrollo de estrategias y sistemas que ayuden a empresas sólidas a lograr un crecimiento rentable. Su trabajo también se centra en comprender los factores principales que intervienen en la creación y la gestión de empresas de servicios profesionales. A lo largo de los años, ha desarrollado estas dos áreas de interés a través de la docencia, proyectos de investigación y consultoría.

La profesora Prats fue nominada al Premio Kauffman Emerging y ha publicado en revistas internacionales y participado en congresos, tanto en el ámbito profesional como académico. También es autora de material docente y ha colaborado en varios libros sobre iniciativa emprendedora y estrategia.

Cuenta con un DBA en administración de empresas por la Harvard University, un MBA por el IESE y es Ingeniera Industrial por la Universitat Politècnica de Catalunya. También ha impartido clases en la Wharton Business School, IPADE (México), INALDE (Colombia), y AESE (Portugal).

Publicaciones

Artículos en journal con referee

PRATS, M. J., SOSNA, M., VELAMURI, R. (2012). Managing in Different Growth Contexts. California Management Review, 54 (4), 118 - 142. doi:10.1525/cmr.2012.54.4.118.
GROYSBERG, B., NANDA, A., PRATS, M. J. (2009). Does Individual Performance Affect Entrepreneurial Mobility?. Empirical Evidence from the Financial Analysis. Journal of Financial Transformation, 25, 95 - 106.

Documentos de investigación

AGULLES, R., PRATS, M. J. (2012). Change, growth and learning (DI-955-E).
AGULLES, R., PRATS, M. J. (2011). Learning in practice: What organizational and management literature can contribute to professional and occupational development (DI-938-E).
PRATS, M. J., AGULLES, R. (2008). Algo más que intuición para los negocios. Competencias que todo emprendedor debería desarrollar (DI-765).
GROYSBERG, B., NANDA, A., PRATS, M. J. (2007). Does Individual Performance Affect Entrepreneurial Mobility?. Empirical Evidence from the Financial Analysis Market (WP-1081-E).
PRATS, M. J., NANDA, A. (2004). What can we learn from history? The entrepreneurial boom and bust in the investment management industry (1927-1931) (WP-1085-E).

Artículos en otra publicación

SIOTA, J., PRATS, M. J. (2022). The Three internal barriers to deep-tech corporate venturing. Chief innovation officers must tackle not-invented-here syndrome, risk aversion, and top-down cultures to successfully collaborate with deep-tech startups.. MIT Sloan Management Review.
PRATS, J., SIOTA, J. (2021). Corporate venturing enablers. How they help open innovation. IESE Insight.
PRATS, J., SIOTA, J. (2019). How corporations can better work with startups.. Harvard Business Review Digital Articles.
PRATS, M. J., SIOTA, J., SACCOMANO, C., CANONICI, T., CONTIJOCH, X. (2018). Corporate Venturing: Challenges and best practices of large firms innovating with start-ups. The European Business Review.
PRATS, M. J., SOSNA, M., SYSKO-ROMANCZUK, S. (2014). Hoja de ruta para emprendedores pioneros. Cómo crecer en la adversidad. IESE Insight (22), pp. 15 - 22.

Libros

PRATS, M. J., SOSNA, M., SYSKO-ROMANCZUK, S. (2014). Entrepreneurial Icebreakers. Insights and Case Studies from Internationally Successful Central and Eastern European Entrepreneurs. Basingstoke [England]: Palgrave Macmillan.

Capítulos en libro

PRATS, J., KISLENKO, S. (2015). Empowering growth from within. Cultivating conditions for intrapreneruship to thrive in shaping entrepreneurial mindsets. In Canals, Jordi (Eds.), Shaping entrepreneurial mindsets: innovation and entrepreneurship in leadership development (pp. 59-80). London: Palgrave Macmillan.
PRATS, M. J., AGULLES, R. (2011). Managing Managers as Professionals: Leadership Development and Talent Transfer in a Global World. In Jordi Canals (Ed.), The Future of Leadership Development: Corporate Needs and the Role of Business Schools (pp. 266 - 291). Basingstoke [England]: Palgrave Macmillan.
PRATS, M. J. (2010). Iniciativa emprendedora y la lógica del don. En Domènec Melé y J.M. Castellá (Ed.), El desarrollo humano integral. Comentarios interdisciplinares a la Encíclica "Caritas in veritate" de Benedicto XVI (pp. 243 - 257). Barcelona: Iter.
PRATS, M. J. (2008). Entrepreneurship: Los superhéroes no existen. En Francisco J. Garrido (Ed.), Lo que se aprende en los mejores MBA (pp. 95 - 122). Barcelona: Gestión 2000.
LIECHTENSTEIN, H., AMIT, R., PRATS, M. J., MILLAY, T. (2008). Single family offices: The art of effective wealth management. In Josep Tàpies, John L. Ward (Eds.), Family values and value creation. The fostering of enduring values within family-owned businesses (pp. 166 - 193). Basingstoke [England]: Palgrave Macmillan.

Estudios

SIOTA, J., PRATS, J. (2021). Open Innovation. Unlocking hidden opportunities by refining the value proposition between your corporation and corporate venturing enablers. IESE, Barcelona, Spain.
PRATS, J., ALCARAZ, J. A. (2021). Análisis de una nueva generación de start-ups en España y Portugal. CaixaBank.
SIOTA, J., PRATS, J., BRIA, V. E. (2021). Open innovation. How corporate giants can better collaborate with deep-tech startups: the case of East and Southeast Asia. IESE, Barcelona, Spain.
SIOTA, J., PRATS, M. J., BRIA, V. E. (2021). Open innovation. How corporate giants can better collaborate with deep-tech startups. The case of East and Southeast Asia (Chinese version). IESE, Barcelona, Spain.
SIOTA, J., PRATS, J. (2020). Open innovation. Improving your capability, deal flow, cost and speed with a corporate venturing ecosystem.. IESE, Barcelona, Spain.

Casos

PINHEIRO SAURIN, L., PRATS, M. J. (2022). Findasense. Scaling Up Meaningful CX. IESE, E-227-E.
DE ROS, M. D. M., SAN ROMÁN, E., PRATS, M. J. (2021). Iberostar: Wave of Change. A Family Business Face to Face With a Global Problem. IESE, E-223-E.
DE ROS, M. D. M., SAN ROMÁN, E., PRATS, M. J. (2021). Iberostar: ola de cambio. Una empresa familiar, que se enfrenta a un problema global, cara a cara. IESE, E-223.
PRATS M. J., J., BRIA, V. E. (2021). Telefónica: 95 Years of Innovation. IESE, E-217-E.
PRATS M. J., J., BRIA, V. E. (2021). Telefónica: 95 años de innovación. IESE, E-217.

Notas técnicas

WAKELING, N., MITCHELL, J., PRATS, M. J. (2009). Memoranda of Understanding (MoU) and Letters of Intent (LoI) in an Entrepreneurial Context. IESE, EN-13-E.
SABRIÀ, F., PRATS, M. J. (1996). Curvas «input-output». IESE, PN-384.
SABRIÀ, F., PRATS, M. J. (1996). Input-output Curves. IESE, PN-384-E.